Claudia Goldin: Korai élet, karrier, hatás és Nobel-díj

Claudia Goldin amerikai gazdaságtörténész és munkaügyi közgazdász, a harmadik nő, aki elnyerte a Nobel-emlékművet. Közgazdaságtudományi Díj (hivatalos nevén Sveriges Riksbank Közgazdaságtudományi Díj Alfred emlékére Nobel). Ő az első nő, aki egyedül nyerte el a díjat.

Legismertebb az amerikai nőkkel kapcsolatos történelmi kutatásairól gazdaság, Goldin munkája a témakörök széles körét öleli fel, beleértve a nemek közötti bérszakadék, nők a munkaerő, jövedelmi egyenlőtlenség, oktatás, bevándorlás és technológiai változás. Számos könyve jelent meg, több rendezői szerepet is betöltött Nemzeti Gazdaságkutató Iroda (NBER), és számos más díjjal és tudományos ösztöndíjjal ismerték el.

Korai élet és oktatás

Claudia Dale Goldin néven született Bronxban, New Yorkban 1946-ban. Goldin úgy nőtt fel, hogy tudós akart lenni. Eredetileg mikrobiológiát tanult, mielőtt felfedezte közgazdaságtan és egyetemi diplomát szerzett ezen a területen a Cornell Egyetemen, majd 1967-ben szerzett közgazdasági alapdiplomát.

Goldin ezután a Chicagói Egyetemen szerzett mesterfokozatot (1969) és doktori fokozatot (1972) munkagazdaságtanra összpontosítva. Amerikai gazdaságtörténeti tanulmánya a rabszolgaság és a polgárháború utáni déli gazdaság gazdaságtanával foglalkozott, és felismerte, hogy jelentős változások a a munkaerőnek ebben az időszakban sok köze volt a nőkhöz, a családokhoz és a gyerekekhez, ami felkeltette érdeklődését a munkában lévő nők történetére való összpontosítás iránt. Kényszerítés.

Karrier és hozzájárulások

A doktori fokozat megszerzése után Goldint 1971-ben a Wisconsin-Madison Egyetemen vették fel közgazdasági adjunktusnak, és három évig tanított ott. 1974-ben elfogadta az ajánlatot a Princetoni Egyetemen, ahol hat évig közgazdaságtant tanított.

1979 és 1990 között Goldin a Pennsylvania Egyetem közgazdasági tanszékének oktatója volt, mielőtt csatlakozott a Harvard karához, az első nőként, aki hivatali hivatalt kapott a tanszékén.

Goldin a National Bureau of Economic Research (NBER) amerikai fejlesztési igazgatója volt Gazdasági program 1989 és 2017 között, jelenleg pedig az NBER Nemek a gazdaságban című szervezet társigazgatója. csoport. 1999-ben és 2000-ben a Gazdaságtörténeti Szövetség, 2013-ban pedig az Amerikai Gazdasági Szövetség elnöke volt.

Az egyik első kutatóként, aki a nők történelmi szerepét tanulmányozta az Egyesült Államok munkaerőpiacán, Goldin hatalmas hozzájárulást tett a közgazdaságtan területéhez, ami a nemek és a munkaerő kérdését illeti. Legutóbbi, 2021-ben megjelent könyve a „Karrier és család: A nők évszázados utazása felé” címet viseli. Saját tőke;" azt vizsgálja, hogyan egyeztették össze a nők karrierjüket a családi életükkel 1900-tól egészen a ajándék. Ebben jellemzi és bemutatja, hogyan járulnak hozzá a nemek közötti bérszakadékhoz a „kapzsi” munka, vagy az olyan munkák, amelyeknél többet fizetnek az ügyeletért vagy a hosszú munkaidőért.

Egy interjúban Goldin azt mondta: „Tudjuk, hogy a nemek közötti szakadék növekszik, amikor családok jönnek létre. Ez nem jelenti azt, hogy a nők elhagyják a munkaerőt; ez azt jelenti, hogy olyan pozíciókat foglalnak el, ahol a rugalmasság olcsóbb. A rugalmasság ára az, ami igazán számít.”

Goldin másik nagy hatású munkája a nők felsőoktatási részvételének történetére összpontosít, ideértve azokat az okokat is, amelyek miatt ma már a nők adják az egyetemi hallgatók többségét számok; a fogamzásgátló tabletta hatása a nők házassággal és karrierrel kapcsolatos döntéseire; a női vezetéknevek társadalmi mutatója a házasságkötés után; és a nők foglalkoztatásának életciklusa. Jelenleg az „An Evolving Force: A History of Women in the Economy” című könyvön dolgozik.

Akadémiai pozíciók és kapcsolatok

Goldin jelenleg Henry Lee közgazdasági professzor, és a Harvard Egyetemen a Lee és Ezpeleta művészetek és tudományok professzora. Emellett a Munkagazdasági Intézet (IZA) tudományos munkatársa.

Goldin számos jelentős szervezet tagja, köztük a Nemzeti Tudományos Akadémia és az Amerikai Filozófiai Társaság, valamint az amerikai A Politika- és Társadalomtudományi Akadémia, az Amerikai Művészeti és Tudományos Akadémia, a Munkaügyi Közgazdászok Társasága (SOLE), az Econometric Society és a Cliometric Társadalom.

