Premi Pelayanan Kesehatan Naik 7% pada tahun 2023 Setelah Naik Sedikit Tahun Lalu, Berdasarkan Temuan Survei
Poin Penting
- Rata-rata premi untuk layanan kesehatan yang disponsori perusahaan melonjak hampir 7% baik untuk cakupan individu maupun keluarga pada tahun 2023, menurut sebuah studi yang dilakukan oleh KFF, sebuah firma riset kebijakan kesehatan nirlaba.
- Kenaikan biaya premi rata-rata terjadi setelah kenaikan yang relatif kecil pada tahun 2022 dan merupakan salah satu dampak inflasi tinggi terhadap keuangan individu.
- KFF menemukan bahwa sebagian besar premi telah meningkat sejalan dengan inflasi dalam beberapa tahun terakhir.
- Meskipun inflasi diperkirakan akan melambat di tahun-tahun mendatang, laporan tersebut mencatat bahwa “premi mungkin tidak langsung mencerminkan perubahan mendasar ini.”
Biaya untuk rencana perawatan kesehatan yang disponsori perusahaan meningkat pada tahun 2023, dengan rata-rata premi melonjak hampir 7% dari tahun 2022 baik untuk asuransi individu maupun keluarga, menurut sebuah studi baru.
Rata-rata premi pertanggungan keluarga naik menjadi $23,968 tahun ini, sedangkan untuk pertanggungan tunggal meningkat menjadi $8,435, menurut studi yang dilakukan oleh KFF, sebuah firma riset kebijakan kesehatan nirlaba. Lonjakan rata-rata premi pada tahun 2023 terjadi setelah kenaikan minimal
premium biaya tahun sebelumnya, survei menemukan.
“Meningkatnya premi layanan kesehatan bagi pemberi kerja telah kembali ke kondisi yang buruk, sebuah pengingat bahwa meskipun negara ini telah membuat kemajuan besar dalam memperluas cakupan layanan, masyarakat masih terus berjuang dengan Tagihan medis, dan secara keseluruhan negara ini tidak memiliki strategi mengenai biaya kesehatan,” kata Presiden dan Chief Executive Officer (CEO) KFF Drew Altman.
Premi telah meningkat kira-kira sejalan dengan pertumbuhan inflasi dalam beberapa tahun terakhir. Rata-rata premi meningkat 22% dibandingkan dengan kenaikan 21% secara keseluruhan inflasi dari 2018 hingga 2023, menurut laporan tersebut.
KFF mencatat bahwa kenaikan kecil dalam premi yang terjadi pada tahun 2022 adalah “tidak biasa” mengingat laju inflasi pada saat itu. Hal ini “menunjukkan bahwa harga keseluruhan yang lebih tinggi yang kita lihat sejak tahun 2022 di seluruh perekonomian mulai mempengaruhi premi,” kata KFF.
Laporan KFF mencatat bahwa “ke depan, baik inflasi maupun biaya tenaga kerja yang ditanggung pemberi kerja telah diproyeksikan menjadi moderat dalam dua tahun ke depan,” namun “premi mungkin tidak mencerminkan perubahan mendasar ini jauh."
Inflasi menunjukkan a Peningkatan tahunan sebesar 3,7% di bulan September, yang berada di bawah level tertinggi yang terlihat pada tahun 2022, tetapi masih jauh di atas target Federal Reserve sebesar 2%.
Biaya tunjangan kesehatan bagi pemberi kerja diperkirakan akan meningkat pada tahun 2024 sebesar sekitar 5,4% per karyawan, berdasarkan survei Mercer baru-baru ini.