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労働力参加率の定義

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労働力率はいくらですか?

労働力率は、経済の活発な労働力の尺度です。 数の公式は、雇用されている、または積極的に雇用を求めているすべての労働者の合計を、制度化されていない民間人の合計で割ったものです。 生産年齢人口.

毎月更新を公開している連邦労働統計局(BLS)によると、2021年2月の時点での米国の労働参加率は61.4%でした。 毎月の数字は、2013年以降、急激に減少した後、約63%で推移しています。 大不況. 2020年8月の失業者数は1360万人で、2019年8月の600万人から760万人増加しました。

COVID-19のパンデミックの結果、労働力率は2020年初頭に最初に著しく低下し、上記のように63%から61.4%のレベルになりました。 多くの企業が閉鎖され、失業率が高かったため、パンデミックが米国経済に及ぼした影響により、2020年初頭に労働者が就職することを思いとどまらせました。

重要なポイント

  • 労働力率は、就業している、または積極的に仕事を探している労働年齢のすべての人々の割合を示しています。
  • 失業数と組み合わせて使用​​すると、経済の状態をある程度把握できます。
  • 米国の労働参加率は2013年以来約63%で安定していますが、社会的、人口統計学的、経済的傾向に基づいて時間とともに変化します。
  • 世界の労働力参加は1990年以来着実に減少しています。

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参加率

労働力率を理解する

労働力率は、雇用を分析する際に使用する重要な指標であり、 失業 データは、現在雇用されている人だけでなく、積極的に就職活動をしている人の数を測定するためです。 制度化された人々(刑務所、養護施設、または精神病院)と軍隊のメンバーは省略されています。 これには、他のすべての労働年齢(16歳以上)の人々が含まれ、 家の外で仕事をしている、または仕事を探している 家。

それは仕事を探すことをあきらめた人々を説明しているので、これは労働力参加率をより信頼できる数字にするかもしれません 失業率は、真の失業率を過小評価していると批判されることがよくあります。失業率は、不本意ながら中退した人々を考慮に入れていないためです。 労働力。 一部の人は、 労働参加率と失業データは一緒に考慮されるべきです 経済の実際の雇用状況をよりよく理解するため。

参加率の動向

先に述べたように、労働参加率の月次数値は2013年以来約63%にとどまっています。 しかし、長期的には、経済的、社会的、人口動態の傾向に基づいて参加率が変化しています。 米国への労働力参加は20世紀後半まで着実に増加し、1990年代後半にピークに達した。 2008年、大不況に見舞われたため、参加率は数年にわたって急激に低下し、2013年までに約63%で安定しました。

COVID-19のパンデミックの結果として、2020年の春と夏に広範囲にわたる失業が相次ぎ、多くの人々が 落胆した求職者はもはや積極的に雇用を求めておらず、大不況後の基準からの参加率の低下 63%.

61.4%

労働統計局によると、2021年2月の米国の労働力率。

経済的要因

短期および長期の経済動向は、労働力率に影響を与える可能性があります。 長期的には、工業化と富の蓄積が影響を与える可能性があります。 工業化は、人々を家計生産の役割や雇用から離れさせる労働市場での雇用機会を創出することにより、参加を増やす傾向があります。 インフォーマル経済. 富裕層は単に生活のために働く必要性が少ないため、蓄積された富のレベルが高いと参加が減る可能性があります。

短期的には、 ビジネスサイクル 失業率は参加率に影響を与える可能性があります。 景気後退時には、解雇された労働者の多くが落胆し、仕事を探すのを諦めるため、労働力率は低下する傾向にあります。 重い労働市場の規制や寛大な社会的利益プログラムなど、失業率を高める経済政策も、労働力の参加を減らす傾向があります。

社会的要因

女性の労働力率の傾向は、総人口の長期的な傾向とほぼ同じです。 フェミニズムと女性の解放という社会現象が広まるにつれ、女性は主婦としての役割やその他の家計生産において、賃金の仕事やサラリーマンの仕事を引き受けるようになりました。 女性の労働力率は、1948年から1998年までの50年間で、32%から60%へとほぼ倍増しました。 その後、パンデミックの結果、女性の参加率は2021年2月に55.8%に低下しました。これは、パンデミック前の60%近くの傾向からです。

人口統計学的要因

世代から世代への生産年齢人口の変化は、労働力の参加にも影響を及ぼします。 大きな年齢のコホートが定年に入ると、労働参加率が低下する可能性があります。

団塊の世代の安定した流れの引退は、労働力の参加を減らしました。 連邦準備制度によると、労働力に占めるプライム労働年齢の人々(25〜54歳)の割合は、1995年に72%でピークに達し、その後25年間で63.7%に減少しました。 これは、21世紀の労働力参加の減少傾向の一部にほぼ対応しています。

年齢層の若い方での大学への出席の増加は、労働力の参加を減らすもう1つの要因です。 18〜24歳の大学の入学者数は、2000年から2017年にかけて約35%から40%以上に増加しました。

グローバルな労働参加

世界の労働力参加は1990年以来着実に減少しています。 世界銀行によると、2020年末の世界の労働参加率は58.6%であり、10年が始まったときの62.7%から低下しました。

2020年の時点で、労働力率が最も高い国には、カタール、マダガスカル、ジンバブエ、ルワンダ、ネパール、 タンザニア、および労働力率が最も低い国には、イエメン、ヨルダン、アルジェリア、タジキスタンが含まれます。

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