Mennyibe kerül a rövid távú rokkantság?
Függetlenül értékeljük az összes ajánlott terméket és szolgáltatást. Ha rákattint az általunk megadott linkekre, kártérítést kaphatunk. Tudj meg többet.
Éves jövedelmének átlagosan körülbelül 1-3%-át költheti rövid távú rokkantsági biztosításra. Az egyéni díjszabás azonban olyan tényezőktől függ, mint az életkor, egészségi állapot, foglalkozás és az Ön által választott házirend. Míg a rövid távú rokkantsági biztosítás nem olyan költséghatékony vagy elengedhetetlen, mint hosszú távú rokkantsági biztosítás, néhány családnak megéri a kiadást. Kitérünk a díját befolyásoló tényezőkre, és arra, hogyan takaríthat meg pénzt a rövid távú rokkantsági fedezeten.
Az amerikai munkavállalók körülbelül 5%-a szembesül évente rövid távú rokkantsággal, és a rövid távú rokkantsági biztosítás nyugalmat biztosít.
Rövid távú rokkantsági biztosítási ajánlatok
A rövid távú rokkantsági biztosítás általában a jövedelmének 1-3%-ába kerül, ha egyéni csomagot vásárol. Azonban számos tényező befolyásolja az Ön egyéni arányát. Mintaárajánlatokat gyűjtöttünk össze az Assurity-től egy 26 hetes juttatási időszakra, 14 napos megszüntetési időszakra, így képet kaphat arról, hogy életkora és foglalkozása alapján mennyit fog fizetni. Az árajánlatok nemdohányzó, kiváló egészségi állapotú, Texasban élő egyéneknek szólnak.
| Rövid távú rokkantság költsége irodai munkához | Rövid távú rokkantság költsége fizikai munkához | |
|---|---|---|
| 25 éves férfi, 750 dollár heti juttatás | $31 | $65 |
| 35 éves nő, 750 dollár heti juttatás | $70 | $151 |
| 35 éves nő, heti 1000 dollár juttatás | $93 | $199 |
| 45 éves férfi, heti 1000 dollár juttatás | $82 | $178 |
Népszerű rövid távú fogyatékossággal élő vállalatok
- Szellő
- Fő
- MassMutual
- Omaha kölcsönössége
- Biztosítás
- Gyám
- A szabvány
- Ameritas
A költségeket befolyásoló tényezők
A rövid távú fogyatékossági politika költsége egyéni tényezőktől, valamint az Ön által választott vállalattól és politikától függően változik. A rövid távú rokkantsági biztosítás díjának meghatározásakor a biztosítók a következőket veszik figyelembe:
Életkor és nem
Mivel egészségi állapota az életkor előrehaladtával romlik, és nő a rokkantság kockázata, az idősek többet fognak fizetni a rövid távú rokkantsági biztosításért, mint a fiatalabbak. A fiatal nők magasabb díjat fognak fizetni, mint a fiatal férfiak, mivel a nők több keresetet nyújtanak be olyan problémák miatt, mint a mentális egészség és a terhesség. De a férfiak aránya az életkorral gyorsabban nő, mint a nők aránya.
Egészségügyi és dohányzási állapot
Ha dohányzik, bizonyos egészségi állapota van, vagy a családjában krónikus betegség szerepel, többet kell fizetnie a rövid távú rokkantsági biztosításért, mintha egészséges nemdohányzó lenne. Ennek az az oka, hogy rossz egészségi állapota nagyobb kockázatot jelent a kereset benyújtására.
Munka és hobbi
Azok az emberek, akik magas kockázatú foglalkozásokban dolgoznak, például teherautó-vezetést vagy építőipari munkát végeznek, nagyobb valószínűséggel sérülnek meg vagy betegszenek meg munka közben. Emiatt a biztosítótársaságok általában többet fizetnek a fizikai munkásoknak, mint az irodai dolgozóknak. A legtöbb biztosító több különböző foglalkozási osztályt használ a díjak megállapításához, így a szellemi munkák között is előfordulhatnak díjkülönbségek. Hasonlóképpen, a magas kockázatú szabadidős tevékenységek, például az ejtőernyős ugrás is magasabb arányt eredményeznek.
Irányelv jellemzői
A házirend választásai hatással lesznek a havi költségére is. A jelentkezési folyamat során a következőket kell kiválasztania:
- Saját foglalkozás vs bármilyen foglalkozás lefedettsége: Saját foglalkozású fedezet átfogóbb és drágább. Havi juttatást biztosít, ha rokkanttá válik, és nem tud tovább dolgozni jelenlegi munkahelyén. A bármilyen foglalkozásra vonatkozó fedezet viszont csak akkor lép életbe, ha a fogyatékossága miatt egyáltalán nem tud munkát végezni.
