Come viene calcolato il tasso di disoccupazione mensile negli Stati Uniti?

Il tasso di disoccupazione è uno degli indicatori più seguiti dalle imprese, investitori, e privati ​​cittadini per valutare lo stato dell'economia degli Stati Uniti. Sentimento degli investitori e la fiducia dei consumatori è forte relazioni inverse con la percentuale di disoccupati americani. Quando il tasso di disoccupazione aumenta, gli investitori custodiscono più da vicino i loro soldi e i consumatori diventano reticenti, temendo la calamità economica. Quando il tasso è basso, le persone sono più sicure del economia, e si vede nei loro modelli di investimento e spesa.

Indagine del Bureau of Labor Statistics

Nonostante ciò che molti credono, il tasso di disoccupazione non si misura calcolando il numero di persone che raccolgono assicurazione contro la disoccupazione. In effetti, il governo fornisce questo numero tanto atteso ogni mese seguendo un processo che ricorda più da vicino il Censimento USA. Il tasso di disoccupazione è misurato da una divisione di Dipartimento del Lavoro Conosciuto come il Ufficio di Statistiche sul Lavoro o BLS. Questa agenzia governativa conduce un sondaggio mensile chiamato Indagine sulla popolazione attuale che coinvolge 60.000 famiglie. Queste famiglie sono selezionate utilizzando metodi di campionamento casuale progettati per generare un'approssimazione il più possibile vicina alla popolazione più ampia.

Il numero di famiglie nel campione può sembrare piccolo, soprattutto se confrontato con gli oltre 330 milioni di persone che vivono negli Stati Uniti.Tuttavia, è in realtà piuttosto ampio rispetto alla maggior parte dei sondaggi di opinione pubblica, che di solito presentano circa 1.000 partecipanti, a volte anche meno.Ogni mese, i dipendenti del censimento degli Stati Uniti contattano le famiglie del campione e pongono domande specifiche per determinare lo stato occupazionale.

La prima informazione che vogliono determinare è quante persone nella famiglia sono effettivamente nella forza lavoro, il che significa che queste persone hanno un lavoro o sono attivamente alla ricerca di un lavoro. Solo i cittadini che sono nella forza lavoro sono conteggiati nel tasso di disoccupazione. Chi non ha un lavoro ma afferma di non cercarlo viene considerato fuori dalla forza lavoro e non viene conteggiato nel tasso di disoccupazione. Gli economisti chiamano i membri di questo gruppo "lavoratori scoraggiati."

Ad esempio, supponiamo che durante un dato mese, il BLS raccolga informazioni su un totale di 100.000 persone dalle 60.000 famiglie oggetto dell'indagine. Un totale di 25.000 di queste persone afferma di non avere un lavoro e di non essere attivamente alla ricerca di uno. Queste persone sono classificate come non in forza lavoro. Non vengono conteggiati ai fini del tasso di disoccupazione.

Le restanti 75.000 persone dichiarano di essere membri attivi della forza lavoro, perché hanno un lavoro o lo stanno cercando attivamente.Di questi intervistati, 70.000 sono occupati, mentre gli altri 5.000 sono disoccupati ma in cerca di lavoro. Pertanto, il 93,3% degli intervistati nella forza lavoro è occupato; il restante 6,7% è considerato disoccupato. Il tasso di disoccupazione ufficiale per quel mese è del 6,7%.

Controversia sui sondaggi

Sebbene ci siano altri 25.000 disoccupati nel sondaggio perché sono considerati out della forza lavoro, non contano come disoccupati per quanto riguarda il tasso di disoccupazione ufficiale interessato. Questa è una questione controversa, poiché molti ritengono che il tasso di disoccupazione escluda un gran numero di persone che sono fuori dalla forza lavoro, non perché non vogliono un lavoro, ma perché hanno semplicemente rinunciato analizzare, cercare, guardare. Pertanto, alcune persone sostengono che il tasso di disoccupazione dipinge un quadro più luminoso della realtà.

Ci sono in realtà sei diversi tassi di disoccupazione che misurano i vari livelli di occupazione. Questi possono essere utilizzati per fornire una valutazione più chiara del mercato del lavoro da diverse prospettive.