7 načina na koji vaš životopis datira

Ako tražite novi posao ili želite isprobati novu poziciju u svojoj trenutnoj industriji, morat ćete se predstaviti potencijalnim poslodavcima. Ako ste bili bez posla nekoliko godina ili niste ažurirali životopis deset godina, učite ažurirana pravila pisanja i predstavljanja životopisa prije podnošenja mogli bi koristiti vašem poslu traži.

Čak i najkvalificiraniji podnositelj zahtjeva možda neće biti pozvan na razgovor ako njegov životopis stvara dojam da nisu u kontaktu s trenutnim poslovnim okruženjem. Čak i impresivno popratno pismo ne radi često kao zamjena za loše napisan životopis. Neke web stranice za traženje posla preporučuju ažuriranje vašeg životopisa najmanje dva puta godišnje. Ako tražite novi posao ili ste nezaposleni, osvježite i prilagodite svoj životopis onoliko često koliko vam je potrebno dok tražite posao.

U nastavku donosimo sedam načina na koje bi se vaš životopis potencijalnim poslodavcima mogao učiniti pomalo zastarjelim i načine kako ih popraviti.

1. Reference na zahtjev

Na ovom zastarjelom odjeljku nema potrebe gubiti vrijedan prostor za životopis. Poslodavci pretpostavljaju da ćete navesti reference ako to zatražite. Umjesto toga, zadržite zasebnu stranicu s imenima svojih referenci i kontakt podacima spremnim za dostavu poslodavcu nakon što napredujete u procesu intervjua.

2. Jedan životopis odgovara svima

Iako je pametno držati glavni životopis u evidenciji, morate ga prilagoditi tako da odgovara svakom poslu za koji se prijavljujete. Osobe koje traže posao i koje odvoje vrijeme da svoj životopis prilagode potrebama poslodavca isticat će se iz čopora. Uklonite pojedinosti koje se ne odnose na poziciju i naglasite one zbog kojih izgledate najkvalificiranije. Upotrebom ove tehnike moglo bi potrajati malo više vremena, ali obično će se isplatiti.

Digitalni životopisi i LinkedIn

Još jedan savjet: u 21. stoljeću važno je imati digitalnu kopiju svog životopisa ili čak web mjesto na kojem se nalazi vaš digitalni životopis koji se lako može poslati potencijalnom e -poštom poslodavac. Osim toga, LinkedIn profil često se koristi kao digitalni životopis, ali poslodavci mogu zatražiti tiskanu kopiju vašeg životopisa ili digitalnu verziju poslanu putem PDF -a.

3. Izjava o cilju

Stručni sažetak ili profil zamijenili su objektivnu izjavu. Poslodavci su usredotočeni na to što kandidati mogu učiniti za njih, a ne na ono što posao može učiniti za kandidata.

Bolje ćete se prodati sa sažetim popisom kvalifikacija i postignuća koji vas čine odgovarajućim za tu poziciju.

4. Životopis na jednoj stranici

Jedno od najpopularnijih pravila životopisa je da dokument mora imati jednu stranicu. Mnogi će ljudi otići u krajnost da bi slijedili ovu naredbu, što rezultira sićušnim, nečitljivim veličinama fonta kako se životopis ne bi proširio na drugu stranicu.

Osim ako niste a pridošlica na tržištu rada, možda će vam trebati više od stranice da biste na odgovarajući način prikazali svoje vještine i kvalifikacije. Ako imate dovoljno radnog iskustva koje odgovara poziciji, prihvatljivo je da duljinu životopisa proširite na dvije stranice. Neka vaš životopis bude sažet i relevantan, ali nemojte ići ispod veličine fonta od 10,5 pt.

5. Nedostatak društvenih mreža

Web stranice poput Facebooka i Twittera mogu se smatrati smetnjama na radnom mjestu, ali mogu biti korisne u životopisu. Poslodavci žele znati da su podnositelji zahtjeva u tijeku s trenutnim tehnološkim i komunikacijskim trendovima. Veze do profesionalnog internetskog portfelja, bloga ili LinkedIn stranice trebaju biti uključene u zaglavlje vašeg životopisa.

Postoje dobre šanse da će poslodavci pretražiti internet kako bi saznali više o potencijalnim zaposlenicima, stoga se pobrinite da svi vaši profili na društvenim mrežama projiciraju profesionalnu sliku.

6. Previše informacija

Nije potrebno svoju životnu priču iznositi u životopisu. Zapravo, pružanje previše informacija poslodavcu može biti štetno za vaše šanse za zaposlenje. Izbrišite podatke o tome gdje ste i kada završili srednju školu.

Odbacite nebitne poslove od prije 15 godina. Iako je to bila standardna praksa u nekim industrijama prije nekoliko godina, sada je neprikladno to uključivati osobne podatke u životopisu, poput podataka o vašim hobijima, vjeri, dobi i obitelji status. Ne samo da izgleda neprofesionalno, već bi se ti podaci mogli koristiti za diskriminaciju vas.

Poslodavac će pitati žele li znati zašto ste napustili prethodna radna mjesta, pa nemojte to spominjati u svom životopisu. Zlatno pravilo je da smanjite životopis samo tako da uključi stvari koje pokazuju zašto se savršeno uklapate u određenu poziciju za koju se prijavljujete.

7. Zastarjela terminologija i vještine

Vještine u zastarjelom računalnom softveru i sustavima treba ukloniti iz vašeg životopisa. Tehničko iskustvo kritično je u gotovo svakoj industriji, a poslodavci često koriste ključne riječi tehnologije kako bi pronašli životopise u elektroničkim bazama podataka.

Navođenje osnovnih računalnih vještina, poput obrade teksta i korištenja internetskog preglednika, ne preporučuje se jer će poslodavci pretpostaviti da imate te sposobnosti. Opis posla najbolji je vodič za određivanje terminologije i tehnološke vještine to bi se trebalo pojaviti u vašem životopisu i pobrinite se da budu svježi i ažurni.

Donja linija

Na ubrzanom i konkurentnom tržištu rada parametri za pisanje i podnošenje životopisa nastavljaju se razvijati. Odvojite vrijeme za ažuriranje i pojednostavljivanje svog životopisa, uključujući izradu digitalne verzije koja se lako šalje e-poštom, što će pomoći da vaš životopis završi u rukama vašeg potencijalnog poslodavca.