Lowongan Pekerjaan Menurun karena Pasar Tenaga Kerja Terus Mengendur
Takeaway kunci
- Lowongan pekerjaan turun di bulan Mei untuk bulan keempat tahun ini karena pasar tenaga kerja yang ketat mereda.
- Jumlah posisi yang tersedia turun menjadi 9,8 juta, paling sedikit kedua dalam lebih dari dua tahun.
- Lebih banyak orang berhenti dari pekerjaan mereka daripada bulan sebelumnya.
Lowongan pekerjaan turun hampir setengah juta di bulan Mei setelah melonjak di bulan sebelumnya, kembali ke pola penurunan yang stabil karena pasar tenaga kerja yang ketat mengendur.
Departemen Tenaga Kerja melaporkan 9,8 juta posisi tersedia pada akhir Mei, turun 496.000 dari April. Itu adalah penurunan bulanan keempat tahun ini dan pembukaan paling sedikit kedua dalam lebih dari dua tahun.
Sektor dengan penurunan posisi terbuka terbesar adalah perawatan kesehatan dan bantuan sosial (turun 285.000) dan keuangan dan asuransi (turun 139.000). Bukaan meningkat dalam layanan pendidikan (45.000 pekerjaan), pendidikan pemerintah negara bagian dan lokal (37.000 pekerjaan), dan pemerintah federal (24.000 pekerjaan).
Jumlah mereka yang meninggalkan pekerjaannya naik 250.000 menjadi 4 juta. Bisnis perawatan kesehatan dan bantuan sosial (naik 69.000) dan konstruksi (naik 57.000) mengalami peningkatan terbesar dalam hal berhenti.
Bulanan Survei Lowongan Kerja dan Perputaran Tenaga Kerja, juga dikenal sebagai JOLTS, menyurvei lebih dari 20.000 bisnis dan kantor pemerintah untuk memperkirakan jumlah lowongan kerja, perekrutan, dan pemutusan hubungan kerja AS yang termasuk dalam laporan tersebut. Pemisahan selanjutnya dipisahkan menjadi orang yang berhenti, dan PHK. Jenis perpisahan lainnya, termasuk kematian dan pensiun, juga disertakan. Jumlah lowongan adalah indikator permintaan tenaga kerja yang diikuti secara luas.