Ford, GM, Stellantis 5000 dolgozót bocsát el; Az UAW „Stand-Up Strike” minimálisra csökkentheti a károkat

A Big Three közel 5000 dolgozót bocsátott el a Ford elleni történelmi United Auto Workers (UAW) sztrájk kezdete óta (F), General Motors (GM), és Stellantis (STLA), bár az elbocsátások nagyobbak is lehettek volna, ha nem a szakszervezeté stand-up sztrájk stratégiát a szakértők becslése szerint.

A Ford 1865 dolgozót bocsátott el a szeptemberi sztrájk kezdete között. 15 és hétfő. Hasonlóképpen, a GM mintegy 2330 dolgozó elbocsátásáról számolt be az UAW sztrájk „negatív tovagyűrűző hatásai” miatt. A Stellantisnél hétfőn 640 elbocsátott alkalmazott volt. A Chrysler anyavállalata szeptemberben további 300 elbocsátást hajtott végre, de közölte, hogy az alkalmazottak hétfőn visszatértek dolgozni.

A szakszervezet stand-up sztrájkstratégiája azt eredményezi, hogy bizonyos munkavállalók távoznak az általuk kiválasztott meghatározott helyekről az UAW ahelyett, hogy egyszerre leállítaná a munkát, lehetővé téve a szakszervezet számára, hogy meghatározott helyeket és autógyártók.

Legutóbb, az UAW nem terjesztette ki sztrájkjának hatályát októberben. 6, mint az elmúlt hetekben, a tárgyalások előrehaladására hivatkozva. A szakszervezet azonban nem mondta le a mintegy 25 000 dolgozót, akiket már sztrájkra hívtak.

Egyedül az első három hétben a UAW sztrájk Az Anderson Economic Group (AEG), egy michigani székhelyű üzleti tanácsadó cég szerint 579 millió dollár közvetlen bérkiesést okozott. A becsült bérek a sztrájkoló és elbocsátott munkavállalók, valamint a „csökkentett beosztású munkavállalók” veszteségei közé tartoznak óra vagy más módon csökkentették a béreket, nem pedig teljesen elbocsátották” – mondta Patrick Anderson, az AEG igazgatója és vezérigazgatója. mondott.

Bár a Ford azt állítja, hogy "a sztrájkkal kapcsolatos elbocsátások az UAW stratégiájának szerencsétlen következményei", a szakszervezeti sztrájk egyesek szerint csökkentheti az elbocsátásokat a hagyományos sztrájkokhoz képest, amelyekben minden szakszervezeti tag egyszerre távozik szakértők.

A Michigan-Ann Arbor Egyetem Közgazdaságtudományi Tanszékének elemzése szerint egy négyhetes sztrájk, amelyben az összes UAW tag részt vesz, körülbelül 50 000 munkahelyek elvesztése mindegyiknél a Nagy Három az autógyártók esetében, jóval több, mint a közel 5000 elbocsátás, amelyre a sztrájk negyedik hete végéhez közeledve került sor.

Ehelyett az UAW felállási terve miatt a drákói hatás viszonylagos lesz. korlátozott” – Marick Masters, a Wayne State University üzleti professzora, aki a történelem történetét tanulmányozta UAW kollektív szerződés a Nagy Hárommal – mondta az Investopedia-nak.

Míg az UAW "remélik, hogy minimális károkkal vészelje át [a sztrájkot]", a szakszervezeti tagok költségei Az elbocsátások és egyéb esetek megduzzadhatnak, mondta Masters, mondván, hogy "a sztrájkok hatásai általában felhalmozódnak" idő.