仕事を辞めた後、401（k）が利用できなくなるのはなぜですか？

401（k）の可用性

雇用主との仕事が終わったら、会社で保持している401（k）プランのオプションには、それを現金化することが含まれます アウト、新しい雇用主の401（k）にロールオーバーするか、個人の退職金口座に転送します （IRA）。 ただし、注意が必要です。選択する場合は、関係する場合と関係しない場合があります。 税金を払う アンクルサムに。

もちろん、これらの移動にはすべて、401（k）アカウントの資金へのアクセスが必要です。 ただし、 あなたの雇用主はそのアクセスを拒否します あなたの雇用が終わったとき？ そして、なぜそれが起こるのでしょうか？

権利確定により、一部の401（k）ファンドへのアクセスが制限される場合があります

原則として、会社があなたの個人的な401（k）ファンドへのアクセスと彼らが稼いだ収入を制限することは違法です。ただし、実際には、アカウントの残高がすべてあなたのものではない場合があります。これは、一部のお金が雇用主から 雇用主のマッチング そして、あなたはそれらの会社の貢献が持つのに十分長く仕事に従事していなかったかもしれません 既得 あなたへ。

あなたがなるポイントに達したら 完全に既得、多くの場合、数年以内に、資金はすべてあなたのものであり、他の問題を除いて、会社はそれらを解放する義務があります。「既得の401（k）ファンドへのアクセスが制限されている場合、それは実際に違法です」と、CFP®、CRPC®、および Navalignウェルスパートナー、さらに、「該当する場合は、完全に権利が確定した雇用主マッチング拠出金に加えて、プランに対して行われたすべての拠出金を撤回する完全な権利が常にあります。」

それにもかかわらず、マークT。 ヘブナー、創設者兼社長 インデックスファンドアドバイザーは、「[雇用者]の拠出金のマッチングに関連する権利確定スケジュールがあり、それらの資金が完全に権利確定する日付より前に去った場合、法的にそれらへのアクセスを拒否される可能性があります」と説明します。

あなたが資金のいずれにも権利を与えられないかもしれないもう一つの理由があります：あなたの401（k）への寄付が完全にあなたの会社によってなされ、それらの権利確定スケジュールがなかった場合。これにより、アカウントが失われる可能性があります。 ジェレミーEとして。 Portnoff Financialの創設者であるPortnoff、MSFS、CFP®、CIMA®は、「資金がすべて雇用主からの寄付であり、権利が確定していない場合、基本的にあなたが したがって、転職を検討している場合は、401（k）プランの権利確定スケジュールを把握し、拠出金の割合（ある場合）を完全に理解することが重要です。 既得。

資産も一時的に凍結される可能性があります

計画に関連する訴訟が進行中の場合、権利が確定しているかどうかにかかわらず、資金へのアクセスもブロックされる可能性があります。 そのような場合、資産は一時的に凍結される可能性がある、とポートノフ氏は言います。 同様に、Rischallによれば、「プランのスポンサーが記録保持者を変更している場合、または 停電期間 資金を変更したりアクセスしたりすることはできません。」これについては事前に知っておく必要があります。「これは は合法であり、ブラックアウト開始日の少なくとも30日前にアクティブな参加者に通知を提供する必要があります。」

最後に、最近解雇された従業員は、プランへのアクセスに関して異なる規則の対象となる場合があります。 これらの規則は、労働者の出国に関する長引く経済的問題の解決などによって管理されます。たとえば、未払いのローンなどです。 401（k）ローンを借りて仕事を辞めた場合、返済する期間が指定されています。

何をすべきか

資金へのアクセスが予期せずブロックされた場合は、記録保持者の変更の通知などの説明メッセージについて、会社からの連絡を確認する価値があります。 そのような通知が見つからない場合、Hebnerはプロバイダーに電話して、なぜお金にアクセスできないのか、いつその状態が変わると予想できるのかを尋ねることをお勧めします。

たとえば、外部の事情により、資金にアクセスする前に短期間待つ必要がある場合は、そのことを明確にし、可能であれば、条件を書面で提出する必要があります。 外部の状況が存在せず、以前の雇用主が適切な説明なしにアクセスを拒否している場合は、労働省または弁護士に相談する必要があります。