Imbalan Saham BofA Mencerminkan Teka-Teki Perusahaan Keuangan

Bank Amerika (BAC) keputusan minggu ini untuk memberi penghargaan kepada hampir semua karyawannya dengan stok terbatas mencerminkan teka-teki yang lebih luas yang dihadapi A.S. perusahaan keuangan: Mempertahankan bakat sambil menahan biaya di tengah pasar keuangan yang bergejolak dan ekonomi yang tidak menentu pandangan.

Perusahaan mengatakan Rabu akan memberikan saham kepada pekerja berpenghasilan hingga $500.000 per tahun, terhitung 96% dari karyawannya. Keputusan bank datang hanya beberapa minggu setelah saingannya Goldman Sachs (GS) dan Morgan Stanley (MS), dan Black Rock (BLK), manajer aset terbesar di dunia, mulai memberhentikan antara 2% dan 7% dari tenaga kerja masing-masing.

Seorang juru bicara Bank of America mengatakan ini adalah tahun kelima berturut-turut perusahaan telah menawarkan saham terbatas di atas kompensasi reguler kepada mayoritas pekerja. Tahun lalu, jumlah itu mencapai $ 1 miliar. Setiap karyawan akan menerima antara 65 dan 600 unit stok terbatas. Saham perusahaan diperdagangkan mendekati $35 per saham.

Berita itu muncul karena banyak perusahaan Wall Street telah berhenti mempekerjakan atau mengurangi staf setelah pasar saham dan obligasi AS anjlok tahun lalu. Kekhawatiran resesi telah meningkat di tengah kenaikan suku bunga Federal Reserve.

Goldman adalah memotong 3.200 pekerja, Morgan Stanley akan memberhentikan 1.800, dan BlackRock akan mengurangi sekitar 500. Selain itu, BNY Mellon berencana memangkas 3% tenaga kerjanya, atau sekitar 1.500 karyawan, tahun ini. Kredit Suisse (CS) memotong 2.700 pekerja pada kuartal keempat, dan Barclays (BCS) dan Citigroup (C) juga telah memberhentikan lusinan personel perbankan, penasehat, dan perdagangan.

Sementara itu, banyak pekerja Wall Street yang mempertahankan pekerjaan mereka menghadapi pemotongan bonus tahunan hingga 30% hingga 45% yang biasanya merupakan seperempat hingga setengah dari kompensasi tahunan mereka.

Mencapai Keseimbangan

Pendapatan biaya turun tahun lalu di seluruh industri perbankan investasi AS seiring dengan penawaran umum perdana dan aktivitas merger. Bank-bank terbesar di negara itu juga bersiap menghadapi potensi resesi dengan menyisihkan lebih banyak uang untuk menutupi kerugian pinjaman.

Perusahaan Wall Street cocok dengan profil perusahaan yang saat ini paling rentan terhadap PHK. Aaron Terrazas, kepala ekonom di situs ketenagakerjaan Glassdoor, mengatakan perusahaan-perusahaan tersebut termasuk yang paling terpengaruh oleh kenaikan suku bunga Fed dan prospek ekonomi.

"Pertanyaan terbesar saat ini adalah evaluasi ulang risiko ini," kata Terrazas kepada The Washington Post awal bulan ini.

Pada saat yang sama, perusahaan-perusahaan Wall Street masih harus bersaing untuk mendapatkan pekerja di ekonomi AS di mana gaji rata-rata diperkirakan naik 4,6% pada tahun 2023, naik dari 4,2% tahun lalu. Pada akhir November, pekerja yang tetap bekerja menghasilkan rata-rata 5,5% lebih banyak dari tahun sebelumnya, naik dari kenaikan 3,7% untuk ukuran yang sama yang diambil pada Januari 2022.

Sementara itu, pasar pekerjaan AS secara keseluruhan tetap ketat secara historis, dengan laporan bulanan terbaru dari Departemen Tenaga Kerja AS menunjukkan bahwa 10,5 juta lowongan tetap tidak terisi—atau 1,7 untuk setiap pekerja yang menganggur.

Citigroup mencontohkan pendekatan memberi-dan-menerima yang diambil perusahaan-perusahaan Wall Street sehubungan dengan biaya upah. Perusahaan PHK 50 pedagang akhir tahun lalu, namun dilaporkan berencana menaikkan gaji pokok untuk rekanan dan wakil presiden—disebut "bankir junior" dalam istilah industri—sebesar 10% hingga 15%.