Apa Hubungan Antara Modal Manusia dan Pertumbuhan Ekonomi?

Modal manusia dan pertumbuhan ekonomi memiliki korelasi yang kuat. Modal manusia mempengaruhi pertumbuhan ekonomi dan dapat membantu mengembangkan ekonomi dengan memperluas pengetahuan dan keterampilan masyarakatnya.

Modal manusia mengacu pada pengetahuan, keahlian, dan pengalaman yang dimiliki pekerja dalam suatu perekonomian. Keterampilan menyediakan nilai ekonomi karena tenaga kerja yang berpengetahuan dapat menyebabkan peningkatan produktivitas. Konsep modal manusia adalah kesadaran bahwa tidak semua orang memiliki keahlian atau pengetahuan yang sama. Juga, kualitas kerja dapat ditingkatkan dengan berinvestasi dalam pendidikan masyarakat.

Apa yang Mendorong Pertumbuhan Ekonomi

Pertumbuhan ekonomi adalah peningkatan kemampuan ekonomi, dibandingkan dengan periode sebelumnya, untuk menghasilkan barang dan jasa. Pertumbuhan ekonomi diukur dengan perubahan produk domestik bruto (PDB) dari sebuah negara. PDB adalah representasi dari total output barang dan jasa untuk suatu perekonomian. Misalnya, jika suatu negara memiliki tingkat PDB 2,5% untuk tahun tersebut, itu berarti pertumbuhan ekonomi negara tersebut naik 2,5% dari tahun sebelumnya. Untuk menentukan bagaimana modal manusia memengaruhi pertumbuhan, pertama-tama kita harus melihat dua pendorong utama pertumbuhan ekonomi dalam suatu perekonomian.

Belanja Konsumen

Diperkirakan bahwa konsumen bertanggung jawab atas lebih dari dua pertiga pertumbuhan ekonomi dalam ekonomi AS. Ketika konsumen menjadi pekerja atau mengalami kenaikan upah, mereka cenderung meningkatkan pembelian pakaian, mobil, teknologi, rumah, dan barang-barang rumah tangga seperti peralatan rumah tangga. Semua pengeluaran itu menciptakan efek riak positif yang mengarah pada peningkatan lapangan kerja di berbagai industri seperti ritel, produsen mobil, toko teknologi, dan pembangun rumah, untuk beberapa nama. Pengeluaran juga menyebabkan pertumbuhan PDB yang lebih tinggi di seluruh perekonomian.

Investasi Bisnis

Peningkatan pertumbuhan PDB dari belanja konsumen mengarah pada perbaikan kondisi bisnis. Ketika perusahaan menjadi lebih menguntungkan, mereka cenderung menginvestasikan lebih banyak uang ke dalam bisnis mereka untuk menciptakan pertumbuhan di masa depan. Investasi bisnis dapat mencakup pembelian peralatan dan teknologi baru. Investasi yang dilakukan bisnis disebut investasi modal. Investasi modal, yang membutuhkan pengeluaran modal atau uang tunai yang besar, dirancang untuk meningkatkan produktivitas dan keuntungan perusahaan dalam jangka panjang.

Dalam pertumbuhan ekonomi, perusahaan juga mengambil pinjaman tambahan dari bank untuk memperluas produksi karena permintaan konsumen yang lebih tinggi. Hasil pinjaman biasanya digunakan untuk pembelian aset dalam jumlah besar seperti pabrik dan peralatan. Produksi tambahan juga mengarah pada upah yang lebih tinggi dan peningkatan lapangan kerja karena lebih banyak pekerja dibutuhkan untuk peningkatan permintaan konsumen untuk produk perusahaan.

Ketika perusahaan mencari pekerja untuk membantu peningkatan penjualan, ini mengarah pada pembukaan pekerjaan baru di berbagai jenis pekerjaan. Namun, jika pasar tenaga kerja menjadi terlalu ketat, karena ekonomi yang berkembang, perusahaan terpaksa melatih pekerja untuk keterampilan yang dibutuhkan karena tidak tersedia cukup pekerja terampil.

Sebagai hasil dari investasi bisnis, perusahaan menjadi lebih produktif, sementara pertumbuhan PDB meningkat karena investasi bisnis merupakan komponen kunci dari pertumbuhan. Pengeluaran konsumen dan investasi bisnis tidak hanya mengarah pada pertumbuhan ekonomi yang lebih banyak tetapi juga memainkan peran penting dalam menentukan tingkat pelatihan dan pengembangan pekerja.

