テスラがスタッフの9％を削減：「難しいが必要」

テスラモーターズ株式会社 (TSLA）によると、同社は「困難だが必要な」再編成の演習で、労働力の約9パーセントを削減すると発表した。 CNBC.

テスラが4,100人の従業員を解雇

開発は先月の発表の裏にあります 最高経営責任者（CEO） 会社の経営構造をフラット化することを目的とした徹底的な再編のイーロン・マスク。

「明確にするために、テスラは私たちが前進し、 まだ追加の生産要員がかなり必要だ」と語った。 火曜日。 「また、これを二度と行う必要がないように、私たちは今この難しい決断をしていることを強調したいと思います。」

ムスクも ツイート 「難しいが、必要なテスラの再編成が進行中である」と述べた、スタッフへの彼のリークされた電子メールの画像。 変化するニーズについて話し、 優先順位と一時解雇の決定を正当化するために、ムスクは彼の電子メールで、会社は運用コストを削減し、 利益。

テスラには現在、約46,000人の従業員がいます。これには、今年の初めから会社が追加した8,000のポジションが含まれます。 現在、約4,100人の雇用を削減するように設定されています。 提案された人員削減でも、前年度に比べて従業員数が増える。 雇用削減は主に給与ポジションに影響を与えますが、生産関係者のような1時間ごとの工場の仕事は、開発の影響を受けないままであると予想されます。

市場の専門家やアナリストは、この開発を、会社が成熟に向かって進んでおり、歴史的に欠けていた収益性に焦点を合わせていると考えています。 「ビジネスには通常の雇用と解雇の流れがあります」とCNBCはCFRAアナリストのEfraimLevyを引用しています。 彼はさらに、「9パーセントは一度に行うべき大きな塊ですが、会社が成長し、より効率的になるために脂肪を切り取らなければならない時が来ます」と付け加えました。 一時解雇の発表のニュースを受けて、火曜日の株価は3日連続の上昇を続け、 市場。

テスラは今年の初めから荒っぽい乗り物を持っています。 モデル3セダン車の生産を拡大するという課題に苦しんでおり、これが最先端の研究につながりました。 企業は会社を格下げし、株価目標を引き下げましたが、状況は過去に改善されました 月。 （も参照してください、 500台/日でのモデル3の生産：ムスクEメール.)

それはまだ週に5,000台のモデル3車を生産するという前述の目標を達成しようとしています。 多くのアナリストは、同社は2019年初頭までにさらに多くの現金を調達する必要があると考えていますが、ムスクはテスラが第3四半期に黒字になると主張し続けています。 （も参照してください、

テスラは持続するために2020年までに100億ドルを必要とします：ゴールドマンサックス.)