რა არის რეორგანიზაცია?

რა არის რეორგანიზაცია?

რეორგანიზაცია არის პრობლემური ბიზნესის მნიშვნელოვანი და დამრღვევი რემონტი, რომლის მიზანია მისი მომგებიანობის აღდგენა. ეს შეიძლება შეიცავდეს განყოფილებების დახურვას ან გაყიდვას, მენეჯმენტის შეცვლას, ბიუჯეტის შემცირებას და მუშების გათავისუფლებას.

ზედამხედველობის ქვეშ მყოფი რეორგანიზაცია არის მე -11 თავის გაკოტრების პროცესის ფოკუსი, რომლის დროსაც კომპანია ვალდებულია წარმოადგინოს გეგმა, თუ როგორ იმედოვნებს გამოჯანმრთელებას და დაფარავს ზოგიერთს თუ არა ყველა ვალდებულებას.

რეორგანიზაციის გაგება

გაკოტრების სასამართლოს ფუნქციაა გადახდისუუნარო კომპანიას მისცეს რეორგანიზაციის გეგმის წარდგენის შანსი. დამტკიცების შემთხვევაში კომპანიას შეუძლია გააგრძელოს მუშაობა და გადადოს მისი ყველაზე აქტუალური დავალიანებების გადახდა მოგვიანებით.

გაკოტრების მოსამართლის თანხმობის მისაღებად, რეორგანიზაციის გეგმა უნდა მოიცავდეს მკვეთრ ნაბიჯებს ხარჯების შესამცირებლად და შემოსავლების გაზრდის მიზნით. თუ გეგმა უარყოფილია ან დამტკიცებულია, მაგრამ არ გამოდგება, კომპანია იძულებულია ლიკვიდაცია მოახდინოს. მისი აქტივები გაიყიდება და გადაეცემა კრედიტორებს.

რეორგანიზაცია მოითხოვს ა გამეორება კომპანიის აქტივებისა და ვალდებულებების შესახებ, ასევე მოლაპარაკებები მაიორთან კრედიტორები დაფარვის გრაფიკის დადგენა.

მკვეთრი ცვლილებები

რეორგანიზაცია შეიძლება შეიცავდეს კომპანიის სტრუქტურის ან საკუთრების შეცვლას შერწყმის ან გაერთიანების, სპინოფის შეძენის, გადაცემის გზით, კაპიტალიზაცია, სახელის შეცვლა, ან მენეჯმენტის შეცვლა. რეორგანიზაციის ეს ნაწილი ცნობილია როგორც რესტრუქტურიზაცია.

ყველა რეორგანიზაციას არ გააკონტროლებს გაკოტრების სასამართლო. წამგებიანი კომპანიის მენეჯმენტმა შეიძლება დააწესოს ბიუჯეტის შემცირების მკვეთრი სერია, თანამშრომლების გათავისუფლება, მენეჯმენტის გადაყენება და პროდუქტის ხაზის გადახედვა, კომპანიის ჯანმრთელობის აღდგენის მიზნით. ასეთ შემთხვევებში, კომპანია ჯერ კიდევ არ არის გაკოტრებული და იმედოვნებს, რომ თავიდან აიცილებს მას. ამას ზოგჯერ სტრუქტურულ რეორგანიზაციას უწოდებენ.

ზედამხედველობის ქვეშ მყოფი რეორგანიზაცია

როდესაც სასამართლო ხელმძღვანელობს გაკოტრების საქმის წარმოების დროს, ა რეორგანიზაცია ფოკუსირებულია კომპანიის ფინანსების რესტრუქტურიზაციაზე. კომპანია დროებით არის დაცული კრედიტორთა მოთხოვნებისგან დავალიანების სრულად დაფარვის შესახებ.

მას შემდეგ, რაც გაკოტრების სასამართლო დაამტკიცებს რეორგანიზაციის გეგმას, კომპანია მოახდენს ფინანსების, ოპერაციების, მენეჯმენტის რესტრუქტურიზაციას და ყველაფერს, რაც საჭიროდ ჩათვლის მის აღორძინებას. ის ასევე დაიწყებს კრედიტორების გადახდას გადახედული გრაფიკის შესაბამისად.

თავი 11 წინააღმდეგ თავი 7

აშშ -ის გაკოტრების კანონი საჯარო კომპანიებს აძლევს რეორგანიზაციის შესაძლებლობას და არა ლიკვიდაციის. პირობების მეშვეობით თავი 11 გაკოტრება, ფირმებს შეუძლიათ ხელახლა მოლაპარაკება მოახდინონ თავიანთ ვალებზე, უკეთესი პირობების მისაღწევად. ბიზნესი აგრძელებს მუშაობას და მუშაობს ვალების დასაფარად.

პროცესი რთული და ძვირია. გადის ფირმები, რომლებსაც არა აქვთ რეორგანიზაციის იმედი თავი 7 გაკოტრება, რომელსაც ასევე უწოდებენ ლიკვიდაციის გაკოტრებას.

ვინ კარგავს რეორგანიზაციის დროს?

სასამართლოს ზედამხედველობით განხორციელებული რეორგანიზაცია, როგორც წესი, ცუდია აქციონერებისთვის და კრედიტორებისთვის, რომლებმაც შეიძლება დაკარგონ ინვესტიციების ნაწილი ან მთლიანად.

მაშინაც კი, თუ კომპანია წარმატებით გამოვა რეორგანიზაციიდან, მას შეუძლია გამოსცეს ახალი აქციები, რაც წაშლის წინა აქციონერებს.

თუ რეორგანიზაცია წარუმატებელია, კომპანია მოახდენს ლიკვიდაციას და გაყიდის დანარჩენ აქტივებს. აქციონერები არიან ბოლო რიგში, რომ მიიღონ შემოსავალი და არაფერი მიიღონ, თუ ფული არ დარჩება კრედიტორების, უფროსი კრედიტორების, ობლიგაციების მფლობელებისა და სასურველი საფონდო აქციონერები სრულად.

სტრუქტურული რეორგანიზაცია

კომპანიის რეორგანიზაცია, რომელსაც პრობლემები აქვს, მაგრამ ჯერ არ გაკოტრებულა, სავარაუდოდ კარგი ამბავი იქნება აქციონერებისთვის. მისი მიზანია კომპანიის მუშაობის გაუმჯობესება და არა კრედიტორების მოშორება. ეს ხშირად მოყვება ახალი აღმასრულებელი დირექტორის შესვლას.

ზოგიერთ შემთხვევაში, მეორე ტიპის რეორგანიზაცია არის პირველის წინამორბედი. თუ კომპანიის მცდელობა მოახდინოს გაერთიანების მსგავსი რაღაცის რეორგანიზაცია წარუმატებელი აღმოჩნდება, მას შეუძლია შემდეგში სცადოს რეორგანიზაცია მე –11 თავის გაკოტრების გზით.