サウスウエスト航空、運輸労働組合と暫定合意に達する

サウスウエスト航空株式会社 (ラヴ）は運輸労働組合ローカル555と暫定合意に達したが、別の労働危機が待ち構えている可能性がある。

同社は火曜日、ランプ、運営、供給、貨物の従業員1万7000人以上を対象とする労働組合との協定を発表した。 ＬＵＶ株は火曜日の市場後取引で下落したが、水曜日午後の前終値に比べて０．４％安となっている。

新しい契約には、時給 36.72 ドルの「業界をリードする賃金」のほか、「保険料の上限、賃金の改善」が含まれています。 退職、雇用の保護、人材配置の改善」と同社は述べた。 育児休暇や割増賃金日も労働組合が強調した勝利の一つだ。 組合員は依然として契約を批准するために投票する必要がある。

火曜日のニュースは、7月27日にサウスウェスト航空と労働組合との間の労働協約が批准されたことを受けたものである。 航空整備士友愛会 (AMFA) は、航空会社の整備士 2,870 名およびその他の関連者をカバーしています。 従業員。

しかし、サウスウエスト航空は、先月連邦規制当局に調停からの解放を求めたサウスウエスト航空パイロット協会とまだ暫定合意に達していない。 パイロット組合がすでにストライキを承認する投票を行っていることを考えると、運航便数で米国第3位の国内航空会社が無期限に運航停止になる可能性がある。

これは、顧客の怒りに直面した最高経営責任者のボブ・ジョーダンにとって悪いニュースだ。 何千ものフライトがキャンセルされました 2022年の年末年始のホリデーシーズン中。 ダラスに本拠を置く航空会社は、約17,000件のキャンセルとその余波による損害を被った。 8億2500万ドルにもなる.

サウスウエスト航空 を発表した 第2四半期の収益 7月27日。 営業収益は過去最高の 70 億ドルに達しましたが、インフレによるコストの増加とコストの削減により、 破損―未引き換えのギフトカードや請求されることのないその他の前払いサービスを通じて企業が得た収益―が投資家を一時停止させ、LUV株は急落した。