Pekerja Masih Memprioritaskan Tabungan 401(K) Di Tengah Kecemasan Ekonomi, Kata Studi Schwab

Inflasi dan volatilitas pasar mempersulit pekerja untuk menabung untuk masa pensiun, menurut analisis oleh Charles Schwab.

Lebih dari setengah (62%) pekerja melihat inflasi sebagai hambatan menabung untuk masa pensiun yang nyaman, naik dari 45% tahun lalu. Sementara itu, 42% menyatakan volatilitas pasar saham menjadi kendala.

Setengah Berpikir Mereka Mungkin Mencapai Tujuan Mereka

Situasi ekonomi saat ini telah memengaruhi kebiasaan belanja dan menabung 78% orang Amerika, dan 36% menundanya masa pensiun, menurut survei.

Para pekerja mengatakan mereka membutuhkan $1,8 juta sebagai tabungan pensiun, naik dari $1,7 juta tahun lalu. Hanya 37% pekerja berpikir mereka akan menghemat sebanyak itu, turun 10% dari tahun lalu. Meski begitu, hampir setengah merasa agak mungkin untuk mencapai tujuan mereka, dibandingkan dengan 14% yang merasa sama sekali tidak mungkin untuk melakukannya.

Bahkan ini mungkin tampak optimis, mengingat National Institute on Retirement Security (NIRS) baru-baru ini melaporkan bahwa rata-rata rumah tangga Gen-X (lahir antara tahun 1965 dan 1980) hanya memiliki dana pensiun sebesar $40.000 tabungan.

401k Masih Menjadi Prioritas

Menurut laporan Charles Schwab, 38% pekerja menginginkan panduan tentang kapan harus pensiun, dengan 40% menginginkan informasi tentang cara berinvestasi 401(k) dan 36% ingin mengetahui tentang menciptakan aliran pendapatan untuk masa pensiun.

“Sementara banyak pekerja mencoba mengurangi pengeluaran, beberapa biaya tidak dapat dihindari, dan beberapa area keuangan mereka terpukul. Terlepas dari tantangan-tantangan ini, tabungan pensiun tetap menjadi prioritas bagi para pekerja, yang telah mempertahankannya penghematan 401(k). suku bunga dan sebagian besar tetap di atas investasi 401(k) mereka selama setahun terakhir,” kata Brian Bender, kepala Charles Schwab Workplace Financial Services.

Untungnya, banyak dari mereka yang berusia 50 tahun ke atas dapat memanfaatkan kode pajak saat ini yang memungkinkan kontribusi "mengejar". untuk rencana pensiun yang diuntungkan pajak, seperti tempat kerja 401(k) atau 403(b). Untuk tahun 2023, peserta yang berusia di atas 50 tahun dapat memberikan tambahan $7.500 dalam paket tradisional atau Roth 401(k) atau 403(b) mereka.