Meski Dip, Lowongan Kerja Tetap Berlimpah di Januari

Jika Anda sedang mencari pekerjaan, lupakan semua yang telah Anda baca tentang PHK—masih banyak pekerjaan yang bisa didapat.

Kenaikan PHK pada bulan Januari tidak membuat banyak penurunan di pasar kerja, yang tetap sangat condong ke arah pekerja, menurut data dari Biro Statistik Tenaga Kerja pada hari Rabu. Sementara PHK naik menjadi 1,7 juta dari 1,4 juta pada bulan Desember, masih ada 1,9 pekerjaan terbuka untuk setiap pekerja yang menganggur, turun sedikit dari 2 pada bulan Desember sementara masih jauh di atas masa sebelum pandemi.

Ironisnya, banyaknya lowongan pekerjaan—berita bagus bagi para pekerja dan pencari kerja—dapat dianggap merepotkan oleh para pejabat di Federal Reserve. Minimnya pergerakan lowongan pekerjaan dapat mendorong bank sentral untuk mengintensifkannya kenaikan suku bunga anti inflasi, yang dimaksudkan untuk mendinginkan pertumbuhan ekonomi dan membatasi kenaikan upah.

“Penurunan lapangan kerja tidak menunjukkan perbaikan yang berarti dalam keseimbangan antara permintaan tenaga kerja dan penawaran tenaga kerja dari perspektif Federal Reserve,” kata Conrad DeQuadros, penasihat ekonomi senior di Brean Capital, dalam sebuah komentar.

Laporan hari Rabu, yang dikenal sebagai Ringkasan Lowongan Kerja dan Perputaran Tenaga Kerja (JOLTS), menawarkan pandangan yang lebih rinci tentang churn posisi terbuka, perekrutan, pemecatan, dan berhenti daripada laporan pekerjaan resmi yang ditonton secara luas yang akan dirilis hari Jumat. Bulan lalu, laporan itu menunjukkan pasar kerja secara keseluruhan tetap sangat bagus untuk pekerja di bulan Januari pengangguran jatuh ke level terendah dalam lebih dari 50 tahun.

Jumlah lowongan pekerjaan turun menjadi 10,8 juta dari 11,2 juta dan jumlah orang yang berhenti dari pekerjaannya menurun menjadi 3,9 juta dari 4 juta, menunjukkan pekerja mungkin kurang percaya diri dengan kemampuan mereka untuk menemukan pekerjaan baru, ekonom dikatakan. Namun, jumlah karyawan juga meningkat menjadi 6,4 juta dari 6,3 juta pada bulan Desember.

Bahkan setelah kenaikan, jumlah PHK masih rendah dibandingkan tahun-tahun sebelum pandemi: PHK rata-rata 1,9 juta per bulan antara 2013 dan awal pandemi, menurut data BLS. Majikan masih relatif enggan untuk membiarkan pekerja pergi, bahkan ketika ketakutan akan resesi telah tumbuh di antara para pemimpin bisnis, setidaknya sebagian karena jumlah tenaga kerja yang menyusut selama pandemi.

Survei JOLTS memang menunjukkan beberapa tekanan dalam pekerjaan kerah putih, dengan sebagian besar PHK tambahan terjadi di sektor jasa profesional dan bisnis, yang meliputi akuntan, pemrogram komputer, dan pengetahuan lainnya pekerja. Laporan tersebut mencakup periode waktu yang disukai perusahaan teknologi Amazon, Google, Salesforce, Wayfair, dan Microsoft mengumumkan pemutusan hubungan kerja. Namun, lowongan pekerjaan dan perekrutan juga meningkat di sektor itu.