A kisvállalkozások optimizmusa 4 hónap után először bukik el

Az infláció és a munkaerő-piaci kihívások sújtják a kisvállalkozások tulajdonosait, és lerontják a hangulatot. Augusztusban az NFIB kisvállalkozási optimizmus-indexe 0,6 ponttal 91,3%-ra esett, ami négy hónap óta első, 20. hónapja pedig a 49 éves 98%-os átlag alá süllyedt.

Infláció és magasabb árak

A kisvállalkozások tulajdonosainak körülbelül 23%-a mondta infláció volt a legnagyobb problémájuk, két ponttal több, mint a múlt hónapban. Ez azt jelenti, hogy a költségek egy részét az árak emelésével kénytelenek áthárítani ügyfeleikre.

Az átlagos eladási árakat emelő tulajdonosok nettó százaléka júliushoz képest 2 ponttal, szezonálisan kiigazítva nettó 27%-ra nőtt. A leggyakrabban a pénzügyek (52%-kal magasabb, 7%-kal alacsonyabb), az építőipar (51%-kal magasabb, 6%-kal alacsonyabb), a kiskereskedelem (45%-kal magasabb, 11%-kal alacsonyabb) és a nagykereskedelem (36%-kal magasabb, 20%-kal) drágultak. % Alsó).

„Mivel a kisvállalkozások tulajdonosainak nézetei a jövőbeli eladások növekedéséről és az üzleti feltételekről elrettentőek, a tulajdonosokat elriasztja most szeretnének felvenni és pénzt keresni az erős fogyasztói kiadásokból” – mondta Bill Dunkelberg, az NFIB vezető közgazdásza. "A Főutca legnagyobb akadálya továbbra is az infláció és a munkaerőhiány."

A munkaerőpiac továbbra is kihívást jelent

Július óta két ponttal, 40%-ra csökkent azoknak a tulajdonosoknak a száma, akik bejelentették, hogy állást nem tudnak betölteni. Az építőipar, a szolgáltató és a feldolgozóiparban a legnehezebb a nyitott pozíciók betöltése, míg a szállítási és pénzügyi szektorban van a legkevesebb.

Augusztusban a tulajdonosok 59%-a számolt be arról, hogy felvettek vagy próbáltak felvenni, ami kétpontos csökkenés júliushoz képest, és 54%-a (a tulajdonosok 92%-a) akik alkalmaznak vagy próbálnak felvenni) arról számoltak be, hogy kevés vagy egyáltalán nem találtak megfelelő jelentkezőket (szintén két ponttal csökkent). A kevés minősített jelentkezőt bejelentő tulajdonosok aránya nem változott, 33%. Mivel a válaszadók 24%-a a munkaerő minőségét jelölte meg fő üzleti problémaként, ez a leggyakrabban azonosított probléma.