Perbedaan Peningkatan Keterampilan AI yang Dilakukan Pengembang Perangkat Lunak Dapat Memperlebar Kesenjangan Gender Teknologi
Poin Penting
- Survei Pluralsight baru-baru ini menemukan bahwa perempuan pengembang perangkat lunak lebih kecil kemungkinannya dibandingkan laki-laki untuk mengatakan bahwa mereka berencana mengejar peningkatan keterampilan terkait dengan kecerdasan buatan.
- Peningkatan keterampilan dapat membantu pekerja beradaptasi seiring dengan diadopsinya AI, namun juga dapat menjaga ketidaksetaraan gender yang ada di dalamnya bidang pengembang yang didominasi laki-laki, Kerry McInerney, Peneliti Pusat Leverhulme untuk Masa Depan Intelijen, dikatakan.
- Berdasarkan analisis McKinsey, perempuan di dunia kerja dapat terkena dampak yang lebih besar selama transisi AI.
Temuan penelitian terbaru menunjukkan bahwa pengembang perempuan lebih kecil kemungkinannya untuk meningkatkan keterampilan dibandingkan laki-laki kecerdasan buatanpengkodean yang dibantu menggarisbawahi tantangan yang terkait dengan penyempitan kesenjangan gender dalam industri teknologi yang didominasi laki-laki seiring dengan meningkatnya adopsi AI.
Survei terbaru yang dilakukan oleh perusahaan pendidikan teknologi online Pluralsight menunjukkan bahwa 74% pengembang perangkat lunak berniat untuk meningkatkan keterampilan dalam pengkodean yang dibantu AI. Namun, hanya 68% pengembang perempuan yang disurvei berencana untuk meningkatkan keterampilan dalam pengkodean yang dibantu AI, sementara 79% laki-laki melakukannya, menurut Wakil Presiden Penelitian Cat Hicks Pluralsight.
Hicks menambahkan bahwa 17% pengembang perangkat lunak perempuan melaporkan tidak menggunakan alat AI meskipun anggota tim lainnya menggunakannya, sementara hanya 10% laki-laki yang menggunakannya. Penelitian ini juga menemukan bahwa laki-laki hampir dua kali lebih mungkin dibandingkan perempuan – 19% vs. 10% - untuk menggunakan alat AI meskipun tim mereka tidak menggunakannya, kata Hicks melalui email ke Investopedia.
Meskipun mengelompokkan pengembang ke dalam dua kelompok gender tidak mencakup semua identitas, hal ini dapat membantu mengkaji ketidaksetaraan gender dalam angkatan kerja industri teknologi pada saat terdapat kekhawatiran akan hal tersebut integrasi AI dapat membuat keterampilan beberapa pekerja teknologi menjadi ketinggalan jaman.
“Peningkatan keterampilan dapat dilihat sebagai solusi terhadap bentuk-bentuk kesiapan dan otomatisasi tenaga kerja,” namun hal ini juga dapat berkontribusi untuk “melestarikan demografi tertentu dalam suatu bidang,” Kerry McInerney, seorang peneliti di Pusat Leverhulme untuk Masa Depan Intelijen Universitas Cambridge dan ahli etika AI, mengatakan kepada Investopedia sebagai tanggapan terhadap data terbaru dari Pluralsight.
Memperluas keterampilan yang ada bisa sangat bermanfaat bagi pekerja teknologi di era AI, dengan McKinsey memproyeksikan peningkatan sebesar 23% peningkatan permintaan pekerjaan STEM pada tahun 2030 seiring dengan semakin diadopsinya AI, dengan pekerja yang memiliki keterampilan tingkat lanjut yang paling siap untuk melakukannya berhasil.
Perbedaan niat untuk meningkatkan keterampilan antar gender "menunjukkan adanya kebutuhan penting untuk memahami caranya organisasi memastikan bahwa adopsi pengkodean yang dibantu AI adil dan dapat diakses,” kata Pluralsight dalam sebuah pers melepaskan.
Mayoritas pengembang perangkat lunak adalah laki-laki, dengan sekitar 23% perempuan bekerja pada tahun 2023, menurut analisis Celential.ai.
Kekhawatiran mengenai ketidaksetaraan gender karena integrasi AI menyebabkan perubahan dalam pasar tenaga kerja juga meluas ke luar bidang tersebut bidang pengembangan perangkat lunak, McKinsey melaporkan bahwa perempuan di berbagai industri dapat terkena dampak yang tidak proporsional.
McKinsey menemukan bahwa perempuan diperkirakan 1,5 kali lebih besar kemungkinannya untuk melakukan transisi ke pekerjaan baru dibandingkan laki-laki karena AI diintegrasikan ke dalam angkatan kerja Amerika.