Una guida alle prestazioni a carico della previdenza sociale

La Social Security può essere meglio conosciuta per i benefici mensili che fornisce ai pensionati, ma, in alcuni casi, offre anche benefici ai loro familiari. I potenziali destinatari includono coniugi, genitori a carico, figli e nipoti. A seconda della loro relazione con il pensionato, le persone a carico possono ricevere pagamenti tra il 50% e il 100% delle prestazioni del pensionato qualificato.

Chi si qualifica come dipendente dalla previdenza sociale?

Ai fini della previdenza sociale, le persone a carico ammissibili possono includere:

• coniugi
• Ex coniugi
• Figli o nipoti a carico
• Genitori a carico

Le persone a carico possono avere diritto a ricevere benefici se un beneficiario della Social Security idoneo va in pensione, diventa disabile o muore. Ecco come funziona il programma, in base al tipo di dipendente.

Benefici per i coniugi dei pensionati

Il coniuge di un pensionato che percepisce già la previdenza sociale ha diritto a ricevere un beneficio coniugale. Il pagamento è pari fino alla metà del pagamento mensile del coniuge pensionato, noto anche come loro importo dell'assicurazione primaria (PIA). Per ricevere tale beneficio, il coniuge beneficiario della prestazione coniugale deve avere almeno 62 anni anziani o prendersi cura di un figlio di età inferiore ai 16 anni o che riceve l'invalidità della sicurezza sociale benefici.

Devi aver raggiunto quello che la Social Security chiama il tuo età pensionabile normale o "piena" per ricevere l'intera metà del PIA del coniuge pensionato. Tale età è di 66 anni e due mesi per i nati nel 1955 e aumenta di due mesi per anno di nascita fino a raggiungere 67 per i nati nel 1960 o dopo. Se si opta per la fruizione anticipata dei benefici, si verrà penalizzati secondo una formula analoga a quella utilizzata per il calcolo delle agevolazioni agevolate dei lavoratori che andare in pensione prima.

Nel momento in cui hai diritto al sussidio per il coniuge, potresti essere idoneo a ricevere più da Social Security in base al tuo record di guadagni rispetto a quello che riceveresti attraverso quello del tuo coniuge. Se questo è il caso, l'Amministrazione della previdenza sociale ti fornisce automaticamente il beneficio maggiore.

Se stai ancora lavorando, i tuoi benefici per il coniuge possono essere ridotti, in base al tuo reddito. La soglia è abbastanza bassa; per il 2021, è $ 18.960 di reddito annuo o $ 1.580 al mese. Se guadagni più di tale importo, i tuoi vantaggi vengono ridotti di $ 1 per ogni $ 2 guadagnati oltre il limite. Durante l'anno in cui raggiungi la tua età di pensionamento completo, i tuoi benefici saranno ridotti di $ 1 per ogni $ 3 guadagnati oltre $ 50.520, fino al mese in cui raggiungi l'età di pensionamento completo. Dopo di che, queste sanzioni non si applicano più.

Quindi, ad esempio, se hai 64 anni e hai guadagnato $ 25.000 in altre entrate, le tue prestazioni di sicurezza sociale per l'anno sarebbero ridotte di $ 3.020.

Benefici per i coniugi sopravvissuti

Benefici per i sopravvissuti sono a disposizione delle vedove o dei vedovi, in base ai guadagni del loro defunto coniuge. Per ricevere questi benefici, il coniuge superstite deve avere almeno 60 anni, o 50 se disabile. (L'invalidità deve essere iniziata prima o entro sette anni dalla morte del lavoratore.)

Anche una vedova o un vedovo più giovane può avere diritto alle prestazioni ai superstiti se si prende cura di un figlio del defunto lavoratore di età inferiore a 16 anni o disabile e beneficiario di prestazioni a carico in base al reddito del genitore defunto disco.

I superstiti che hanno raggiunto la normale età pensionabile possono ricevere il 100% della rendita del coniuge deceduto. Per i superstiti che hanno almeno 60 anni, la prestazione varia dal 71,5% al ​​99,6% della rendita del coniuge deceduto.

Il sopravvissuto ha alcune opzioni aggiuntive. Ad esempio, un coniuge di 60 anni potrebbe richiedere ora le prestazioni ai superstiti e poi passare alla pensione beneficio basato sulla propria storia lavorativa all'età di 62 anni (o più tardi), se ciò si tradurrà in un aumento mensile pagamento.

La Social Security fornirà anche un pagamento una tantum di $ 255 in caso di morte del coniuge, a condizione che i coniugi vivessero nella stessa residenza al momento della morte del coniuge.

