Kapan Iuran IRA Pensiun Sederhana (SEP) Jatuh Tempo?

NS rekening pensiun individu pensiun karyawan yang disederhanakan (SEP IRA) adalah pilihan hemat biaya untuk pemilik usaha kecil yang ingin menawarkan manfaat pensiun kepada karyawan mereka. Majikan juga dapat berkontribusi ke akun SEP mereka sendiri.

Sesuai dengan namanya, pengaturan dan pengelolaan SEP IRA disederhanakan dibandingkan dengan prosedur untuk membuat dan memelihara lainnya rencana pensiun yang memenuhi syarat banyak digunakan oleh perusahaan besar, seperti 401(k).

Khususnya, kontribusi untuk SEP IRA dibuat sepenuhnya oleh pemberi kerja. Karyawan, bagaimanapun, dapat membuka sendiri Akun Pensiun Perorangan (IRA) dan berkontribusi hingga batas tahunan.

Kontribusi SEP harus dibuat sebelum batas waktu pengajuan pajak untuk tahun di mana mereka dibuat. Berikut ini adalah melihat lebih dekat pada SEP IRA, cara kerja kontribusi, dan kapan jatuh tempo.

Batas Waktu Kontribusi untuk SEP IRA

Kontribusi pemberi kerja ke SEP IRA dibuat di pengurangan pajak dolar. Pemilik bisnis, termasuk wiraswasta, juga dapat membuka akun SEP IRA dan berkontribusi pada tabungan pensiun mereka sendiri.

Dalam kedua kasus, tenggat waktu adalah sama. Kontribusi harus disetorkan ke akun SEP IRA setiap karyawan pada batas waktu pengajuan pajak tahun itu, yang biasanya 15 April tahun berikutnya. Jika pemberi kerja telah mengajukan perpanjangan, maka tanggal akhir kontribusi SEP IRA adalah batas waktu perpanjangan, yang biasanya 15 Oktober.

Misalnya

Katakanlah John menghasilkan $50.000 setahun di XYZ Corp. Perusahaan ingin memberikan kontribusi 15% dari kompensasi setiap karyawan ke akun SEP IRA mereka pada tahun 2020. Ini berarti bahwa John akan menerima kontribusi $7.500 untuk SEP IRA-nya untuk tahun 2020.

Pada tahun normal, XYZ Corp. akan memiliki waktu hingga 15 April tahun berikutnya untuk memberikan kontribusi ke akun SEP IRA karyawan.Jika XYZ telah mengajukan perpanjangan pengajuan pajak hingga 15 Oktober, maka kontribusi harus diberikan untuk John dan semua karyawan lainnya pada tanggal tersebut.

Batas Kontribusi SEP IRA

Salah satu keuntungan dari SEP IRA adalah bahwa ia memiliki batas kontribusi yang jauh lebih tinggi daripada a tradisional atau Roth IRA. Pada tahun 2020 dan 2021, batas kontribusi tahunan untuk IRA tradisional atau Roth adalah $6.000, ditambah $1.000 untuk mereka yang berusia 50 tahun atau lebih.

Dengan SEP IRA, pada tahun 2021, pemberi kerja dapat berkontribusi sebanyak 25% dari gaji tahunan kotor karyawan atau $58.000, mana yang lebih rendah. Itu naik dari batas $57.000 pada tahun 2020.Untuk menentukan batas tahunan mereka, pemilik bisnis wiraswasta harus membuat perhitungan khusus yang memperhitungkan bagian yang dapat dikurangkan dari pajak wirausaha mereka.

Dengan 401 (k), pemberi kerja dapat mencocokkan persentase kontribusi karyawan.Namun dalam SEP IRA, kontribusi tersebut sepenuhnya menjadi tanggungan pemberi kerja dan dapat berubah dari tahun ke tahun.

Akibatnya, ini membuatnya menjadi semacam rencana bagi hasil. Ketika bisnis sedang bagus, majikan dapat memberikan kontribusi yang murah hati, sebanyak 25% dari gaji setiap karyawan.Ketika bisnis buruk, majikan dapat mengurangi atau menghilangkan kontribusi perusahaan.

Ini bukan paket bonus, meskipun. Jika pemberi kerja memiliki SEP IRA, persentase gaji yang sama harus disetorkan untuk setiap karyawan yang memenuhi syarat.