Microsoft、AI人材不足の中、OpenAI従業員の退職者を吸収することを提案
重要なポイント
- Microsoftは、OpenAIの元CEOであるSam Altman氏がスタートアップ企業から解雇されMicrosoftに雇用されたことを受けて、OpenAI従業員が退職した場合、その従業員を雇用し、それに見合った補償を提供することを提案した。
- OpenAIの従業員500人以上が、OpenAIの現取締役が辞任し、アルトマン氏が復帰しない限りOpenAIから退職するという書簡に署名した。
- Salesforceの最高経営責任者（CEO）Marc Benioff氏も、OpenAIの研究者が辞めた場合は同社がその報酬を引き継ぎ、同額の報酬を支払うと述べた。
- このオファーは AI 人材不足の中で行われ、雇用主の 4 分の 3 は AI スキルを備えた人材の雇用が優先事項であると報告しています アマゾン ウェブ サービスと調査会社アクセスの調査によると、彼らは AI 関連の人材ニーズに応えられないと述べています パートナーシップ。
Microsoftは、ChatGPTメーカーOpenAIの元CEOであるサム・アルトマン氏がスタートアップから追放されたことを受けて辞任する従業員を雇用することを提案している。 マイクロソフトに雇われた、企業が競争するにつれて、 人工知能 (AI) AI テクノロジーへの需要が高まる中、人材の育成が求められています。
マイクロソフト 最高技術責任者 (CTO) Kevin Scott 氏は火曜日の X 投稿で、OpenAI の従業員は「Microsoft では皆さんの報酬に見合った役割を担っており、我々の集団的使命を推進している」と述べた。
この申し出は、500人以上のOpenAI従業員がOpenAIを辞めると脅迫する書簡に署名した後に行われた。 残りの OpenAI 取締役全員が辞任し、サム アルトマンが辞任しない限り、アルトマンをマイクロソフトに引き継ぎます。 復帰した。
マイクロソフトの株式 記録的な高値まで上昇しました 月曜日、同社はアルトマン氏がマイクロソフトに入社すると発表し、主要なAI人材がアマゾンのような大手テクノロジー企業と同様に持つ価値を強調した（AMZN)、Google 親アルファベット (グーグル)、およびメタ (メタ）AI 分野で市場シェアを争う。
「もしマイクロソフトがアルトマン氏を失っていたら、彼はアマゾン、グーグル、アップル、あるいは世界中でAIの顔を出そうと切望している他の多くのハイテク企業に行くことができたかもしれない。」 ウェドブッシュのアナリストらは、アルトマン氏がマイクロソフトのAIチームを率いることで「多くの主要な科学者や開発者がOpenAIを離れ、直接AIに向かうだろうと予想している」と述べた。 マイクロソフトです。」
Salesforce と同様に、OpenAI の従業員を吸収する機会に飛びついたテクノロジー企業は Microsoft だけではありませんでした (CRM） CEO のマーク・ベニオフ氏は、Salesforce は退職した OpenAI 研究者の報酬と同等の報酬を提供すると述べた。
AI 人材に関連する人材確保の課題はさまざまな分野に広がっており、マッキンゼーは「人材不足」を調査しています。 資格のある人材は、以下を含む多くのハイテク分野の成長における永続的な制限要因となっています。 アイ。」
雇用主の 73% は AI スキルを備えた人材の雇用が優先事項であると回答していますが、そのうちの 4 分の 3 は ある情報によると、雇用主はAI人材不足の中でニーズを満たすのに苦労していると述べたという。 最近の 勉強 アマゾン ウェブ サービスと調査会社アクセス パートナーシップによる。
