Bonus Wall Street Terlihat Menyusut Di Tengah Volatilitas Pasar dan Perlambatan Kesepakatan
Poin Penting
- Volume merger dan akuisisi yang rendah, arus keluar dana, dan biaya yang lebih tinggi kemungkinan akan menurunkan bonus insentif tahun 2023 bagi banyak pekerja industri keuangan dibandingkan tahun lalu, sebuah laporan baru mengatakan.
- Mereka yang memberikan nasihat mengenai M&A di bank investasi mungkin akan terkena dampak paling parah, dengan bonus yang lebih rendah sebesar 25% dibandingkan tahun lalu.
- Pekerja ritel dan bank komersial regional mungkin mendapatkan bonus hingga 20% di bawah insentif mereka tahun lalu.
- Perusahaan manajemen aset dapat memberikan bonus 5% hingga 10% lebih rendah dibandingkan tahun 2022.
- Tim penjamin emisi di bank investasi mungkin akan melawan tren ini dan mendapatkan keuntungan dari peningkatan bisnis dibandingkan tahun lalu, dengan bonus yang diproyeksikan akan meningkat sebesar 15%.
Bonus insentif akhir tahun di sebagian besar Wall Street kemungkinan akan turun sebanyak 25% tahun ini dibandingkan tahun 2022 di tengah buruknya merger dan akuisisi (M&A) volume konsultasi dan arus keluar dana substantif dalam manajemen aset tradisional, menurut laporan oleh perusahaan konsultan kompensasi Johnson Rekan.
Perlambatan yang berkepanjangan dalam pembuatan kesepakatan telah semakin menekan bisnis penasihat perbankan investasi setelah pelemahan pada tahun 2022. Dari semua profesional keuangan di Wall Street, mereka yang berperan sebagai penasihat di bank investasi dapat merasakan bahwa insentif mereka paling terpukul, dengan bonus diperkirakan akan menurun sebesar 15% hingga 25% dibandingkan tahun lalu. Penjamin emisi utang di bank investasi mungkin menerima bonus sebanyak 10% lebih rendah dibandingkan tahun 2022.
Banyak daerah lain di sektor keuangan juga kemungkinan akan terpengaruh oleh pasar yang lebih luas keriangan, unit bisnis yang berkinerja buruk, dan peningkatan biaya pendanaan. Profesional bank ritel dan komersial regional, misalnya, kemungkinan akan melihat bonus 10% hingga 20% lebih rendah dibandingkan tahun 2022.
Manajemen aset karyawan kemungkinan akan mendapati bonus turun sebesar 5% hingga 10% untuk tahun ini, karena negara-negara berkembang telah mengimbangi arus keluar di tengah skeptisisme ekonomi yang lebih luas. Pendapatan bagi manajer aset turun karena perusahaan-perusahaan ini menghadapi tekanan biaya produk untuk penawaran investasi aktif dan karena produk-produk berbiaya rendah seperti dana yang diperdagangkan di bursa (ETF).
Namun, tidak semua sektor keuangan akan mengikuti tren penurunan ini. Kelompok penjaminan ekuitas di bank investasi dapat memperoleh peningkatan bonus hingga 15%, seiring dengan peningkatan bisnis dibandingkan tahun 2022.
Selain itu, ritel global besar dan Bank komersial menerima manfaat dari arus masuk deposito, meskipun sebagian diimbangi oleh kenaikan biaya. Karyawan di area ini bisa mendapatkan bonus hingga 10% lebih tinggi dibandingkan tahun lalu.