- Juttatás összege: A legtöbb biztosító lehetővé teszi, hogy jövedelmének akár 50-80%-át is megvásárolja rövid távú rokkantsági fedezetként. Minél magasabb havi juttatási összeget választ, annál drágábbak lesznek a prémiumok.
- Felszámolási időszak: A rövid távú rokkantsági politikák általában 7 és 30 nap közötti várakozási idővel vagy megszüntetési időszakkal járnak. A hosszabb eltávolítási időszak pénzt takaríthat meg.
- Előnyös időszak: A választott juttatási időszak hossza szintén befolyásolja a díjakat. Megtalálhatja a rövid távú fogyatékossági politikát, amely három hónaptól egy évig terjedő időtartamra szól a megszüntetési időszak lejárta után.
- Lovasok: Egyes szabályzatok speciális funkciókat is tartalmazhatnak, például zárolt árakat vagy további vásárlási lehetőséget lefedettség a későbbiekben, míg egyes vállalatok felajánlhatják ezeket az előnyöket további támogatásként prémium. Még maradék juttatást is kaphat lovas amely részleges rokkantság esetén részleges ellátást fizet, de ne feledje, hogy a legtöbb kiegészítő növeli a díjakat.
Hogyan takaríthat meg pénzt a rövid távú rokkantságbiztosítással
Van néhány módja annak, hogy csökkentse a rövid távú rokkantsági biztosítási díjakat, és az egyik módja annak, hogy csökkentse a költségeket.
- Vásároljon, amikor fiatal és egészséges: Mivel a fiatalabbak kevesebbet fizetnek a rokkantbiztosításért, pénzt takaríthat meg, ha fiatalon felmondhatatlan kötvényt vásárol.
- Növelje megtakarításait, és hagyatkozzon inkább egy hosszú távú politikára: A rövid távú rokkantsági biztosítás kevesebb pénzt jelent, mint egy hosszú távú biztosítás. Ha fel tud építeni egy sürgősségi alapot, amelynek értéke egy-három havi bevétele, támaszkodhat rá hosszú távú rokkantsági biztosítás kötvény, amely fedezi Önt, ha ennél hosszabb ideig nem tud dolgozni.
- Válasszon hosszabb eliminációs időszakot: Kiválasztva egy eliminációs időszak 30 nap segít csökkenteni a rövid távú rokkantsági biztosítási díjakat.
- Válasszon rövidebb juttatási időszakot: Ha rövidebb biztosítási időszakot választ, pénzt takarít meg a díjakon. Azonban fennáll annak a veszélye, hogy jövedelem nélkül marad, ha fogyatékossága hosszabb ideig tart.
- Válasszon alacsonyabb fedezeti összeget: Ha úgy gondolja, hogy a fogyatékosság megállapítása után szigorúbb költségvetésből is meg tudna élni, fontolja meg, hogy kevesebb havi juttatást választ a díjak csökkentése érdekében.
Mennyit fizet a legtöbb rövid távú rokkantsági biztosítás?
Rövid távú rokkantsági biztosítás a kötvényen feltüntetett heti vagy havi juttatás összegét fizeti ki a juttatási időszak alatt. A rövid távú rokkantsági szolgáltatók általában lehetővé teszik, hogy a jelenlegi havi jövedelmének 50–80%-át fedezetként megvásárolja.
Megéri a rövid távú rokkantsági biztosítás?
A rövid távú rokkantsági biztosítás nem olyan költséghatékony, és nem nyújt akkora védelmet, mint hosszú távú rokkantsági biztosítás, de még mindig megérheti azoknak a családoknak, akik nem rendelkeznek feltöltött sürgősségi alappal. Ha azonban megvannak a forrásai ahhoz, hogy három-hat hónapig jövedelem nélkül maradjon, általában lemondhat a rövid távú rokkantsági biztosításról.
Hogyan működik a rövid távú rokkantsági biztosítás?
A havi díjfizetésért cserébe jövedelempótlást kap, ha átmeneti sérülés vagy betegség éri. A sérülésnek vagy betegségnek meg kell akadályoznia a munkát, és azt orvosi szakembernek kell ellenőriznie. Rövid időszak fogyatékossági fedezet a kiesési időszaknak nevezett várakozási idő után kezdődik, és a juttatási időszak időtartamáig tart, ami jellemzően három és tizenkét hónap között van.
Meddig tart a rövid távú rokkantság?
Rövid időszak rokkantbiztosítás jellemzően három hónap és egy év között tart, a választott kötvénytől függően. De előbb teljesítenie kell egy kizárási vagy várakozási időszakot, mielőtt a fedezet életbe lép.
A rövid távú rokkantság adóköteles?
Rövid időszak rokkantbiztosítás a juttatások csak akkor adókötelesek, ha a díjat a munkáltató fizette. Ha a díjak egy részét befizette, a juttatásoknak ez a százaléka nem adózik. Továbbá, ha egyéni kötvényt vásárol, a kapott havi juttatásokat nem kell megadóztatni.