Sumber Daya Manusia dan Pertumbuhan Ekonomi

Modal manusia berkorelasi positif dengan pertumbuhan ekonomi karena investasi cenderung meningkatkan produktivitas. Proses mendidik tenaga kerja adalah jenis investasi, tetapi alih-alih investasi modal seperti peralatan, investasinya adalah modal manusia.

Peran Pemerintah

Peran pemerintah adalah kunci untuk memperluas keterampilan dan tingkat pendidikan penduduk suatu negara. Beberapa pemerintah secara aktif terlibat dalam meningkatkan sumber daya manusia dengan menawarkan pendidikan tinggi kepada masyarakat tanpa biaya. Pemerintah ini menyadari bahwa pengetahuan yang diperoleh masyarakat melalui pendidikan membantu mengembangkan ekonomi dan mendorong pertumbuhan ekonomi. Pekerja dengan pendidikan lebih atau keterampilan yang lebih baik cenderung memiliki pendapatan yang lebih tinggi, yang pada gilirannya meningkatkan pertumbuhan ekonomi melalui pengeluaran konsumen tambahan.

Peran Sektor Korporasi

Perusahaan juga berinvestasi dalam sumber daya manusia untuk meningkatkan keuntungan dan produktivitas. Misalnya, katakanlah seorang karyawan yang bekerja di perusahaan teknologi menerima pelatihan untuk menjadi pemrogram komputer melalui pelatihan di tempat dan seminar internal. Perusahaan membayar sebagian dari biaya kuliah untuk pendidikan tinggi. Jika pekerja tetap di perusahaan setelah pelatihan selesai, ia dapat mengembangkan ide-ide baru dan produk baru untuk perusahaan. Karyawan tersebut mungkin juga meninggalkan perusahaan di kemudian hari dalam karirnya dan menggunakan pengetahuan yang dia pelajari untuk memulai perusahaan baru. Apakah karyawan tetap di perusahaan atau memulai perusahaan baru, investasi awal dalam sumber daya manusia pada akhirnya akan mengarah pada pertumbuhan ekonomi.

Investasi Sumber Daya Manusia dan Pertumbuhan Lapangan Kerja

Berinvestasi pada pekerja telah memiliki rekam jejak dalam menciptakan kondisi kerja yang lebih baik di ekonomi di seluruh dunia. Jika lapangan kerja membaik, pengeluaran konsumen meningkat, yang mengarah pada peningkatan pendapatan bagi perusahaan dan investasi bisnis tambahan. Akibatnya, lapangan kerja merupakan indikator atau metrik kunci untuk menentukan bagaimana kinerja pertumbuhan PDB.

NS OECD atau Organisasi untuk Kerjasama dan Pembangunan Ekonomi adalah sekelompok lebih dari 30 negara anggota yang membantu membentuk dan mengembangkan kebijakan ekonomi dan sosial di seluruh dunia.

OECD secara rutin menganalisis dampak tingkat pendidikan terhadap lapangan kerja dan pada akhirnya, pertumbuhan ekonomi. Laporan Sekilas tentang Pendidikan Tahunan OECD 2020 meninjau bagaimana sistem pendidikan beroperasi, tingkat pengeluaran, dan siapa yang diuntungkan atau berpartisipasi. OECD juga mengukur bagaimana peningkatan pendidikan untuk pria dan wanita mendorong pertumbuhan lapangan kerja.

Pada tahun 2020, OECD menemukan bahwa negara-negara dengan orang-orang yang memiliki pendidikan tata bahasa dan sekolah menengah memiliki tingkat pekerjaan di antara usia 25-34 tahun sebesar 72% untuk pria dan 45% untuk wanita. Namun, mereka yang memiliki tingkat pendidikan perguruan tinggi atau pascasarjana mengalami tingkat pekerjaan 89% untuk pria dan 81% untuk wanita.

Meskipun investasi dalam modal manusia cenderung menghasilkan lebih banyak pertumbuhan, itu tidak berarti pekerjaan tersedia bagi pekerja yang baru berpendidikan. Juga, geografi berperan dalam hal lowongan pekerjaan dan pergerakan tenaga kerja. Jika lowongan pekerjaan terletak di bagian utara suatu negara, tetapi tenaga kerja terampil ada di selatan, pertumbuhan dapat terhambat karena biaya pindah atau kurangnya keinginan untuk pindah.