Összevonás: a csínját -bínát

Mi az összevonás?

Az összevonás két vagy több vállalat kombinációja egy új entitássá. Az összevonás különbözik a egyesülés mert egyik érintett vállalat sem marad fenn jogi személyként. Ehelyett egy teljesen új gazdálkodó egység jön létre, amely mindkét társaság együttes eszközeit és kötelezettségeit tartalmazza.

Az egyesítés kifejezés általában kiesett a népszerű használatból az Egyesült Államokban, helyébe az egyesülés vagy konszolidáció kifejezés lép. De még mindig gyakran használják olyan országokban, mint India.

Az összeolvadások megértése

Az összevonás jellemzően két vagy több, ugyanazon üzletágban tevékenykedő vállalat között történik, vagy azok között, amelyek hasonlóak a működésben. A vállalatok egyesíthetik tevékenységüket, vagy diverzifikálhatják tevékenységüket.

Mivel két vagy több vállalat egyesül, az egyesülés egy nagyobb entitás létrehozását eredményezi. Az átruházó vállalat - a gyengébb vállalat - beolvad az erősebb átvevő társaságba, és így egy teljesen más céget alkot. Ez erősebb és nagyobb ügyfélkörhöz vezet, és azt is jelenti, hogy az újonnan alakult egységnek több vagyona van.

Az összevonások általában nagyobb és kisebb vállalkozások között zajlanak, ahol a nagyobbik kisebb cégeket vesz át.

Az egyesítés előnyei és hátrányai

Az összevonás a készpénzforrások megszerzésének, a verseny megszüntetésének, az adók megtakarításának vagy a nagyüzemi műveletek gazdaságának befolyásolásának módja. Az egyesülés emellett növelheti a részvényesi értéket, csökkentheti a kockázatot diverzifikáció, javítja a menedzsment hatékonyságát, és segít elérni a vállalat növekedését és pénzügyi nyereségét.

Másrészt, ha túl sok versenyt szüntetnek meg, az egyesülés monopóliumhoz vezethet, ami zavaró lehet a fogyasztók és a piac számára. Ez az új vállalat munkaerő -állományának csökkenéséhez is vezethet, mivel egyes munkakörök megkettőződnek, és ezért egyes alkalmazottak elavulttá válnak. Ez növeli az adósságot is: a két társaság összevonásával az új szervezet mindkettő kötelezettségeit átvállalja.

Összevonási eljárás

Az egyesülés feltételeit az egyes társaságok igazgatótanácsa véglegesíti. A tervet elkészítik és jóváhagyásra benyújtják. Például a High Courtnak és az Indiai Értékpapír- és Tőzsdebizottságnak (SEBI) jóvá kell hagynia az új társaság részvényeseit a terv benyújtásakor. 

Az új társaság hivatalosan jogi egységgé válik, és részvényeket bocsát ki az átadó társaság részvényeseinek. Az átadó társaságot felszámolják, és minden eszközt és kötelezettséget az átvevő társaság vesz át.

Példa az összevonásra

2015 novemberében a Natco Pharma gyógyszergyár részvényesi jóváhagyást kapott leányvállalata, a Natco Organics társaságba történő egyesítéséhez. A postai szavazás és az e-szavazás eredményei azt mutatták, hogy az állásfoglalás a szavazatok 99,94% -ával, 0,02% ellenszavazat és 0,04% érvénytelenség mellett született.

Az összevonás típusai

Az egyesülés egyik típusa - hasonlóan az egyesüléshez - a vállalatok eszközeit és kötelezettségeit, valamint a részvényesek érdekeit egyesíti. Az átadó társaság minden eszköze az átvevő társaság vagyonává válik.

Az átadó társaság üzlete az összevonást követően folytatódik. Nincs kiigazítás a könyv szerinti értékeket. Az átadó társaság részvényesei, akik legalább 90% -os névértékű részvényekkel rendelkeznek, az átvevő társaság részvényeseivé válnak.

A második típusú összevonás hasonló a vásárláshoz. Az egyik társaságot felvásárolja a másik, és az átadó társaság részvényesei nem rendelkeznek arányos részesedéssel az egyesített társaság saját tőkéjében. Ha a vételár meghaladja a nettó eszközértéket (NAV), akkor a többletet goodwillként kell elszámolni. Ha nem, akkor tőketartalékként kell elszámolni.