Keresendő: További női befektetők

Ez a hét történelmi mérföldkő lesz a nők számára az Egyesült Államokban: az első színű nő a Legfelsőbb Bíróságon, Szóniában Sotomayor esküszik Kamala Harrisre, az első színes személyre és az első nőre, aki az Egyesült Államok alelnökeként tevékenykedik Államok. A Biden -adminisztráció más módon is előretörhet. A Biden kabinetben rekordszámú nőt neveztek ki hat elődjéhez képest Brookings Intézet kutatása. Ide tartozik Janet Yellen is, aki a kincstár első női titkára lesz.

Még mindig kisebbség

Ezen történelmi mérföldköveken túl van egy terület, ahol a nemek közötti egyenlőség továbbra is elmarad: a nők lakossági befektetők kisebbség marad. A Cerulli Associates és a Phoenix Marketing tanulmánya szerint a nők mindössze 28% -a rendelkezik részvényekkel, szemben a férfiak 44% -ával, és csak a nők 28% -a akarja kezelni saját befektetéseit, szemben a férfiak 38% -ával, a The Wall Street Journal szerint.

Az aktív befektetők nők alacsonyabb százalékán kívül az UBS adatai azt mutatták, hogy a nők igen továbbra sem vállalják pénzügyi döntéseik irányítását saját háztartásukon belül világjárvány. Robinhood, a Charles Schwab Corporation (

SCHW), A Fidelity és az Ellevesthez hasonló relatív újoncok a női klienseket a növekedés zálogaként látják, és igyekeznek megváltoztatni a nők pénzügyi piacokon való részvételének relatív hiányát.

A spektrum egyik oldalán az olyan vállalatok számára, mint a Robinhood, amelyek üzleti tevékenységük köré építették üzleti tevékenységüket, a női vásárlók vonzása a megközelítésük módosítását jelentené. "A Robinhood üzleti modellje jelenleg a kereskedésre épül, és a férfiak demográfiai irányába mutat, változtatniuk kellene üzleti modelljükön "-mondta Larry Tabb, a Bloomberg Intelligence piacszerkezeti kutatásának vezetője a The Wall Streetnek. Folyóirat. "A női ügyfelek vonzása érdekében hosszú távú befektetési stratégiákat és vagyonépítést kell tartalmazniuk."

A pénzügyi platformok egyre növekvő számának másik oldalán vannak olyan cégeink, mint az Ellevest, akik aktívan testreszabják és értékesítik kínálatukat nőknek. A 2014 -ben elindított Ellevest a férfi és női befektetők közötti alapvető különbségek kezelésére törekszik. Tavaly a cég elindította az Ellevest Money tagságot, és több workshopot, coachingot, és befektetési lehetőségek, amelyek magukban foglalják "a nemek közötti különbségeket a bérszakadékokban, a karrier szünetekben és tovább élettartamok."

Anélkül, hogy szükségszerűen nőközpontú pénzügyi eszközként kellene magukat marketingnek tekinteni, más pénzügyi platformok is hasonló ajánlatokat kínálnak. Az olyan pénzügyi intézmények, mint Charles Schwab, tisztában vannak azzal, hogy ezek a különbségek korán kezdődnek: a fiatal nők igen fele olyan valószínű, mint a fiatal férfiak befektetési számlával rendelkezzen, a cég 2018 -as pénzügyi műveltségi felmérése szerint a fiatal felnőttek pénz attitűdjeiről. Charles Schwab jelenlegi kínálata sok oktatási forrást tartalmaz, beleértve műhelyeket, konzultációkat és számos podcastot.

Íme a jó hír: A járvány sokkal több nőt kényszerít a pénzügyeik kezelésére. A Fidelity Investments adatai azt mutatják, hogy a nők körülbelül 67% -a állítja, hogy a járvány kezdete óta jobban elkötelezett a pénzgazdálkodás iránt. Tavaly a Fidelity heti Q&A sorozatot indított el A nők pénzről beszélnek az ügyfelek egyre növekvő kérdéseire válaszolva.

"A nőket és gondozóikat olyan kihívások elé állítják, mint még soha, és tájékozottabbak és felkészültebbek akarnak lenni, amikor pénzügyi döntéseket hoznak a ma és a jövő számára." - mondta Lorna Kapusta, a Fidelity női befektetői csoportjának vezetője. "Azért indítottuk a Women Talk Money-t, hogy olyan környezetet hozzunk létre, ahol ítélkezés nélküli környezetben kezelhetjük ezeket a sürgető kérdéseket."

Bár sok pénzügyi eszköz és oktatási forrás évek óta létezik, a COVID-19 járvány sürgető lehet női befektetőket, hogy kihasználják őket, és legyenek hozzáértőbbek, aktívabb piaci szereplők és pénzügyi tervezőik jövő.