MBA卒業生の平均給与はいくらですか？

を取得する 経営学修士（MBA） 学位は重要な成果であり、キャリアの成長のために若くて中途採用の専門家に多くの利点を提供します。 習得した知識とトレーニングにより、卒業生は健全なビジネス慣行をキャリアに導入して実装することができます。

キャリアアップの機会を開くだけでなく、MBAに提供される給与のレベルは、学位を取得することの最も切望されている利点の1つです。 実際、大学院教育を追求する動機は、賃金上昇の可能性に帰着すると言っても過言ではありません。

それで、あなたはMBAで何を稼ぐことができますか？ そして、どの要因があなたの報酬に影響を与えますか？

MBAの平均給与

報告した132のランク付けされたフルタイムMBAプログラムの中で U.S. News＆World Report 毎年恒例のMBA調査では、2020年の卒業生に支払われた全体的な平均基本給とボーナスは101,034ドルでした。 National Association of Colleges and Employersによって発表された報酬予測では、平均 2021年のクラスのMBA卒業生の初任給は、87,966ドルになります。これは、平均初任給より11.3％高くなります。 2020年卒業生。

それでも、これらの数字は一粒の塩でとらなければなりません。 塩の多くの穀物。 MBAの給与は、個人、特定のキャリアパス、学位を取得した学校によって異なります。 これらの6桁の初任給は、上位25のビジネススクールにある傾向があり、その範囲は$ 119,000です（インディアナ大学のケリースクールオブ Bスクールをカバーするオンライン出版物であるPoets＆Quantsによると、ビジネス）から159,544ドル（スタンフォード大学のビジネス大学院）まで 業界。

他の学校では、基本給は5桁です。 同じプログラムの卒業生でさえ、彼らが着陸する場所に応じて、非常に異なる金額を獲得します。 たとえば、スタンフォード大学のMBA卒業生の基本給は、2020年の最低$ 35,568から最高$ 400,000の範囲でした。

数万人のMBA卒業生を対象としたPayScaleの調査によると、MBA卒業生の平均給与は89,935ドルとはるかに低いと推定されています。 ファイナンシャルアナリスト（平均65,000ドル）からファイナンシャルコントローラー（平均92,000ドル）、最高財務責任者（152,000ドル）までの典型的な仕事をしています。 平均）。 MBAの卒業生のうち、参加者の約1.5％が1年未満の実務経験を持っていたのに対し、32％は経験があり、26％は中途採用の卒業生であると報告しました。 これらの結果に基づいて、仕事の経験とランクはMBAの給与に大きく貢献します。

地理と性別と給与

仕事の場所は給与に影響を与える可能性があります。 給与サービスプロバイダーであるADPによって編集されたデータを使用するZipRecruiterの総数は、PayScaleと同様です。2021年5月10日の時点で、米国のMBAジョブの平均賃金は年間82,721ドルでした。

ただし、ZipRecruiterは州ごとにMBAの支払いも解析し、いくつかの興味深い格差を明らかにしています。 東海岸と西海岸の年平均給与は最も高くなる傾向があります。ワシントンで95ドル、694ドル、カリフォルニアで85,331ドルです。 ニューヨークで89,875ドル、ニューハンプシャーで87,018ドル、上位4州を挙げます。 ミズーリ州南部（64,796ドル）とノースカロライナ州（60,326ドル）は、調査で最も低い2つの州です。

性別は、平均給与を歪める可能性のあるもう1つの変数です。 PayScaleによると、男性の平均収入は57,000ドルから16万9千ドル、女性の収入は4万9千ドルから14万ドルです（性別の測定では男性と女性のみを比較しています）。 平均MBA給与を比較することになると、男女の賃金格差に関してはまだ多くの進歩があります。

職業別の給与変動

MBAの平均給与は、業界や職業によっても異なります。 一部の卒業生は、入力されたフィールドに基づいて、他の卒業生の2倍近くになりました。 たとえば、米国のニュース調査によると、コンサルティングを専門とするMBAがリストのトップになりました。 平均基本給は152,470ドルで、金融サービスより22,500ドル高く、2番目に高いです。 業界。 そこから、技術管理が続き、124,289ドルでした。 小売（108,270ドル）と不動産（107,552ドル）は他のホットな分野でした。 当然のことながら、非営利（85,154ドル）と政府部門（80,520ドル）が最下位でした。

ただし、最近の共同研究のためにPoets＆Quantsに提供されたPayScaleデータによると、分野によっては、一部のMBAキャリア投資も時間の経過とともにより古くなります。 たとえば、イノベーション管理は、62,600ドルという低い初期のキャリア給与で始まりましたが、中途採用では2倍の134,000ドルになりました。 同じことが起業家やマーケティングと金融に集中していた人々の平均MBA給与にも当てはまりました。

結論

多くの将来の学生にとって、おそらく最大の懸念は、名誉あるMBAの学位を取得することが 費用対効果. 考慮すべき多くの要因があるため、平均MBA給与の問題は個々の状況に基づいており、通常は要因の組み合わせが関係しています。

個々のBスクールは重要ですが、経験と職種がMBAの報酬に最も大きな影響を与えます。 従業員は特定のキャリアパスに時間を費やしているため、給与の漸進的な増加を期待するのは合理的です。 性別と場所も賃金のレベルを決定する上で役割を果たしますが、前述の2つの変数と同程度ではありません。

教育は無駄ではありません。 時間と労力をかけて、 MBAを取得する 特定のキャリアの機会へのアクセスを提供できます。 それは彼らの野心が許す限り卒業生を連れて行くのを助けることができます。