AIとロボット工学が2022年までに排除するよりも6000万人多くの雇用を創出する：WEF調査

機械は2025年までに職場で人間よりも多くのタスクを実行するペースにありますが、 人工知能（AI） 月曜日に発表された世界経済フォーラムのレポートによると、今後5年間で奪われるよりも多くの仕事が追加されるでしょう。

（参照： 3AIの成長に乗るためのレーダーストックの下。)

新しい役割の質、場所、形式の「重要な変化」

「TheFutureof Jobs 2018」というタイトルのWEFレポートは、人材担当者、戦略幹部、および 業界全体で300を超えるグローバル企業のCEO、1500万人の従業員と20人の開発および新興企業を代表 経済。 世界経済の約70％を占める調査を実施したところ、WEFは自動化技術とAIの開発が 2022年までに7,500万人の雇用を置き換える可能性がありますが、企業が人間と機械の間の分業をやり直すことで、さらに1億3,300万人の新しい役割が生まれる可能性があります。

一方、従業員は、新しい役割の質、場所、形式に「大幅な変化」があることを期待する必要があります。つまり、通常のフルタイムの正社員はそれほど支配的ではなくなります。 多くの企業は、新しいテクノロジーによって自動化されていないタスクのために、臨時労働者、フリーランサー、専門の請負業者を雇うことを選択するかもしれません。 WEFのレポートによると、全企業のほぼ50％が、今後数年間でフルタイムの労働力が減少すると予想しています。 WEFによると、新しい役割には、人間とテクノロジーの間のインターフェースを管理するための追加のスキルセットが必要になります。

レポートは、2020年までに、マシンが職場の現在のすべてのタスクの42％を実行すると予測しています。 WEFは、現在の作業時間である71％から、残りの58％を人間が占めると述べています。

最新のレポートは、AI、ロボット工学を予測したグローバルコンサルティング会社PwCからの別の分析を反映しています およびその他の「スマートオートメーション」テクノロジーは、新しい雇用を創出し、長期的な純利益をもたらします。 経済。

WEFは、企業が現在の従業員に投資してスキルを向上させることができれば、 人間と機械の間でタスクを分割する一方で、レベルを向上させる機会があります 生産性。

（詳細については、以下も参照してください。 人工知能がこれらの8つの株をどのように後押しするか.)