Che cos'è un costo tangibile?
Che cos'è un costo tangibile?
Un costo tangibile è un costo quantificabile relativo a una fonte o bene identificabile. I costi tangibili possono essere direttamente collegati a un articolo materiale utilizzato nella produzione o per condurre operazioni commerciali.
Punti chiave
- Un costo tangibile è un costo quantificabile di fare affari che è collegato a una specifica fonte o bene.
- I costi tangibili possono riguardare direttamente un elemento fisico utilizzato nella produzione o nella conduzione di operazioni commerciali.
- I costi tangibili includono ciò che un'azienda paga ai propri dipendenti, inventario, sistemi informatici e terreni o attrezzature.
- Un costo tangibile è diverso da quello di un costo intangibile, ovvero quello che non è legato a un elemento fisico, ma piuttosto a qualcosa di strutturale o comportamentale.
- I costi immateriali includono un calo del morale dei dipendenti o un colpo al marchio o alla reputazione dell'azienda.
Comprendere i costi tangibili
I costi materiali rappresentano le spese chiaramente legate all'elemento che genera la spesa. Alcuni esempi di costi tangibili includono:
- Pagare gli stipendi dei dipendenti
- Inventario
- Sistemi informatici
- Beni come attrezzature, terreno o una nuova fabbrica
- Noleggio o leasing di attrezzature
Tangibile vs. Costi immateriali
Costi tangibili
I costi materiali sono spesso associati ad elementi che hanno anche costi immateriali correlati. Un costo tangibile è il denaro pagato a un nuovo dipendente per sostituire uno vecchio. Un costo intangibile è la conoscenza che il vecchio dipendente porta con sé quando se ne va.
Costi immateriali
Un costo immateriale consiste in un valore soggettivo attribuito a una circostanza o evento nel tentativo di quantificarne l'impatto. Sebbene i costi intangibili siano più difficili da quantificare, hanno una fonte reale e identificabile.
I costi immateriali possono includere:
- Un calo del morale dei dipendenti
- Danni alla reputazione di un'azienda o marca
- Insoddisfazione del cliente
- Perdita di capitale intellettuale a seguito di licenziamenti di dipendenti
considerazioni speciali
Sebbene i costi intangibili non abbiano un valore concreto, i manager spesso tentano di stimare l'impatto di i beni immateriali poiché possono avere un effetto reale sulla produttività, sui costi e sui profitti di un'azienda.
nel fare un analisi costi benefici, i dirigenti dell'azienda stimano sia i costi materiali che immateriali prima di procedere con cambiamenti o una nuova direzione. I costi tangibili incidono pesantemente nel prendere decisioni che coinvolgono grandi immobilizzazioni come macchinari di produzione o una nuova fabbrica. Sottovalutare un costo tangibile può portare a profitti inferiori, mentre sopravvalutare i costi tangibili potrebbe portare a evitare una strada potenzialmente redditizia.
Esempi di un costo tangibile
Ad esempio, esaminiamo i costi associati a un cliente che ha ricevuto merce rotta. La società sarebbe rimborso il valore del prodotto al cliente, pagando un costo tangibile. Se il cliente è ancora arrabbiato per l'evento, tuttavia, potrebbe richiedere al cliente di lamentarsi del servizio scadente con gli amici. La potenziale perdita di vendite, derivante dall'ascolto delle lamentele da parte degli amici, consiste in un costo immateriale relativo alla merce rotta.
Un altro esempio di costi materiali e immateriali è quando le aziende investono in nuove tecnologie. Un costo tangibile potrebbe essere la macchina che un'azienda acquista. Tuttavia, il costo intangibile è l'esperienza persa e il potenziale morale inferiore dei dipendenti a causa del licenziamento del dipendente che la macchina ha sostituito.
