Definisi Undang-Undang Perlindungan Pensiun tahun 2006
Apakah Undang-Undang Perlindungan Pensiun tahun 2006?
Undang-Undang Perlindungan Pensiun tahun 2006 (PPA) membuat reformasi signifikan di AS. rencana pensiun Hukum dan regulasi. Ditandatangani menjadi undang-undang oleh Presiden George W. Bush pada Agustus 17 September 2006, PPA berusaha untuk melindungi rekening pensiun dan meminta pertanggungjawaban perusahaan yang kurang mendanai rekening pensiun yang ada.
Undang-undang juga membuat beberapa ketentuan pensiun dari Undang-undang Rekonsiliasi Pertumbuhan Ekonomi dan Pertolongan Pajak tahun 2001 (EGTRRA) permanen, termasuk peningkatan batas kontribusi akun pensiun individu (IRA) dan peningkatan batas kontribusi penangguhan gaji menjadi 401 (k). Ia juga berusaha untuk memperkuat sistem pensiun secara keseluruhan dan mengurangi ketergantungan pada sistem pensiun federal dan Perusahaan Jaminan Manfaat Pensiun.
Takeaways Kunci
- Undang-Undang Perlindungan Pensiun berusaha untuk melindungi rekening pensiun dan meminta pertanggungjawaban perusahaan yang kekurangan dana pada rekening pensiun yang ada.
- Undang-undang memudahkan untuk mendaftarkan karyawan ke dalam rencana 401 (k) mereka.
- Undang-undang tersebut juga membuat beberapa ketentuan pensiun dari Undang-Undang Rekonsiliasi Pertumbuhan Ekonomi dan Pertolongan Pajak tahun 2001 menjadi permanen, termasuk peningkatan batas kontribusi rekening pensiun individu (IRA) dan peningkatan batas kontribusi penangguhan gaji untuk 401(k).
Memahami Undang-Undang Perlindungan Pensiun tahun 2006
Undang-Undang Perlindungan Pensiun tahun 2006 adalah cara pemerintah federal untuk menutup celah yang memungkinkan perusahaan yang membayar ke Perusahaan Jaminan Manfaat Pensiun untuk memotong dana pensiun. Celah itu menciptakan masalah bagi jutaan pekerja AS yang berpartisipasi dalam manfaat pasti dan program pensiun di sektor swasta.
Dalam upaya untuk menghemat uang, beberapa pengusaha menemukan cara untuk memotong dana untuk rencana pensiun dan melewatkan pembayaran. Yang lain memutuskan untuk menghentikan rencana itu sama sekali, menciptakan kewajiban yang lebih besar bagi PBGC. Untuk menutup celah yang memungkinkan organisasi untuk melewatkan pembayaran, PPA sekarang mengharuskan mereka yang bersalah karena kekurangan dana untuk membayar premi yang lebih tinggi.
Undang-Undang Perlindungan Pensiun tahun 2006 membawa perubahan paling signifikan yang dibuat untuk rencana pensiun sejak Undang-undang Jaminan Pendapatan Pensiun Karyawan 1974 (ERISA).Undang-undang tersebut juga membahas sejumlah kendaraan investasi pensiun lainnya; khususnya, karyawan yang memenuhi syarat untuk tunjangan 401 (k) menerima beberapa manfaat dari pengesahan undang-undang juga.
Pertimbangan Khusus
401(k) Rencana
Undang-undang mengharuskan semua karyawan untuk secara otomatis terdaftar di 401 (k) rencana ketika ditawarkan kepada mereka. Anggota parlemen mencari ketentuan pendaftaran otomatis untuk membantu mereka yang mungkin tidak terbiasa dengan opsi pensiun membangun mereka tabungan pensiun. Selain itu, perubahan tersebut mendorong pengusaha untuk melatih karyawan mereka tentang cara berinvestasi dan mempersiapkan diri untuk masa pensiun.
Banyak yang memandang pengesahan undang-undang tersebut sebagai langkah maju untuk keuangan perilaku. Penelitian keuangan perilaku menunjukkan bahwa pendaftaran otomatis dan pendidikan investor menyebabkan karyawan untuk lebih memperhatikan perencanaan keuangan mereka daripada ketika dibiarkan menavigasi proses pada mereka memiliki.
Undang-undang tidak hanya melindungi rencana pensiun tetapi juga pelabuhan yang aman dan pendaftaran otomatis ketentuan juga memberikan keuntungan bagi perusahaan.