1984 és 1988 között a szerkesztője volt Gazdaságtörténeti folyóirat. Számos folyóirat és közgazdasági kiadvány szerkesztői és tanácsadó testületében is dolgozott.

Díjak és elismerések

Goldin számos díjat nyert munkásságáért, közülük a 2023-as közgazdasági Nobel-emlékdíjat. Ő a harmadik nő, aki megkapta a díjat, és az első nő, akinek egyedül ítélték oda. A díjat Goldinnak a nők amerikai munkaerő-piaci részvételének történetével foglalkozó munkájáért ítélték oda, „amiért továbbfejlesztették a a nők munkaerő-piaci eredményei”, és „az első átfogó beszámoló a nők keresetéről és munkaerő-piaci részvételéről az évszázadok során”.

Pontosabban, Goldin feltérképezte a nők részvételének trendjét az amerikaiban munkaerőpiac és bebizonyította, hogy az általa vizsgált időszakban (a 18. század végétől a 20. század végéig) nem követett egyenes felfelé irányuló pályát. Valójában egy U-alakú görbét alkotott: a házas nők munkaerő-gazdaságban való részvétele az agrártársadalomból az ipari társadalomba való átmenet során csökkent, és század elején nőtt a szolgáltatási szektor növekedésével, majd tovább nőtt, ahogy az oktatáshoz és a fogamzásgátló tablettákhoz való hozzáférés és a nők karrierelvárásai nőttek. eltolódott.

Néhány további figyelemre méltó díj, amelyet kapott:

• A Richard A. Lester-díj a munkagazdaságtan és ipari kapcsolatok kiemelkedő könyvéért, 2021-ben megjelent „Karrier és család” című könyvéért (2022)
• Nemmers-díj a közgazdaságtanban a Northwestern Egyetemtől (2020)
• A BBVA A tudás határai közgazdasági díj (2019)
• A Munkagazdasági Intézet munkagazdasági IZA-díja (2016)
• A Munkaközgazdászok Társaságának Mincer-díja a munkagazdaságtan területén nyújtott élethosszig tartó hozzájárulásáért (2009)

Goldin tiszteletbeli doktori címet, ösztöndíjat és kutatási ösztöndíjat is kapott számos jelentős akadémiai intézménytől és alapítványtól.

Hatás és befolyás

Goldin Nobel-díjas munkájának egyik fő hatása az, hogy más magyarázatot adott a nemek közötti bérszakadékra. Korábban a szakadék az oktatási és foglalkozási választások nemi különbségeivel magyarázható volt. Goldin munkája azt bizonyítja, hogy a keresetbeli különbségek nagy része jelenleg a nők és a férfiak között van ugyanabban a foglalkozásban, és hogy a keresetbeli különbség általában akkor keletkezik, amikor egy nő először szül gyermek.

Ezzel a munkával kapcsolatban Jakob Svensson, a Közgazdasági Nobel-emlékdíj bizottságának elnöke azt mondta: „A nők munkában betöltött szerepének megértése [sic] fontos a társadalom számára. Claudia Goldin úttörő kutatásának köszönhetően ma már sokkal többet tudunk a mögöttes tényezőkről, és arról, hogy a jövőben milyen akadályokat kell kezelni.”

Goldin élete során végzett munkája óriási hatást gyakorolt ​​a közgazdaságtan területére, egy hiányzó perspektívát vezetett be, amelyet átfogó adatok és elemzések támasztanak alá. Betsey Stevensen, a Michigani Egyetem közgazdasági és közpolitikai professzora és Goldin egyik mentoráltja elmondta: „Claudia bevonult, hogy dokumentálja a nők társadalomban betöltött szerepének változását egy olyan időszakban, amikor sok férfi közgazdász nem törődött vele. Claudia megértette, hogy a munka és az élet összefonódik.”

Cecilia Rouse, egykori Ph.D. Goldin tanítványa, Barack Obama és Bill Clinton elnök egykori tanácsadója, valamint Joe Biden elnök Gazdasági Tanácsadói Tanácsának volt elnöke kommentálta Goldin Nobel-díját. Azt mondta: „Amit felismertek, az egy olyan munka volt, amely darabról darabra segített nekünk portrét készíteni és megérteni a nők szerepét a gazdaságban évszázadok óta. Segített nekünk megérteni a 20. század bérszerkezetét. Oktatási munkát végzett, és ezt szándékosan teszi; kreatívan csinálja.”

Alsó vonal

Claudia Goldin sokat tett a közgazdaságtan területén és azon túl is. Amint azt a 2023-as közgazdasági Nobel-emlékdíja is elismeri, élete során végzett történelmi kutatásai és gazdasági elemzései segítettek abban, megértjük a nemek közötti bérszakadékot, és azt, hogy milyen tényezők járultak hozzá a nők amerikai munkaerőpiaci részvételéhez a különböző időszakokban. idő.

Henry Lee közgazdasági professzorként a Harvardon továbbra is publikál, tanít és mentorál, valamint hozzájárul kutatási szervezetek, mint például a Nemzeti Gazdaságkutató Iroda (NBER) és a Munkagazdasági Intézet (IZA).