Pengertian Kode Etik: Jenis & Contohnya

Apa Itu Kode Etik?

Kode etik adalah panduan prinsip yang dirancang untuk membantu para profesional menjalankan bisnis dengan jujur ​​dan berintegritas. Sebuah dokumen kode etik dapat menguraikan misi dan nilai-nilai bisnis atau organisasi, bagaimana profesional seharusnya masalah pendekatan, prinsip-prinsip etika berdasarkan nilai-nilai inti organisasi, dan standar yang profesional adalah dipegang.

Kode etik, juga disebut sebagai "kode etik", dapat mencakup bidang-bidang seperti: etika bisnis, kode praktik profesional, dan kode etik karyawan.

Memahami Kode Etik

Etika bisnis mengacu pada bagaimana prinsip-prinsip etika memandu operasi bisnis. Masalah umum yang berada di bawah payung etika bisnis termasuk hubungan majikan-karyawan, diskriminasi, masalah lingkungan, penyuapan, pedagang, dan tanggung jawab sosial.

Sementara banyak undang-undang yang ada untuk menetapkan standar etika dasar dalam komunitas bisnis, sebagian besar tergantung pada kepemimpinan bisnis untuk mengembangkan kode etik.

Baik bisnis maupun organisasi perdagangan biasanya memiliki semacam kode etik yang harus diikuti oleh karyawan atau anggotanya. Pelanggaran kode etik dapat mengakibatkan pemutusan hubungan kerja atau pemecatan dari organisasi. Kode etik penting karena dengan jelas menjabarkan aturan perilaku dan memberikan dasar untuk peringatan dini.

Mengingat pentingnya perubahan iklim dan bagaimana perilaku manusia telah menyebabkan dampak yang parah terhadap iklim, banyak perusahaan telah memasukkan faktor iklim ke dalam kode etik mereka. Prinsip-prinsip ini mencakup tata krama di mana perusahaan didedikasikan untuk beroperasi secara berkelanjutan atau bagaimana mereka akan beralih untuk melakukannya.

Dalam banyak kasus, komitmen ini untuk keberlanjutan menambah biaya perusahaan, tetapi karena konsumen menjadi lebih fokus pada jenis bisnis yang mereka pilih untuk terlibat, seringkali sepadan dengan biaya untuk mempertahankan citra publik yang baik.

Terlepas dari ukuran, bisnis mengandalkan staf manajemen mereka untuk menetapkan standar perilaku etis untuk diikuti oleh karyawan lain. Ketika administrator mematuhi kode etik, itu mengirimkan pesan bahwa kepatuhan universal diharapkan dari setiap karyawan.

Jenis Kode Etik

Kode etik dapat mengambil berbagai bentuk, tetapi tujuan umumnya adalah untuk memastikan bahwa bisnis dan karyawannya mengikuti negara bagian dan federal. hukum, berperilaku dengan cita-cita yang dapat diteladani, dan memastikan bahwa bisnis yang dijalankan bermanfaat bagi semua pemangku kepentingan. Berikut ini adalah tiga jenis kode etik yang terdapat dalam bisnis.

Kode Etik Berbasis Kepatuhan

Untuk semua bisnis, undang-undang mengatur masalah seperti perekrutan dan standar keselamatan. Kode etik berbasis kepatuhan tidak hanya mengatur pedoman perilaku tetapi juga menentukan sanksi atas pelanggaran.

Di beberapa industri, termasuk perbankan, undang-undang khusus mengatur perilaku bisnis. Industri ini merumuskan kode etik berbasis kepatuhan untuk menegakkan hukum dan peraturan. Karyawan biasanya menjalani pelatihan formal untuk mempelajari aturan perilaku. Karena ketidakpatuhan dapat menimbulkan masalah hukum bagi perusahaan secara keseluruhan, pekerja individu di dalam perusahaan dapat menghadapi hukuman karena gagal mengikuti pedoman.

Untuk memastikan bahwa tujuan dan prinsip kode etik dipatuhi, beberapa perusahaan menunjuk a petugas kepatuhan. Individu ini bertugas untuk selalu mengikuti perubahan dalam kode peraturan dan memantau perilaku karyawan untuk mendorong kesesuaian.

Jenis kode etik ini didasarkan pada aturan yang jelas dan konsekuensi yang terdefinisi dengan baik daripada pemantauan individu terhadap perilaku pribadi. Terlepas dari kepatuhan yang ketat terhadap hukum, beberapa kode etik berbasis kepatuhan tidak dengan demikian mendorong iklim tanggung jawab moral di dalam perusahaan.

Kode Etik Berbasis Nilai

Kode etik berbasis nilai membahas sistem nilai inti perusahaan. Ini mungkin menguraikan standar perilaku yang bertanggung jawab karena mereka berhubungan dengan barang publik yang lebih besar dan lingkungan. Kode etik berbasis nilai mungkin memerlukan tingkat pengaturan diri yang lebih besar daripada kode berbasis kepatuhan.

Beberapa kode etik berisi bahasa yang membahas kepatuhan dan nilai-nilai. Misalnya, jaringan toko kelontong mungkin membuat kode etik yang mendukung komitmen perusahaan terhadap peraturan kesehatan dan keselamatan di atas keuntungan finansial. Jaringan toko kelontong itu mungkin juga menyertakan pernyataan tentang penolakan untuk membuat kontrak dengan pemasok yang memberi makan hormon untuk ternak atau memelihara hewan dalam kondisi hidup yang tidak manusiawi.

