Obrazovanje vs. Iskustvo: Tko dobiva posao?

To je debata stara koliko i samo visoko obrazovanje: Što je najvažnije kada je u pitanju dobivanje posla? Udara li vam taj viši stupanj na vrata ili se vaše prošlo radno iskustvo računa više? A osim što ćete jednostavno dobiti posao, hoće li vam vaše iskustvo ili obrazovanje bolje poslužiti u smislu zadržavanja zaposlenja, rasta u karijeri i dobrog života za sljedeća desetljeća? Evo što dokazi pokazuju.

Radno iskustvo vs. Obrazovanje: Pregled

Argumenti za visoko obrazovanje vs. radno iskustvo (i obrnuto) je različito, ali neka od glavnih idu ovako:

• Stjecanje visokog obrazovanja samo dokazuje da možete uspjeti u akademskim krugovima, a ne u situaciji u stvarnom svijetu. Uspjeh u stvarnom poslu potencijalnim poslodavcima govori više o tome što nudite.
  instagram viewer
• Radno iskustvo može vas učiniti dobrom za određeni posao danas, ali bez visokog obrazovanja možda će vam nedostajati vještine važne za sutrašnje napredovanje.
• Diploma može pokazati da imate specijalizirano znanje ili tehničke vještine koje poslodavac traži i koje se mogu prenijeti na radno mjesto uz minimalnu obuku na radnom mjestu.

Vrijednost radnog iskustva

Ako ste nedavno diplomirali, vaša nova diploma može poslužiti kao dokaz da ste stekli vještine potrebne za početni posao u odabranom području. Budući poslodavci vjerojatno će vas vidjeti kao nekoga tko može brzo ubrzati posao, zahtijevajući malo obuke na poslu, što poslodavce košta i vremena i novca.

Bilo koje radno iskustvo koje ste usput stekli može vam pomoći, bilo da je došlo u obliku stažiranja na vašem području ili jednostavno posla za plaćanje računa. Kao što je George D. Kuh je primijetio u Kronika visokog obrazovanja, "istraživanje sugerira da je rad tijekom fakulteta povezan s stjecanjem vještina koje preferira poslodavac, poput timskog rada i upravljanja vremenom." Takav rad, dodaje Kuh, također "pomaže studenti iz prve ruke vide praktičnu vrijednost učenja u razredu primjenjujući ga u stvarnom životu-što dodatno pomaže u razjašnjavanju njihove karijere težnje. "

S druge strane, ako ste diplomu stekli prije 15 ili 20 godina, posebno u tehnološkom području, to je sada gotovo nevažno - barem kao dokaz onoga što danas možete ponuditi poslodavcu. Morat ćete pokazati potencijalnim poslodavcima da ste nastavili učiti, pratiti industrijske trendove i steći sve nove vještine koje poslodavac zahtijeva. Daljnje obrazovanje, poput sudjelovanja u odgovarajućem programu certifikata, također može pomoći.

Vrijednost obrazovanja

Nema sumnje da više obrazovanja često dovodi do boljeg posla - barem ako definirate "bolji posao" u smislu plaće. Izvješće američkog Zavoda za statistiku rada (BLS) iz 2018. ovako je to saželo: "Teško je kvantificirati punu vrijednost obrazovanja. No, podaci američkog Zavoda za statistiku rada dosljedno pokazuju da obrazovanje u smislu dolara ima smisla... što više učite, više zarađujete. "

Brojke to potvrđuju. Na primjer, podaci BLS -a iz svibnja 2020. pokazuju da su među radnicima u dobi od 25 godina i starijima najveću medijanu imali oni s doktorskom ili stručnom spremom tjedne zarade (1.883 USD i 1.861 USD), zatim onih s magisterijima (1.497 USD), prvostupnicima (1.248 USD) i suradničkim diplomama ($887). Na dnu popisa: radnici bez završene srednje škole (592 USD).

Više obrazovanja također je blisko usklađeno s nižim stopama nezaposlenosti. Na primjer, podaci BLS -a iz svibnja 2020. pokazuju da su osobe s doktorskim ili stručnim zvanjima imale stope nezaposlenosti znatno ispod 2%, a nositelji prvostupnika imali su stopu nezaposlenosti od samo preko 2%. Za one bez završene srednje škole, stopa nezaposlenosti prelazila je 5%.

Ankete pokazuju da diploma (ili više njih) u njihovim životopisima također može kandidatima za posao dati prednost pri zapošljavanju. Na primjer, izvješće Udruženja američkih koledža i sveučilišta (AACU) iz 2018. otkrilo je da 82% rukovoditelja i 75% anketiranih menadžera za zapošljavanje "vjeruje da je to vrlo važno ili apsolutno bitno za današnje pojedince da završe fakultetsko obrazovanje. "Mnoge vještine koje su naveli kao najvažnije nisu uključivale određeni kurikulum, već su imale više veze s vrstama od "meke vještine" za taj fakultet se često kaže da se savjetuje. Kao primjer, 90% menadžera za zapošljavanje navelo je sposobnost „učinkovite usmene komunikacije“ kao vrlo važnu, a 87% je reklo istu stvar o sposobnosti „učinkovitog rada u timovima“. 

Postoje kompromisi, naravno. Fakultet je skup, a što više godina provedete u stjecanju diploma, manje ćete godina biti zaposleni i zarađivati ​​novac. Stjecanje prvostupnika ili višeg stupnja može također značiti preuzimanje tisuća dolara studentskog duga, što bi moglo potrajati godinama isplatiti nakon što ste započeli svoju karijeru - kao i utjecati na druge životne odluke, poput kupnje kuće, vjenčanja ili podizanja obitelj.

Donja linija

Dugoročno gledano, teško je osporiti krajnju korist visokog obrazovanja. U studiji AACU -a, 88% rukovodilaca i 85% anketiranih menadžera za zapošljavanje reklo je da jesu smatrao da su novac i vrijeme uključeni u stjecanje fakultetske diplome ili definitivno ili vjerojatno se isplati. Samo 12% odnosno 15% reklo je da se ne isplati.

U idealnom slučaju, vi, kandidat za posao, možete pokazati potencijalnim poslodavcima da imate i obrazovanje i iskustvo koje vam je potrebno za uspjeh u odabranom poslu. Ta mješavina može varirati od polja do polja i možda neće zahtijevati viši stupanj od, recimo, prvostupnika.

Kako Margaret Steen, pišući za HRWorld.com, napominje: "Diplomski studij, posebno iz vrhunske škole, može kandidatu dati prednost za mjesto inženjera... U području poput prodaje ipak su najvažniji rezultati - a rezultate prodaje ne postižete na diplomskom studiju. "