10 tipp a stratégiai hálózatépítéshez
Van egy régi mondás: van akit ismersz, nem azt, amit ismersz. Az elképzelés az, hogy az oktatás, a készségek és a tudás csak eddig juthat el. De ha ismered a megfelelő embereket és megfelelő kapcsolatokkal rendelkezel, ezek az értékes erőforrások a nagyobb lehetőségek útjára állíthatnak. Egy jól elhelyezett kapcsolat hallhat egy nyitott munkalehetőségről, mielőtt a tudás széles körben rendelkezésre áll. Az iparágon kívüli szakemberekkel való kapcsolatok olyan lehetőségekhez és ötletekhez vezethetnek, amelyekre egyébként nem gondoltál volna.
Ezért hálózatépítés annyira fontos. Ha fel tudja venni magát az emberek rövid listáira, akkor valószínűleg nem marad munka nélkül. Ehelyett a karrierje tovább fog növekedni (lásd Legjobb hálózati tanácsok tanácsadóknak).
A szabályok nem sokat változtak az évek során, de a technológia igen. Így manapság profiként hálózatot köthet.
1. Ne vigye barátait az eseményre
Már lenyűgözte üzleti kollégáit. Nincs sok értelme elvinni őket egy hálózati eseményre, és végig együtt lenni. Ehelyett menjen egyedül az eseményre, és kényszerítse magát a keveredésre.
2. Viselj valamit, ami kiemelkedik
Senki sem tanácsolja, hogy tetőtől talpig hülyének nézzen, de egy érdekes cipő, sál vagy ízlésesen szemet gyönyörködtető ing mindenképpen beszélgetéskezdő. Ne feledje, finom határ van az ízléses és a nem megfelelő között.
3. Ne csak az idősebb embereket keressük
Ha idősebbnek tűnnek, akkor bölcsebbnek és gazdagabbnak kell lennie, nem? Lehet, de az emberek életkor szerinti megítélése rossz ötlet. Rengeteg feltörekvő 20- és 30-as évet szeretne megismerni.
4. Próbálj inkább adni, mint kapni
Adni jobb, mint kapni. Ha arra törekszik, hogy kapcsolatot építsen arra, amit valaki tud adni, akkor eleve kudarcra van ítélve. Ehelyett mutassa meg nekik értékét.
5. Hozzon létre egy memóriát
A befolyásolók sok emberrel találkoznak, és a legtöbbjükről megfeledkeznek. Mivel az emlékek többnyire vizuális jellegűek, az egyedi emlékek létrehozása megakadályozhatja, hogy az elfeledettek egyike legyen. Tegyen fel például egy egyedi, elgondolkodtató kérdést.
6. Megy online
Mindenki ismeri a LinkedInt (lásd Hogyan használjuk a LinkedInt egy állás megszerzéséhez), de mi a helyzet az olyan webhelyekkel, mint a HARO (Help A Reporter Out), ahol a riporterek elmennek, hogy szakértőket találjanak történeteikhez. Vagy mi a helyzet az álláskereső webhelyekkel? Lehet, hogy nem munkát keres, de ismer valakit, aki megfelelne az adott személy igényeinek? Ne feledje, hogy úgy hoz létre kapcsolatokat, hogy először ad nekik.
7. Ugyanilyen fontos a kapuőr is
Az elfoglalt embereknek kapuőrik vannak, hogy ellenőrizzék hívásaikat és e -mailjeiket, és megszervezzék ütemtervüket. Valószínűleg nem lesz sok ideje egy elfoglalt emberrel, ha először nem barátkozik a kapuőrével.
8. Vágja le a töltőanyagot
Az elfoglalt embereknek nincs idejük hosszú e -maileket olvasni. Ha e -mailt küld egy vezetőnek, maradjon 3-5 mondatnál. Mellékeljen egy -két linket, ha vannak alátámasztó tények, amelyeket el szeretne olvasni.
9. Minőség, nem mennyiség
Gondoljon úgy a hálózatra, mint egy profi barátra. Sok felületes barátság nem jobb, mint egy vagy két minőségi kapcsolat, amelyek értéket adnak egymásnak. Ne próbálja kitömni a névjegyzéket. Ha elmegy egy eseményre, és talál egy vagy két névjegyet, akkor jól teljesített.
10. Gyakorlat!
Vannak, akik tökéletes egyensúlyt találnak a beszéd és a hallgatás között, szórakoztató és kellemetlen, érdekes és dicsekvő. Aztán majdnem mindenki más. Gyakorolja a hálózatépítést minden nap azáltal, hogy beszélgetést kezdeményez az emberekkel az irodában, egy étteremben vagy gyermeke focimeccsén. A beszélgetés mindenképpen művészet, és a művészet gyakorlatot igényel.
Alsó vonal
A számítógépek nem ölték meg a hálózatépítést. Továbbra is létfontosságú, hogy karrierje és vállalkozása építése során találkozzon emberekkel az iparágban és azon kívül. Egyedül nem fog sikerülni. Hálózatra van szükség ahhoz, hogy segítsen az odajutásban.