Kode Etik Antar Profesi

Penasihat keuangan terdaftar di Komisi Sekuritas dan Bursa (SEC) atau regulator negara terikat oleh kode etik yang dikenal sebagai kewajiban fidusia. Ini adalah persyaratan hukum dan juga kode loyalitas yang mengharuskan mereka untuk bertindak demi kepentingan terbaik klien mereka.

Akuntan publik bersertifikat, yang biasanya tidak dianggap sebagai fidusia bagi klien mereka, masih diharapkan untuk mengikuti standar etika yang serupa, seperti integritas, objektivitas, kejujuran, dan penghindaran konflik kepentingan, menurut NS Institut Akuntan Publik Bersertifikat Amerika (AICPA).

Contoh Kode Etik

Banyak perusahaan dan organisasi telah mengadopsi Kode Etik. Salah satu contoh bagus datang dari CFA Institute (CFAI), pemberi penunjukan Chartered Financial Analyst (CFA) dan pencipta ujian CFA. CFA Charterholder adalah salah satu profesional keuangan yang paling dihormati dan diakui secara global. Menurut situs web CFAI, Anggota CFA Institute, termasuk CFA Charterholders, dan kandidat untuk penunjukan CFA harus mematuhi yang berikut ini Kode Etik:

• Bertindak dengan integritas, kompetensi, ketekunan, rasa hormat, dan secara etis dengan publik, klien, calon klien, pemberi kerja, karyawan, kolega dalam profesi investasi, dan peserta lain di ibukota global pasar.
• Menempatkan integritas profesi investasi dan kepentingan klien di atas kepentingan pribadinya.
• Gunakan kehati-hatian yang wajar dan lakukan penilaian profesional independen saat melakukan analisis investasi, membuat rekomendasi investasi, mengambil tindakan investasi, dan terlibat dalam profesional lainnya kegiatan.
• Berlatih dan mendorong orang lain untuk berlatih secara profesional dan etis yang akan mencerminkan penghargaan pada diri mereka sendiri dan profesinya.
• Mempromosikan integritas dan kelangsungan pasar modal global untuk manfaat utama masyarakat.
• Menjaga dan meningkatkan kompetensi profesionalnya serta berupaya untuk mempertahankan dan meningkatkan kompetensi profesional investasi lainnya.

FAQ Kode Etik

Sebutkan lima kode etik?

Semua perusahaan akan memiliki kode etik yang berbeda dengan bidang minat yang berbeda, berdasarkan industri tempat mereka terlibat, tetapi Lima area yang biasanya menjadi fokus perusahaan meliputi integritas, objektivitas, kompetensi profesional, kerahasiaan, dan profesional perilaku.

Apa yang dimaksud dengan kode etik dalam bisnis?

Kode etik dalam bisnis adalah seperangkat prinsip panduan yang dimaksudkan untuk memastikan bisnis dan karyawannya bertindak dengan kejujuran dan integritas dalam semua aspek operasinya sehari-hari dan hanya terlibat dalam tindakan yang mempromosikan manfaat bagi masyarakat.

Apa yang dimaksud dengan kode etik guru?

Kode etik untuk guru mendefinisikan tanggung jawab utama seorang guru kepada siswanya dan peran guru dalam kehidupan siswa. Guru dituntut untuk menunjukkan ketidakberpihakan, integritas, dan perilaku etis di dalam kelas.

Apa contoh kode etik?

Contoh kode etik adalah bisnis yang menyusun kode yang menguraikan semua cara bisnis harus bertindak dengan kejujuran dan integritas dalam kesehariannya. operasi, dari bagaimana karyawannya berperilaku dan berinteraksi dengan klien, hingga tipe individu yang berbisnis dengannya, termasuk pemasok dan periklanan lembaga.

Apa perbedaan antara kode etik dan kode etik?

Kode etik bersifat lebih luas, menguraikan apa yang dapat diterima oleh perusahaan dalam hal integritas dan bagaimana ia beroperasi. Kode etik lebih terfokus dan menginstruksikan bagaimana karyawan bisnis harus bertindak setiap hari dan dalam situasi tertentu.

Garis bawah

Kode etik adalah seperangkat prinsip panduan yang dimaksudkan untuk menginstruksikan para profesional untuk bertindak dengan cara yang jujur ​​dan bermanfaat bagi semua pemangku kepentingan yang terlibat. Kode etik dirancang oleh bisnis dan disesuaikan dengan industri tertentu yang ada, yang mengharuskan semua karyawan bisnis itu untuk mematuhi kode tersebut.

Pilihan moral bisnis memiliki berevolusi, dari era industri ke era modern. Di dunia tempat kita hidup saat ini, kondisi kerja, bagaimana bisnis berdampak pada lingkungan, dan bagaimana bisnis itu berurusan dengan ketidaksetaraan adalah semua bidang yang dianggap penting oleh masyarakat yang mungkin dua abad lalu tidak seperti banyak. Kode etik membantu memastikan bahwa bisnis akan selalu bertindak dengan integritas.