Milyen példák vannak a különböző típusú tőkékre?

A "tőke" kifejezés az üzleti világ számos különböző fogalmára utalhat. Míg a legtöbb ember a pénzügyi tőkére gondol, vagy arra a pénzre, amelyet a vállalat a működésének finanszírozására használ, a humán tőke és a társadalmi tőke egyaránt fontos szerepet játszanak a vállalat összességében pénzügyi egészség.

Az alábbiakban különböző példákat mutatunk be a tőke típusaira:

1. Pénzügyi (gazdasági) tőke

Pénzügyi tőke szükséges ahhoz, hogy egy vállalkozás elinduljon. Ez a fajta tőke két forrásból származik: adósságból és saját tőkéből. Az adósságtőke olyan kölcsönzött forrásokat jelent, amelyeket később, általában kamatokkal együtt vissza kell fizetni.

Az adósságtőke általános típusai a következők:

• banki kölcsönök
• személyi kölcsönök
• folyószámlahitel -megállapodások
• hitelkártya -tartozás

Saját tőke a részvények, akár törzsrészvények, akár elsőbbségi részvények eladásából származó pénzeszközökre vonatkozik. Bár ezeket az alapokat nem kell visszafizetni, a befektetők bizonyos hozamot várnak el.

A gazdasági tőke készpénz vagy egyéb eszköz, például ingatlan, áru, berendezés, jármű stb. Formájában is megjelenhet, amelyet a piacon készpénzért el lehet adni.

2. Emberi tőke

Emberi tőke sokkal kevésbé kézzelfogható koncepció, de a vállalat sikeréhez való hozzájárulása nem kevésbé fontos. A humántőke azon készségekre és képességekre vonatkozik, amelyeket a vállalat alkalmazottai hoznak a működéshez.

Bár nehéz humán tőkét dollárban számszerűsíteni, a legtöbb vállalat tudja, hogy az alkalmazottak teljesítménye lehet továbbképzési órák, szakmai fejlesztési szemináriumok és az egészséges életmód nagymértékben javítják programok. Sok vállalkozás úgy dönt, hogy befektet a munkavállalói boldogságába és jólétébe, mert ez a befektetés közvetve előnyös alsó sorban boldogabb, hatékonyabb munkaerő ápolásával.

3. Társadalmi tőke

Társadalmi tőke az még több immateriális javak, utalva az emberek egymáshoz fűződő kapcsolataira, és arra a vágyra, hogy a közösségi hálózatokon belül tenniük kell másokért és másokért. Az emberek hajlamosak arra, hogy segítsenek és bátorítsák az azonos közösségi hálózata tagjait, és létrehozzák a kölcsönösen előnyös kölcsönösség körét. Az egyén szociális hálójában a társadalmi tőke az emberek közötti kapcsolatok tartalmának értéke, nem pedig a hálózat tagjainak terméke. Például, ha van egy gazdag bácsi a hálózatában, ha tudná, hogy egy csipetnyi pénzt kölcsönözne Önnek, az a kapcsolat társadalmi tőkéjének kiaknázását jelentené.

Az üzleti életben a magas társadalmi tőkével rendelkező személy sok befolyásos embert ismer az iparágában és több lehetősége van a fejlődésre és a fejlődésre, mint annak, akinek a társadalmi köre az kicsi. A magas társadalmi tőkével rendelkező embereknek könnyebb dolguk is lehet, mind személyesen és szakmailag, mert meríthetnek mások erősségeiből és erőforrásaiból hálózatok.

A társadalmi tőkéhez kapcsolódnak más típusok, amelyeket szociológusok és antropológusok, mint például a szimbolikus tőke - például a megszerzett becsület és státusz hitelesítés vagy előléptetés; és a kulturális tőke-például az a képesség, hogy felismerje és megbecsülje a magas színvonalú tárgyakat, például a művészetet vagy a finom ételeket, és megkülönböztesse ezt a középső szemöldök fogyasztásától.

Tőke és kapitalizmus

Bár a tőke számos általános formáját felsoroltuk, ez nagyon keveset mond arról, hogy mi a gazdasági rendszer kapitalizmus valójában az. A kapitalizmus legalapvetőbb formájában megköveteli a tőke elválasztását a termelési folyamatban felhasználó munkától. Például egy vállalkozás tulajdonosa és befektetői (akik a tőkések) közös tulajdonban vannak a vállalat egészét - eszközeit, vagyonát, berendezéseit, nyersanyagait és végtermékét eladás. Mint ilyen, a tőkések is jogosultak a piaci áruk értékesítéséből származó nyereség 100% -ára.

A tőkések elveszik a tőkéjüket (gyárak, pénz, szerszámok, járművek stb.), És munkásokat vesznek fel, ismertek munkaerőként használni ezeket az eszközöket és nyersanyagokat a végtermék összeállításához és befejezéséhez, cserébe a bér. A Labor nem rendelkezik semmilyen eszközzel, amelyet a berendezések előállításához használnak, sem a bele kerülő nyersanyagokkal, sem a végtermék egyike sem - vagyis ők sem jogosultak az általuk áruk értékesítéséből származó nyereségre készíteni. Csak a fizetésüket kapják.

A valóságban egy modern üzletág a tulajdonosokból és befektetőkből áll, de a vezetőkből (akik jól fizetett munkaerő) és az általuk felügyelt munkavállalókból is összeállnak. Az út során a gazdasági tőke, a humántőke és a társadalmi tőke a nyereség és a termelékenység növelésére szolgál.