Hogyan lehet kockázati tőke -társ

Kockázati tőke (VC) cégek keresik a üzembe helyezés és keresd a következő Facebookot vagy YouTube -ot. Kockázatos tőkebeáramlást biztosítanak a korai stádiumban lévő vagy kisvállalkozások számára, amelyek korlátozottan férnek hozzá a hagyományosabb tőkeforrásokhoz, például a banki hitelekhez.

Cserébe a kockázatitőke-befektetők részesüljenek a társaságban és jelentős vezetői felügyeletet kapjanak. Egy kockázatitőke -társaságban a kockázati tőke társult tagja a legfiatalabb tag. Mindazonáltal ezek a pozíciók versenyképesek, sok felelősséggel és önálló gondolkodással járnak, és erős fizetéseket követelnek.

VC Associate Job Description

A VC munkatársai két fő feladatkörrel rendelkeznek: új ügyletek beszerzése és a meglévő ügyletek támogatása.

Új ajánlatok beszerzése

A VC munkatársai az üzletek keresésének és szűrésének első vonalában állnak. Várhatóan ambiciózus, értékesítési mentalitást fognak hozni ehhez a feladathoz, gyakran potenciális ügyleteket szerezve hideg hívás cégek és vállalkozók értekezletek megszervezése érdekében. A munkatárs ezután bemutatja a leendő ügyleteket a cég partnereinek.

Meglévő ügyletek támogatása

A VC munkatársai más pénzügyi elemzőkhöz hasonlóan támogatják az ügylet minden aspektusát kellő gondosság modellezéshez és kivitelezéshez. Kellő gondossággal előállítják a kezdeti elemzéseket, amelyek arra késztetik a céget, hogy kössön vagy utasítson el egy üzletet.

Hasonló magántőke, amikor az üzlet későbbi szakaszokba kerül, a munkatársak továbbra is együtt dolgoznak a partnerrel. A munkaintenzitás és az órák ingadoznak attól függően, hogy a csapat milyen közel van az ügyletek lezárásához. Más pénzügyi elemzőkhöz hasonlóan a VC munkatársai is rendkívül hosszú órákat dolgozhatnak az üzletek lezárása közelében. A magas követelmények és nyomás miatt a VC munkatársait gyakran nagyvonalú kompenzációval jutalmazzák.

A VC cég típusa megkülönbözteti a társult vállalkozások néhány funkcióját. Azok a kockázati kockázati társaságok, amelyek a korai szakasz finanszírozására koncentrálnak, sokkal több beszerzést végeznek, és nagyon korlátozott átvilágítást és modellezést végeznek. Azok a cégek, amelyek a késői fázisú finanszírozásra koncentrálnak, inkább a hagyományos gondossággal, modellezéssel és végrehajtással foglalkoznak, akár egy magántőke-társaság.

VC munkatárs fizetése

Az éves fizetés és bónuszok ezen a területen nagymértékben különböznek, a kockázatitőke -társaság méretétől függően szakosodás. A Wall Street Oasis szerint a VC elemzői általában évi 80-150 ezer dolláros fizetésre számíthatnak.A bónusz, ami jellemzően a fizetés egy százaléka, ez jóval magasabb is lehet.

Ezenkívül a cégek kompenzálják a társult vállalkozásokat a beszerzésért vagy az ajánlatok megtalálásáért. A kockázati tőke társaság magasabb szintjein a bónuszok a portfólióhoz kötött és a befektetésekből származó fizetés többszörösét tartalmazzák.

Hogyan Vc Associates Advance

Az előrehaladási pálya a kockázatitőke -társaságoknál is kissé eltér a magántőkéhez képest. Akárcsak a magántőke esetében, a legtöbb VC-t megelőző MBA-társult valamilyen tapasztalattal rendelkezik. Ez változó lehet, mint egy befektetési bank elemzője valamilyen iparág -specifikus képzésnek.

A cégek elvárják, hogy az MBA előtti munkatársak két-három évig maradjanak, majd kilépjenek az üzleti iskolába vagy más munkáltatóhoz. Valójában sok cég kétéves szerződést köt ezen a szinten.

Az MBA utáni VC munkatárs a partner pályán van. Ha a partnerség a végső cél-és ez általában az MBA-t követő munkatársakra vonatkozik-, akkor az út ahhoz vezet, hogy erős eredményeket érjünk el beszerző cégek, üzletek lezárása, pozitív hatással van a portfólióvállalatra, és kilép a befektetésből, hogy szilárd hozamot érjen el a cég.

Oktatás és képzés

A kockázati tőke előtti MBA munkatársai alapképzést szerezhetnek matematikából, statisztikából, pénzügyből, közgazdaságtanból vagy számvitelből. A kockázati társaságok általában egy adott ágazatra összpontosítják a befektetéseket, és néha olyan jelölteket keresnek az iparágban, akik nem rendelkeznek pénzügyi vagy kockázati tőke tapasztalattal. Például egy egészségügyre összpontosító kockázati tőkecég felvehet egy biokémikust, aki sikeresen alapított egy gyógyszeripari céget.

A poszt-MBA munkatársak általában figyelembe veszik egy VC-céget az általuk tanított iskola alapján. A kockázatitőke -társaság típusától függően (korai és késői szakasz) a keresett jellemzők nagymértékben eltérhetnek. A korai stádiumban lévő kockázatitőke-vállalatok olyan jelölteket keresnek, akik megértik a piacokat és az iparágakat, és elemzést végeznek a piac méretének és lehetőségeinek meghatározására. A késői stádiumú VC cégek a hagyományosabb készségeket keresik pénzügyi modellezés és az ügylet végrehajtása.

Kockázati tőke vs. Magántőke

A kockázatitőke -vállalkozások az általuk kötött ügyletek és a finanszírozási források tekintetében meglehetősen hasonlítanak a magántőkéhez. Mindazonáltal különböznek abban, hogy milyen típusú vállalatokat folytatnak.

Általánosságban elmondható, hogy a magántőke -társaságok hajlamosak arra, hogy kicsi vagy nagy vállalatokat alakítsanak ki, mivel a kockázati tőketársaságok finanszírozni kívánják az induló vállalkozásokat és a kisebb vállalkozásokat, amelyekhez nem férnek hozzá az tőkepiacok. Ez a megkülönböztetés azért fontos, mert keretbe foglalja a kockázati tőkecégek társult társainak szerepét.

A VC munkatárs jellemzői

A kockázatitőke -társulások egyedülálló pénzügyi területen működnek. Ellentétben a befektetési banki és más pénzügyi elemzőkkel, akik a modellezésre és az ügyletek végrehajtására összpontosítanak, a VC társult vállalkozások struktúrája kisebb.

Még a belépő szinten is a VC munkatársainak feladata az üzletek megtalálása, a vállalkozókkal való találkozás és az üzleti ötletek értékelése. Ez vonzó lehet egy olyan jelölt számára, aki érdeklődik a vállalkozások bevonása és partnerség iránt.

"Ahhoz, hogy munkát kaphassak a VC -ben, minden a nyüzsgésről szól" - mondta Angela Lee, a Columbia Business School professzionális gyakorlatának professzora. „Ott kell lennie a hálózatépítésnek, és észben kell lennie, amikor megnyílik az egyik nagyon áhított szerep. Miután megnyílt, be kell mutatnia, hogy képes forrásokat szerezni, kiválasztani és támogatni az indításokat. "