ამაზონი, ტესლა მუშებისათვის ყველაზე საშიშთა შორის

Amazon.com Inc. (AMZN) და Tesla Inc. (TSLA) აქვთ რაღაც საერთო ფერმერულ და სამშენებლო კომპანიებთან: ისინი შეუერთდებიან მათ შეერთებულ შტატებში სამუშაოს ყველაზე საშიში ადგილების ახალ სიაში.

ამაზონის 7 თანამშრომელი დაიღუპა ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში

შრომის უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის ეროვნული საბჭო ბინძური ათეულების სია არის გარეთ, რაც ზომავს უსაფრთხოებას და საფრთხეს ქარხნებსა და საწყობებში მთელს ქვეყანაში. Dirty Dozen– ის სიაში შესასვლელად კომპანიის თანამშრომლებს უნდა ჰქონოდათ არასაჭირო და თავიდან აცილებადი რისკი; აქვთ სარისკო პრაქტიკის განმეორებითი ისტორია და მიღებული აქვთ მრავალი ციტატა სახელმწიფო და ფედერალური ხელისუფლების მხრიდან. ”შეერთებულ შტატებში ათობით მილიონი მუშაკი განიცდის არასაჭირო რისკებს სამუშაო ადგილზე, რადგან დამსაქმებლები არ იცავენ უსაფრთხოების კარგად დოკუმენტირებულ პრაქტიკას”,-წერს საბჭო ანგარიშში.

მიიღეთ ამაზონი დამწყებთათვის. შრომის უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის ეროვნული საბჭოს მონაცემებით, შვიდი მუშა დაიღუპა ელექტრონული კომერციის საწყობი ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში, გარდაცვლილთაგან სამი ადამიანი ხუთკვირიანი პერიოდის განმავლობაში, სამ სხვადასხვა დროს მდებარეობები. ”ამაზონის მუშები განიცდიან დაზიანებებს - და ზოგჯერ კარგავენ სიცოცხლეს - სამუშაო გარემოში დაუსრულებელი მოთხოვნით შეკვეთების შევსება და თანამშრომლების ქმედებების მჭიდრო მონიტორინგი,” - წერს ადვოკატირების ჯგუფი. ”მიუხედავად სიკვდილიანობის თავიდან აცილებისა, ამაზონი ითხოვს მილიარდობით გადასახადების შემცირებას ახალი შტაბისათვის, გარდა 1 მილიარდი დოლარისა, რომელიც უკვე მიღებული აქვს სახელმწიფო, ადგილობრივი გადასახადის გადამხდელებისგან.”

საბჭომ ასევე განიხილა ამაზონის დაინტერესება ულტრაბგერითი სამაჯურებით, რომლებიც თვალყურს ადევნებენ თუ არა საწყობის მუშაკები თავიანთ სამუშაოს და ადარებენ მათ რობოტებს. ”ახალი ულტრაბგერითი სამაჯურები - ჯერ არ არის გამოყენებული - შეუძლია ჩაწეროს თითოეული მუშაკის ხელის მოძრაობები და 'ააფეთქოს' მაჯის მუშაკი, თუ ის მოძრაობას აკეთებს არასწორი მიმართულებით.” ამაზონის Dirty Dozen– ის სიის დამატებით მოდის მისი დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი ჯეფ ბეზოსი მსოფლიოს უმდიდრეს ადამიანად იმავდროულად, როდესაც საწყობის მუშაკები საშუალოდ გარშემო $ 28,000 წელიწადში. (Მეტის ნახვა: 6 რამ რაც ვისწავლეთ ჯეფ ბეზოსის ყოველწლიური წერილიდან.)

ამაზონმა უპასუხა ანგარიშს ამ განცხადებით: ”ამაზონმა მხოლოდ გასულ წელს შექმნა 130,000 -ზე მეტი სამუშაო ადგილი და ახლა დასაქმებულია 560,000 -ზე მეტი ადამიანი მთელს მსოფლიოში. ამ თანამშრომლების უსაფრთხოების უზრუნველყოფა ჩვენი ნომერ პირველი პრიორიტეტია. საოპერაციო შეხვედრები, ახალი დაქირავება, პროცესის სწავლება და ახალი პროცესის განვითარება იწყება უსაფრთხოებით და უსაფრთხოების მეტრიკა და აუდიტი ინტეგრირებულია თითოეულ პროგრამაში... " კომპანიის მედიასთან ურთიერთობის ჯგუფმა შესთავაზა ეს ვიდეო, რათა წარმოაჩინოს მისი უსაფრთხოების პრაქტიკა მის შესრულების ცენტრებში.

ტესლას შემთხვევაში, მან ასევე მიიღო დამამცირებელი შეფასება, საბჭომ მას უწოდა: ”მომავლის კომპანია მუშაობს წარსულის პირობები. ” ჯგუფის თანახმად, ტესლაში დაზიანებები ინდუსტრიის საშუალოზე 31% -ით მეტია, ხოლო სერიოზული დაზიანებები 83% -ით მეტი. მიუხედავად იმისა, რომ ტესლა აცხადებს, რომ მან შეამცირა დაზიანებების რაოდენობა, საბჭო ამტკიცებს, რომ დამოუკიდებელმა გამოძიებამ გამოავლინა, რომ მან არ შეატყობინა ყველა სერიოზული დაზიანება. (Მეტის ნახვა: ტესლას ქარხნის მუშები კომპანიას დაშინებაში ადანაშაულებენ.) "ტესლას სუფთა მანქანებს აწარმოებენ მუშაკები, რომლებმაც უნდა გაუძლონ ბინძურ, სახიფათო სამუშაო პირობებს", - აღნიშნა საბჭომ, მიუთითებს OSHA უსაფრთხოების დარღვევებზე მწვანე ავტომობილის მწარმოებელზე.

განახლება: ამ სტატიის გამოქვეყნების შემდეგ, ამაზონის წარმომადგენელმა ავტორს გაუგზავნა წერილი, რომელიც შეიცავს შემდეგს: „ამ პარტნიორების უსაფრთხოების უზრუნველყოფა ჩვენი ნომერ პირველი პრიორიტეტია. საოპერაციო შეხვედრები, ახალი დაქირავების ორიენტაცია, პროცესის სწავლება და ახალი პროცესის განვითარება იწყება უსაფრთხოებით და აქვს უსაფრთხოების მეტრიკა და აუდიტი ინტეგრირებული თითოეულ პროგრამაში. ჩვენ ველით, რომ ჩვენი ხელმძღვანელობა განუწყვეტლივ გააუმჯობესებს თავისი ოპერაციების უსაფრთხოების შედეგებს ფიზიკური რისკის შემცირებით პროცესების, აღჭურვილობისა და სამუშაო ადგილების შემუშავებით, უსაფრთხოების მაღალი სტანდარტების გამოყენება ყოველდღიურად, შესაძლებლობების გაუმჯობესება ტრენინგისა და მწვრთნელის საშუალებით მკაცრი მენეჯმენტის ანგარიშგების სისტემების გამოყენებით მათი თვალყურის დევნისა და აუდიტის მიზნით პროგრესი. ჩვენ ასევე დავიწყეთ უსაფრთხოების ლიდერობის ინდექსი აშშ -ს ჩვენს ოპერაციებში, სადაც ყველა პარტნიორი გამოკითხულია ჩვენი კავშირების პროგრამა ყოველთვიურად პასუხობს რიგ კითხვებს, რათა შეაფასოს მათი უსაფრთხოების აღქმა ობიექტი. ”