Vantaggi per i coniugi divorziati

Se sei divorziato da un lavoratore in pensione, hai diritto a ricevere un importo pari alla metà del tuo PIA. dell'ex coniuge, a condizione che tu sia sposato da almeno 10 anni.

Le regole sono simili a quelle per i benefici coniugali descritte sopra, con una notevole eccezione: puoi iniziare a ricevere benefici anche prima che il tuo ex coniuge abbia iniziato a farlo. Tuttavia, devi avere almeno 62 anni e il divorzio deve essere stato finalizzato da almeno due anni se non hai ancora raggiunto la tua normale età pensionabile.

I coniugi divorziati che hanno avuto più di un matrimonio durato almeno 10 anni non ricevono più assegni di indennità o uno per ogni matrimonio. Ma l'amministrazione della sicurezza sociale sceglie automaticamente l'ex matrimonio che darà il maggior beneficio all'ex coniuge.

Vantaggi per figli e nipoti

I figli possono beneficiare di un sussidio in quanto superstiti di un lavoratore deceduto o in quanto a carico di un genitore vivente che percepisce le prestazioni pensionistiche o di invalidità della previdenza sociale. I bambini devono essere uno dei seguenti:

• celibe
• Meno di 18 anni (o 19 se sono uno studente a tempo pieno nella scuola elementare o secondaria)
• 18 anni o più e disabili a causa di una disabilità iniziata prima dei 22 anni 

Prestazioni pagate a un bambino non ridurrà la pensione di un genitore in vita.Il valore dei benefici che il figlio potrebbe ricevere, sommato ai benefici del genitore, può aiutare il genitore a decidere se usufruire prima dei propri benefici può essere più vantaggioso.

Un figlio a carico può ricevere fino alla metà dell'indennità di un genitore che percepisce prestazioni pensionistiche o di invalidità.Se il genitore è deceduto, i figli a carico possono ricevere fino al 75% dell'indennità del lavoratore, calcolata come percentuale del beneficio che il lavoratore avrebbe ricevuto se avesse continuato a lavorare fino al la pensione.Se ti prendi cura di un bambino e ricevi benefici, i loro benefici potrebbero interrompersi in un momento diverso dal tuo.

Se i nipoti diventano a carico dei nonni per la morte dei propri genitori o per altri motivi, possono avere diritto a ricevere benefici in base al record di guadagni di uno dei loro nonni.Tuttavia, i pronipoti non hanno diritto ai benefici a carico.

Benefici per i bambini disabili

I bambini con disabilità possono avere diritto ai sussidi di Social Security, ma i requisiti e la procedura di richiesta possono essere ardui. La Social Security afferma che il bambino deve avere una condizione fisica o mentale che limita gravemente la sua attività e che dovrebbe durare più di un anno o provocare la morte del bambino.

La famiglia deve anche avere poche, se non nessuna, altre opzioni finanziarie per fornire assistenza. La previdenza sociale prende in considerazione il reddito familiare della famiglia, le risorse aggiuntive e altri fattori nel prendere tale decisione.

Se il figlio e la sua famiglia ne hanno i requisiti, il figlio può ricevere fino alla metà della pensione completa del genitore o indennità di invalidità. Un figlio disabile potrebbe ricevere un'indennità pari al 75% dell'indennità del lavoratore in caso di decesso del lavoratore. Un figlio di età pari o superiore a 18 anni ha diritto anche se soffre di una disabilità iniziata non oltre i 22 anni.

Per le famiglie che si trovano in questa situazione, vale la pena notare che ci sono altri programmi governativi, come aiuto medico, che hanno disposizioni per assistere bambini e adulti con disabilità.

Vantaggi per i genitori a carico

Alcuni genitori dipendono legalmente da un bambino a causa di circostanze economiche o disabilità. I genitori a carico di un lavoratore deceduto di età pari o superiore a 62 anni possono ricevere l'82,5% dell'indennità del lavoratore per un genitore o il 75% ciascuno per due genitori.

Assegni familiari massimo

Le prestazioni per le persone a carico sono soggette a una pensione mensile massima e al pagamento ai superstiti dalla previdenza sociale all'intera famiglia. Questa cifra totale si basa sul pagamento mensile del lavoratore. La retribuzione totale alla famiglia varia, ma le prestazioni a carico in genere variano tra il 150% e il 180% della retribuzione del lavoratore.

L'amministrazione della sicurezza sociale utilizza una formula complessa calcolare l'importo massimo dell'assegno familiare. Le famiglie dei lavoratori disabili sono soggette ad a formula diversa, uno che in genere fissa il massimo tra il 100% e il 150% della retribuzione del lavoratore.