Dana Hemat vs. Dana Pensiun: Apa Bedanya?

Dana Hemat vs. Dana Pensiun: Gambaran Umum

Dana simpanan dan dana pensiun adalah dua jenis rencana pensiun yang digunakan di seluruh dunia, tetapi spesifikasinya berbeda dari satu wilayah ke wilayah lainnya. dana simpanan menonjol di Asia dan Meksiko, umumnya beroperasi seperti yang dilakukan Jaminan Sosial di Amerika Serikat.

Dana pensiun, juga dikenal sebagai program pensiun atau, lebih khusus, rencana manfaat pasti, ditawarkan oleh pemberi kerja dan pemerintah, biasanya memberikan manfaat pensiun kepada peserta yang setara dengan sebagian dari pekerjaan mereka penghasilan. Ada beberapa perbedaan dalam cara kontribusi dibuat dan bagaimana manfaat diperoleh; perbedaan yang paling signifikan didasarkan pada bagaimana manfaat dibayarkan.

dana penghematan

Dana Pensiun adalah dana pensiun yang dikelola oleh pemerintah. Mereka umumnya wajib, seringkali melalui pajak, dan didanai oleh kontribusi pemberi kerja dan karyawan. Pemerintah menetapkan aturan mengenai penarikan, termasuk usia minimum dan jumlah penarikan. Jika seorang peserta meninggal, pasangan dan tanggungannya yang masih hidup mungkin dapat melanjutkan penarikan pembayaran. Tidak seperti sistem Jaminan Sosial A.S., pekerja di dana simpanan seringkali hanya membayar sendiri akun pensiun, bukan akun grup, jadi dalam pengertian ini, dana simpanan mirip dengan 401 (k) Akun. Namun, satu perbedaan utama adalah bahwa dalam akun 401(k), pemegang akun membuat keputusan investasi, sedangkan dalam dana cadangan, pemerintah membuat keputusan investasi.

Anggota dana simpanan dapat mengambil sebagian dari manfaat pensiun mereka, biasanya sepertiga atau seperempat, dalam jumlah bulat depan. Manfaat yang tersisa didistribusikan dalam pembayaran bulanan. Perlakuan pajak atas penarikan lump-sum juga bervariasi antar wilayah, tetapi biasanya, hanya sebagian dari penarikan dana sekaligus yang bebas pajak. Pembayaran dana pensiun dikenakan pajak.

Dana pensiun

Program pensiun adalah program pensiun di mana pemberi kerja, dan seringkali karyawan, memberikan kontribusi ke dalam kumpulan dana yang disisihkan untuk keuntungan masa depan pekerja. Dana tersebut diinvestasikan atas nama karyawan, dan pendapatan dari investasi tersebut membantu mendanai kehidupan pekerja setelah pensiun. Tidak seperti dana simpanan, dana pensiun umumnya dikelola oleh pemberi kerja, bukan pemerintah.

Beberapa dana pensiun memungkinkan peserta individu untuk memilih investasi dan jumlah iuran, sementara sebagian besar dana simpanan memiliki iuran wajib dan investasi yang dijalankan secara terpusat. Tidak seperti Jaminan Sosial, beberapa rekening dana tabungan diadakan atas nama individu, tidak digabungkan menjadi satu dana perwalian Akun.

Dalam arti tertentu, manfaat dana pensiun lebih seperti anuitas, sedangkan manfaat dari dana simpanan menawarkan fleksibilitas pembayaran yang jauh lebih besar. Perbedaan utama lainnya terletak pada sifat wajib dari semua kontribusi dana simpanan.