アーンスト・アンド・ヤング株は存在しません。 これが理由です。

約360億ドルの収益 2019年、Ernst＆Young Global Limited（単にEYとも呼ばれます）は、その株式が公開されていれば、世界中の多くの投資家を確実に引き付けるビジネスです。 残念ながら、それはそうではなく、予見可能な将来にはないでしょう。

アーンスト・アンド・ヤングの概要

同社は、アーサー・ヤングとアルウィン・Cによって設立された別々の小さな会計事務所から、1848年までそのルーツをたどっています。 エルンスト。 二人の創設者は会ったことがなく、彼らの会社は マージ 彼らが亡くなってからずっと後の1989年。

今日、Ernst＆Youngはのメンバーの1人です 4大会計事務所、デロイト、プライスウォーターハウスクーパース、KPMGとともに。 組み合わせると、Big Fourは、世界中のほぼすべての大規模なトランザクションの監査、税務計画、およびビジネスアドバイザリーに結び付けることができます。

Ernst＆Youngは、英国のロンドンに本社を置いています。 それ以上のものがあります 700のオフィス 150カ国以上にあります。 その企業構造は複雑です。特に、世界中の独自の独立した構造が組み合わされているためです。 また、会計専門職を管理する規制は国によって大きく異なります。 これらの要因が、会社が非公開である主な理由です。

企業階層の最上位にあるグローバルエグゼクティブグループは、管理と監督の最高の階層です。 このグループは、グローバルチェア兼最高経営責任者が主導しています カーマインディシビオ. その他のグローバルエグゼクティブは次のとおりです。

• EYグローバルマネージングパートナー：クライアントサービス
• EYグローバルマネージングパートナー：ビジネスの実現
• EYグローバルバイスプレジデント：タレント
• EYグローバルバイスプレジデント：マーケット
• EYグローバルバイスプレジデント：アシュアランス
• EYグローバルバイスプレジデント：アドバイザリー
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• EYグローバルバイスプレジデント：税
• EYグローバルバイスプレジデント：トランザクションアドバイザリーサービス（TAS）
• EY AmericasAreaマネージングパートナー
• EYアジア太平洋地域マネージングパートナー
• EY EMEIA（ヨーロッパ、中東、インド、アフリカ）エリアマネージングパートナー
• グローバルアカウント委員会の委員長
• 新興市場委員会の委員長
• 新興市場委員会メンバー
• ローテーションのメンバーファームパートナー

アーンスト・アンド・ヤングの事業構造

Ernst＆Youngは上場されていません。 もしそうなら、ロンドン本部があるため、英国の取引所に最初に上場される可能性があります。

総称して、同社は世界中のいくつかの独立した事業構造で構成されています。 事業所の構造は場所によって異なります。 以下は クイックブレイクダウン:

• Ernst＆Young Global Limited（すべての部品の組み合わせ）
• Ernst＆Young Americas LLC
• Ernst＆Young EMEIA Limited
• Ernst＆Young Asia-Pacific Limited
• エルンスト＆ヤングジャパン

北アメリカ、中央アメリカ、南アメリカで運営されている営業所は、 有限責任会社 （LLC）構造。 LLCは、そのメンバーまたはパートナーに対する会社の債務の責任を放棄するという点で独特です。 その間、それはビジネスパートナーが公平を保持することを可能にします。 南北アメリカの所有者はパートナーと呼ばれますが、すべてのパートナーが平等であるとは限りません。 特定のパートナーが受け取るエクイティの量は、会社が管理し、非常に非公開に保つ情報です。

実際、事実上すべての民間会計、法務、および専門企業は、パートナーの収入を秘密にしています。 の資格 相棒、またはローカライズされた同等物は、会社によって決定され、会社の定款で維持されます。 通常、パートナーへの昇進には問題があります。 所有者として、パートナーは会社に一定額の資本を投資することが期待されています。 ここでも、実際の金額は秘密裏に隠されています。

2019年7月、同社は発表した 世界で733の新しいパートナープロモーション. 733のうち、264は南北アメリカでのパートナープロモーションでした。

コアサービス

Ernst＆Youngは、伝統的に大規模な会計慣行に関連するすべての分野でクライアントにサービスを提供しています。 内部的には、保証、アドバイザリー、トランザクションアドバイザリーサービス、および4つのサービスラインに分かれています。 税.

保証は、監査を担当するグループです。 財務諸表. アドバイザリーグループは、クライアントが事業を行っている業界の複雑な問題を解決することに専念しています。 トランザクションアドバイザリーサービスグル​​ープは、合併や買収などの大規模で複雑なトランザクション中にクライアントと連携します。 税務グループは、財政戦略、税務コンプライアンス、および税務計画についてクライアントを支援します。

2019年、同社は 全世界で245,636人の従業員. 従業員は次のように分類されました。

• EMEIA 114,266
• アメリカ75,117
• アジア太平洋48,108
• 日本8,145

Ernst＆Youngは、一般的に質の高い雇用主として認められています。 カナダ、コスタリカ、ドミニカ共和国、グアテマラ、メキシコ、パナマで働くのに最適な場所に選ばれています。 大学の米国人材調査 EYは9年間、大学生の間でナンバーワンの会計事務所に選ばれました。 南北アメリカでは、フォーチュンマガジンの 働きがいのある会社100社 EYは19年間含まれています。 同社はまた、毎年恒例のを含む独自の賞を主催しています 起業家オブザイヤー米国 アワード。