I 4 migliori ETF sanitari statunitensi che pagano dividendi (FHLC)
Per gli investitori che si aspettano condizioni meteorologiche avverse per l'economia e i mercati, il settore sanitario rimane uno dei posti migliori per una strategia difensiva. La domanda di assistenza sanitaria continuerà ad aumentare man mano che la popolazione invecchia e i mercati emergenti avranno un maggiore accesso all'assistenza sanitaria.
I titoli sanitari a grande capitalizzazione sono meno sensibili ai cambiamenti economici, il che li rende i buffer ideali in un portafoglio azionario diversificato. Molte delle aziende sanitarie più affermate pagano dividendi pesanti, il che può fornire una protezione contro i ribassi. Parecchi fondi negoziati in borsa (ETF) si concentrano su questi generosi pagatori di dividendi, con conseguenti rendimenti da dividendi abbastanza buoni per i loro investitori.
Fidelity MSCI Health Care ETF
L'ETF Fidelity MSCI Health Care (NYSEACRA: FHLC) è solo il tredicesimo più grande ETF sanitario, ma supera tutti gli ETF sanitari con un rendimento a 12 mesi del 2,3%. Le sue tre principali partecipazioni comprendono il 21% del portafoglio e tutte e tre sono giganti che pagano dividendi: Johnson & Johnson (NYSE:
JNJ) con un'allocazione del 9,95% con un rendimento da dividendo del 2,81%, Pfizer, Inc. (NYSE: PFE) con un'allocazione del 6,18% con un rendimento da dividendo del 3,83% e Merck & Co, Inc. (NYSE: MRK) con un'allocazione del 4,92% con un dividend yield del 3,46%. Gilead Sciences, Inc. (NASDAQ: DORARE) ha un'allocazione del 4,26% e un rendimento da dividendo dell'1,65%, mentre UnitedHealth Group, Inc. (NYSE: UNH) ha un dividend yield del 3,89% e dell'1,47%. Il fondo è stato lanciato nel 2013, quindi mostra solo un rendimento di un anno del -7,54%. Dall'inizio dell'anno (YTD) a marzo 2016, il fondo è in calo del -8,37%. Il fondo ha un rapporto di spesa dello 0,12%.Vettori di mercato ETF farmaceutico
L'ETF farmaceutico dei vettori di mercato (NSYEARCA: PPH) è uno degli ETF sanitari più piccoli, con 285 milioni di dollari in asset under management (AUM). A partire dal 9 marzo 2016, ha il secondo rendimento a 12 mesi più alto al 2,2%. Johnson & Johnson, Pfizer e Merck & Co sono tra le sue prime cinque partecipazioni, ma il fondo investe a livello globale, catturando il grande rendimenti da dividendi dei colossi farmaceutici internazionali Novartis AG (NYSE: NVE) che paga il 3,81% e GlaxoSmithKline PLC (NYSE: GSK) pagando un enorme 5,96%. Il fondo è stato lanciato nel 2012, quindi mostra solo un rendimento a tre anni del 13,2% e un rendimento a un anno del -11,57%. Il suo rendimento da inizio anno a marzo 2016 è di -8,73%. L'expense ratio del fondo è dello 0,35%.
IShares Global Healthcare ETF
L'ETF iShares Global Healthcare (NYSEACRA: IXJ) ha 1,6 miliardi di dollari in AUM, diventando così il quinto ETF sanitario più grande. Al 9 marzo 2016, il suo rendimento a 12 mesi finale è dell'1,89%. Oltre a Johnson & Johnson, Pfizer, Novartis e Merck, che comprendono quasi il 22% del portafoglio, Roche Holding AG (SWX: ROG) occupa il 4,67% e ha un dividend yield del 3,26%. Negli ultimi 10 anni, il fondo ha restituito l'8% e negli ultimi cinque anni il 14,38%. Da inizio anno a marzo 2016, il fondo ha restituito -7,09%. L'expense ratio del fondo è dello 0,47%.
Assistenza sanitaria Seleziona settore SPDR ETF
Con oltre 12,8 miliardi di dollari in AUM, l'ETF SPDR ETF del settore sanitario selezionato (NYSEACRA: XLV) è il più grande ETF incentrato sulla sanità. Investe in società sanitarie a grande capitalizzazione quotate nell'indice Standard & Poor's (S&P) 500. A partire dal 9 marzo 2016, il suo rendimento a 12 mesi finale è dell'1,56% grazie alle sue ampie posizioni in alcuni grandi titoli che pagano dividendi. Johnson & Johnson detiene la posizione più ampia con l'11,57% del portafoglio; Pfizer e Merck costituiscono oltre il 12% del portafoglio. Il rendimento a 10 anni del fondo è del 9,52% e il suo rendimento a cinque anni è del 17,24%. Da inizio anno a marzo 2016, il fondo ha restituito -6,65%. L'expense ratio del fondo è dello 0,14%.