Miért késleltette a munkáltatóm a 401 (k) szétosztást?
Ha munkáltatója késleltette Önt 401 (k) disztribúciókra, lehet jogos magyarázat, de a vállalat köteles írásban közölni az okát. De mielőtt ezt megtenné, elengedhetetlen, hogy jól megértse a terv működését.
Olvassa el a tervdokumentumokat
Jó hely kezdeni annak megértését, hogy miért elosztások késhetett, ha elolvasta azokat az anyagokat, amelyek leírják a terv rendelkezéseit. A munkáltatója vagy a tervgazda biztosítania kellett volna a 401 (k) -ek másolatával összefoglaló terv leírása (SPD). Ha nem találja a másolatot, lépjen kapcsolatba a munkáltatójával, és kérjen cserét.
Kulcsos elvitel
- A munkáltatók kötelesek egy 401 (k) pontban résztvevőknek összefoglaló tervleírást adni, amely felvázolja a terv feltételeit.
- Kérheti munkáltatóját, hogy adjon magyarázatot az elosztás késleltetésére; a cégek ezt írásban kötelesek megtenni.
- Jogos okai lehetnek a 401 (k) kifizetések késedelmének, például az Ön jogosultsága.
- Ha úgy gondolja, hogy munkáltatója nem tartja be a terv rendelkezéseit, lépjen kapcsolatba a Munkaügyi Minisztériummal (DOL).
A terv SPD másolata a DOL -tól is beszerezhető a következő címre írva:
- The Department of Labor, EBSA, Public Disclosure Room, N-1513, 200 Constitution Avenue, N.W., Washington, DC 20210
Másolási díjat számíthatnak fel, ami általában minimális összeg.Meglátogathatja a A munkavállalói juttatások biztonsági adminisztrációjának webhelye és menjen az Ask EBSA -hoz.
Az SPD-nek tartalmaznia kell-nem technikai értelemben-a terv rendelkezéseinek magyarázatát, például a terv alapján járó előnyöket és jogokat, beleértve azt is, hogy Ön jogosult-e az elosztásra.
Az A munkavállalói nyugdíjjövedelem biztonságáról szóló törvény (ERISA) előírja, hogy a tervgazdáknak SPD -t kell biztosítaniuk a résztvevőknek.
Amikor a munkáltató módosítja a 401 (k) pontot, a szabályok előírják, hogy értesíteniük kell minden résztvevőt írásban, megadva számukra a felülvizsgált SPD -t vagy a módosítások összefoglalását, valamint azt, hogy ezek hogyan befolyásolják a terv.
Kérjen magyarázatot
Alternatív megoldásként megkérheti munkáltatóját, hogy adjon magyarázatot arra, hogy miért nem hajlandó teljesíteni a visszavonási kérelmet. Valójában írásban kell magyarázatot kapnia.
Ha úgy érzi, hogy munkáltatója nem tartja be a terv feltételeit, forduljon a DOL ingyenes telefonszámához 1-866-444-3272, és kérje meg, hogy beszéljen a közeli regionális iroda képviselőjével, vagy lépjen kapcsolatba a régióval hivatal.
A késleltetett terjesztések jogos indokai
Jogos magyarázatok vannak arra, hogy miért késlekedhetnek az elosztások, ezért fontos elolvasni a terv SPD -jét. Az okok a következők lehetnek.
1. Jogosultság
Előfordulhat, hogy még nem jogosult szétosztásra. Például a terv megkövetelheti, hogy a résztvevők betöltsenek egy bizonyos életkort, mielőtt jogosulttá válnak az elosztásra. Ez a korhatár akkor is alkalmazható, ha már nem dolgozik a cégnél.
2. Fizetési gyakoriság
A terv csak bizonyos gyakorisággal fizethet, például negyedévente. Ha január közepén kért szétosztást, akkor lehet, hogy várnia kell március 31-ig, mielőtt megkapja a kért összeget.