ベゾスは、ワークライフバランスは「衰弱させる」フレーズだと言います

ジェフベゾス、 最高経営責任者（CEO） そして、世界で最も急速に成長し、最も破壊的な企業の1つを設立した企業は、伝統的な意味での「ワークライフバランス」をほとんど持っていません。 Amazon.comInc。のリーダー (AMZN）彼の人生を楽しさとハードワークに分割することによってテクノロジー業界のトップに上がることはありませんでしたが、それでもそのアイデアを頭に浮かび上がらせ、より似たようなものを構築しました 「仕事/生活のメッシュ」。 ベゾスによれば、ワークライフバランスの概念は非常に限定的であり、人々が情熱を追求して最高に達するのを妨げる可能性があります 潜在的な。

（参照： ジェフ・ベゾスが世界で最も裕福な男になった経緯。)

仕事と生活の関係は、バランスをとる行為ではなく、前向きな強化の輪です

最近で イベント 出版社のアクセル・シュプリンガーが主催したビジネス界の大物は、彼が従業員を完全に推薦することを示しました 彼らの個人的な生活と職業的な生活の間で厳密なトレードオフを行う必要があるという殴打された考えを消し去ってください。 代わりに、彼は新入社員に「オフィスでの生活」と「自宅での生活」の間のより全体的な関係に向けて努力するように言います。

中産階級の家庭で育ち、昨年世界で最も裕福な男になったベゾス​​は、7,320億ドルの会社の指揮をとって、職務以外の簡単なことをするのに時間をかけることを強調しています。 彼の日常の一部は「普通の生活」のそれを反映しています。 アマゾンのCEOは毎朝アラームなしで目を覚まし、食べます 家族と一緒に朝食をとり、限られた数の会議を取り、自分の洗濯などの作業のための時間を確保します 料理。

「このワークライフハーモニーのことは、私が若い従業員や実際にはアマゾンの上級管理職にも教えようとしていることです。 しかし、特に入ってくる人々」とベゾス氏は語った。 「私はいつもワークライフバランスについて尋ねられます。 そして、私の見解は、それは厳格なトレードオフがあることを意味するので、それは衰弱させるフレーズです。」

「すべての店」の背後にあるマスターマインドによると、仕事と生活の関係が最も バランスをとる行為ではなく、サークル、またはある種のポジティブループとして働くときに有益で充実したものです。

ビジネスインサイダーによると、「家で幸せなら、私は途方もないエネルギーでオフィスに入る」とベゾス氏は語った。 「そして、仕事で幸せなら、私は途方もないエネルギーで家に帰ります。 あなたは決してその男になりたくありません—そして私たち全員にはその人である同僚がいます—彼らが会議に入るとすぐに、彼らは部屋からすべてのエネルギーを排出します... あなたはオフィスに来て、みんなに自分の一歩を踏み出させたいのです。」

ベゾスの労働文化に関するコメントは大胆で直感に反しているように見えるかもしれませんが、彼のアイデアは成長している起業家グループのアイデアと一致しています。 フリーランサー、「ギグエコノミー」労働者、および仕事を単なる収入の手段、またはそれに向けた一歩と見なすことを拒否するその他の「デジタル遊牧民」 退職。

彼らが言うように、「あなたが自分のしていることを愛しているなら、あなたはあなたの人生で一日働くことは決してないだろう」。 ミレニアル世代がこの新しいタイプの仕事の満足度を、バランスの取れた有意義な生活の一部として要求するにつれて、企業は 取締役会、特にアマゾンなどのテクノロジーの最大の巨人は、個人的な努力を補完し、社会的相互作用を刺激する、より柔軟な仕事の経験を生み出すことに多額の投資を行ってきました。 （参照： 測定 ミレニアル世代の仕事の満足度。)