雇用主が401（k）の配布を遅らせたのはなぜですか？

あなたの雇用主があなたを遅らせた場合 401（k） 配布については、正当な説明があるかもしれませんが、会社はその理由を書面で通知する必要があります。 ただし、その前に、計画がどのように機能するかを十分に理解することが重要です。

計画書を読む

なぜあなたの 分布 遅れているかもしれないのは、あなたの計画の規定を詳しく説明している資料を読むことです。 雇用主またはプラン管理者 あなたに提供すべきだった 401（k）のコピー付き プランの概要説明 （SPD）。 コピーが見つからない場合は、雇用主に連絡して交換を依頼してください。

計画のSPDのコピーは、次の宛先に書き込むことによってDOLから取得することもできます。

• 労働省、EBSA、公開開示室、部屋N-1513、200コンスティテューションアベニュー、北西、ワシントンD.C. 20210

彼らはあなたにコピー料金を請求するかもしれません、それは通常最小額です。また、訪問することができます 福利厚生セキュリティ管理のWebサイト AskEBSAに移動します。

SPDには、分配を受け取る資格がある場合を含め、プランに基づく給付や権利など、プランの規定の説明を技術的ではない用語で含める必要があります。

雇用主が401（k）に変更を加える場合、規制により、すべての参加者に通知する必要があります。 改訂されたSPDまたは変更の概要とそれらがどのように影響するかを書面で提供する 予定。

説明を求める

あるいは、あなたはあなたの雇用主にあなたの撤退の要求を尊重することを拒否するための説明を提供するように頼むかもしれません。 実際、あなたは書面で説明を与えられなければなりません。

雇用主がプランの条件を遵守していないと思われる場合は、DOLに無料で連絡することができます。 1-866-444-3272で、お近くの地域事務所の担当者にご相談ください。または、お住まいの地域にお問い合わせください。 オフィス。



配布が遅れる正当な理由

配布が遅れる理由については正当な説明があります。そのため、計画のSPDを読むことが重要です。 理由には以下が含まれます。

1. 適格性

まだ配布物を受け取る資格がない場合があります。 たとえば、プランでは、参加者が配布物を受け取る資格があると見なされる前に、特定の年齢に達する必要がある場合があります。 この年齢要件は、会社でもう雇用されていない場合でも適用できます。

2. 支払い頻度

プランは、四半期ごとなど、特定の頻度でのみ支払いを行う場合があります。 1月中旬に配布をリクエストした場合は、リクエストされた金額を受け取るまでに3月31日まで待つ必要がある場合があります。