中小企業のほぼ半数が仕事を見つけることができません

あ 報告 National Federation of Independent Business (NFIB) の調査によると、全国の中小企業が引き続き 従業員を維持し、歴史的に高いレベルの求人を埋めるために賃金を引き上げていますが、依然として求人を埋めるのに苦労しています。

所有者のほぼ半数または 49% が、求人を埋めることができなかったと報告しており、6 月からわずか 1 ポイント、6 月から 2 ポイント低下しました 5 月の 48 年間の過去最高は、労働力不足が多くの中小企業の経営者にとって苛立たしいままであることを示唆しています。 直面する インフレーション およびその他の経済的逆風。

経営者の 21% は、労働力の質が最大のビジネス上の問題であると答え、6 月から 2 ポイント減少しました。9% は、人件費がビジネス上の最大の問題であると述べました。

全体として、所有者の 64% が 7 月に採用または採用を試みたと報告しています。 雇用しようとしているオーナーの 91% は、自分の仕事に適格な応募者がほとんどいないか、まったくいないと報告しています。 従業員を維持するために、事業主の 48% が報酬を引き上げたと報告しました。

所有者の 42% が熟練労働者向けの空き枠を持ち、21% が非熟練労働者向けの空き枠を持っています。 建設業界の求人の 60% は熟練労働者向けであり、建設会社の 67% は資格のある応募者がほとんどまたはまったくいないと報告しています。