Definisi Obligasi Kejujuran Selimut
Apa Itu Ikatan Kejujuran Selimut?
Ikatan kejujuran selimut adalah ikatan kesetiaan yang melindungi majikan dari kerugian akibat tindakan tidak jujur dari karyawan. Itu membuatnya menjadi semacam ikatan ketidakjujuran karyawan. Ikatan kejujuran selimut juga dikenal sebagai obligasi selimut komersial.
Takeaways Kunci
- Ikatan kejujuran selimut adalah ikatan kesetiaan yang melindungi majikan dari kerugian akibat tindakan tidak jujur dari karyawan.
- Manfaat utama dari selimut kejujuran obligasi adalah bahwa mereka mencegah perusahaan kecil bangkrut karena ketidakjujuran satu karyawan.
- Dengan memisahkan keputusan untuk mempekerjakan seseorang dari tanggung jawab atas ketidakjujuran mereka, ikatan kejujuran yang menyelimuti menciptakan masalah moral hazard.
Memahami Ikatan Kejujuran Selimut
Ikatan kejujuran yang menyelimuti dan ikatan kesetiaan lainnya adalah jenis-jenis dari Pertanggungan. Perbuatan yang tercakup dapat mencakup pencurian, penggelapan, pemalsuan, dan perusakan aset. Ikatan kejujuran Blanket juga dapat mencakup cek palsu, mata uang palsu, perdagangan curang, kerusakan properti, dan tindakan tidak jujur lainnya oleh karyawan. Kerugian dari tindakan tersebut ditanggung bahkan jika karyawan yang bertanggung jawab tidak dapat diidentifikasi.
Proses membeli obligasi kesetiaan membantu majikan menyaring mereka yang cenderung melakukan kejahatan. Itu karena obligasi kesetiaan yang dibeli secara komersial tidak akan mencakup karyawan dengan riwayat tindakan tidak jujur. Beberapa bisnis, seperti pialang, pembawa uang tunai, layanan kurir, layanan kurir, penyedia perawatan di rumah, dan panti jompo, juga mendapatkan obligasi ini untuk keamanan klien mereka. Pemilik bisnis yang membeli obligasi mungkin termasuk dalam pertanggungan.
Ikatan kejujuran juga dikenal sebagai ikatan kesetiaan, ikatan ketidakjujuran karyawan, atau ikatan layanan bisnis. Ikatan semacam itu melindungi bisnis dari perbuatan salah oleh karyawannya, klien bisnis dari pencurian oleh karyawan bisnis itu, atau keduanya.
Obligasi ini tidak ada hubungannya dengan investasi melainkan berhubungan dengan operasi bisnis dan fungsi seperti asuransi. Untuk karyawan yang bekerja di lokasi dengan pelanggan, obligasi kejujuran yang menyelimuti memberikan pertanggungan kepada pemberi kerja untuk tindakan curang atau tidak jujur dari karyawan. Misalnya, obligasi semacam itu akan mengganti majikan jasa kebersihan untuk pencurian karyawan dari pelanggan. Hasil dapat digunakan untuk mengkompensasi pelanggan.
Obligasi kejujuran selimut melindungi pengusaha, bukan investor. Jika tindakan tidak jujur oleh karyawan merugikan investor, mereka harus menuntut untuk mendapatkan kompensasi langsung dari perusahaan, yang kemudian dapat berubah menjadi obligasi kejujuran untuk penggantian jika kalah dalam kasus tersebut.
Jenis obligasi ketidakjujuran lainnya, seperti pensiun atau ERISA ikatan kesetiaan, disesuaikan untuk karyawan tertentu dalam suatu organisasi, seperti mereka yang mengelola rencana pensiun.
Obligasi kesetiaan ERISA umumnya diwajibkan oleh hukum untuk menutupi setidaknya 10 persen dari aset jika bisnis memiliki program pensiun manfaat pasti. Tidak dapat dikurangkan diperbolehkan dalam ikatan, dan itu harus atas nama rencana atau kepercayaan, bukan majikan. Sebagai alternatif, obligasi harus menyatakan bahwa rencana atau rencana tersebut tercakup dan bahwa pengurangan obligasi umum tidak berlaku sesuai persyaratan ERISA. Obligasi melindungi terhadap ketidakjujuran oleh mereka yang menangani program pensiun perusahaan.
Manfaat Obligasi Kejujuran Selimut
Manfaat utama dari selimut kejujuran obligasi adalah mereka mencegah perusahaan kecil pergi bangkrut karena ketidakjujuran seorang karyawan.
Banyak usaha kecil dengan modal kecil, seperti layanan kebersihan, memiliki karyawan yang dibayar relatif rendah dengan akses ke barang milik pelanggan yang berharga. Tanpa ikatan kejujuran yang menyelimuti, seorang karyawan yang mencuri dapat membuat mereka gulung tikar jika karyawan tersebut berhasil melarikan diri dari keadilan. Lebih buruk lagi, risiko ini mungkin sangat tinggi sehingga menyediakan banyak layanan seperti itu akan terlalu berisiko untuk ditawarkan di pasar sama sekali, yang mengakibatkan kegagalan pasar.
Obligasi kejujuran selimut juga membantu perusahaan yang lebih besar untuk terlibat lebih baik manajemen risiko. Misalnya, perusahaan pialang besar akan dengan mudah memiliki modal untuk mengasuransikan diri terhadap ketidakjujuran karyawan. Namun, itu mungkin bukan jenis risiko yang mereka tahu bagaimana mengelolanya. Biasanya lebih efisien bagi pialang untuk berspesialisasi dalam mengelola risiko pasar sementara risiko outsourcing terkait dengan ketidakjujuran karyawan ke perusahaan asuransi khusus.
Kritik terhadap Obligasi Kejujuran Selimut
Dengan memisahkan keputusan untuk mempekerjakan seseorang dari tanggung jawab atas ketidakjujuran mereka, ikatan kejujuran yang menyelimuti menciptakan bahaya moral masalah. Dengan perlindungan penuh dari tanggung jawab, majikan mungkin mengabaikan tanda-tanda ketidakjujuran karyawan jika itu menguntungkan mereka dengan cara lain.
Misalnya, seorang majikan dapat mengabaikan fakta bahwa seorang wiraniaga sering berbohong jika wiraniaga itu juga menghasilkan banyak uang. Deductible dan investigasi latar belakang memang membatasi moral hazard ini. Namun, moral hazard adalah masalah yang melekat pada ikatan kejujuran selimut hanya karena perusahaan asuransi tidak memiliki kesempatan untuk bekerja dengan karyawan setiap hari untuk mengamati kejujuran mereka seperti majikan.
