Definisi Jaminan Pensiun Minimum (GMP)
Apa itu Jaminan Pensiun Minimum (GMP)?
Pensiun Minimum yang Dijamin adalah minimum pensiun bahwa skema pensiun kerja Inggris harus menyediakan karyawan sektor publik yang dikontrak dari Skema Pensiun Terkait Pendapatan Negara (SERPS), antara 6 April 1978, dan 5 April 1997.
Takeaways Kunci
- Pensiun Minimum yang Dijamin ada untuk mengimbangi upah karyawan sektor publik Inggris.
- GMP diajukan sebagai cara untuk memastikan perusahaan membayar pensiunan yang layak kepada karyawan, bahkan jika mereka menunda iuran.
- Cara mengelola pensiun ini dihapuskan pada tahun 2016. Jika ada karyawan yang menerima pensiun yang sebelumnya dianggap sebagai tunjangan GMP, sekarang mereka hanya dibayar dengan tarif dasar.
Pengertian Jaminan Pensiun Minimum (GMP)
Jumlah pensiun minimum yang dijamin yang dibayarkan kira-kira setara dengan jumlah yang akan diterima seorang karyawan jika mereka tidak dikontrakkan dari skema pensiun negara. Mulai 6 April 1997, tes skema referensi menggantikan sistem jaminan pensiun minimum.
Tes mengevaluasi manfaat keseluruhan yang diberikan oleh skema sebagai lawan dari jaminan individu untuk setiap peserta. Namun, jika skema tersebut lulus ujian, ia mempertahankan kemampuannya untuk dikontrakkan.Ada dua komponen utama dalam sistem pensiun lama Inggris: pensiun dasar negara dan Skema Pensiun Terkait Pendapatan Negara, juga dikenal sebagai Pensiun Negara Tambahan.Karyawan yang membayar Kontribusi Asuransi Nasional pada tingkat penuh membangun pensiun dasar negara.Namun, tidak semua karyawan membangun SERP. Banyak yang dikontrak dari pensiun negara, baik secara sukarela atau karena program pensiun mereka melakukannya atas nama mereka.
Pemerintah mengizinkan pengusaha yang menawarkan manfaat pasti skema untuk mengontrakkan staf mereka dan membayar tarif Iuran Asuransi Nasional yang dikurangi. Sebagai imbalan untuk membayar tarif yang lebih rendah ke Asuransi Nasional, perusahaan berjanji bahwa pensiun mereka akan memenuhi standar minimum manfaat.Singkatnya, mereka harus setidaknya menyamai pensiun SERPS yang akan diterima pekerja sebaliknya. Pembayaran ini kemudian dikenal sebagai jaminan pensiun minimum.
Khususnya, pekerja yang majikannya menawarkan pensiun iuran pasti tidak memiliki jaminan yang sama.Juga dikecualikan adalah orang-orang yang menempatkan Asuransi Nasional mereka rabat ke dalam skema pensiun pribadi.
Pada awalnya, negara membayar biaya hidup meningkat dengan pensiun negara individu. Namun, setelah 6 April 1988, setiap kenaikan biaya hidup menjadi tanggung jawab skema pensiun kerja.Sejak saat itu, peningkatan mengikuti Indeks Harga Konsumen maksimal 3%.
Perubahan GMP April 2016
Pada April 2016, pemerintah Inggris mengubah skema pensiun negara dalam beberapa cara yang agak signifikan.Sebagai bagian dari penyesuaian, pekerja tidak akan lagi membangun hak pensiun di bawah SERP.
Juga, pemerintah menghentikan praktik kontrak di luar skema pensiun. Mulai April 2016, sistem berdasarkan perhitungan satu kali menentukan jumlah pensiun yang akan diterima individu pensiunan. Seseorang yang telah dikontrak secara ekstensif hanya menerima angka pensiun dasar negara.