სხვაობა მომგებიანობასა და მოგებას შორის

მიუხედავად იმისა, რომ ორი ტერმინი ურთიერთშემცვლელია, მოგება და მომგებიანობა არ არის იგივე. ორივე ბუღალტერია მეტრიკა კომპანიის ფინანსური წარმატების გაანალიზებისას, მაგრამ მათ შორის აშკარა განსხვავებებია. ადეკვატურად განსაზღვროს არის თუ არა კომპანია ფინანსურად კეთილსინდისიერი ან მზად არის ზრდისთვის, ინვესტორები ჯერ უნდა გააცნობიეროს რა განასხვავებს კომპანიის მოგებას მისი მომგებიანობისგან.

მოგების განსაზღვრა

მოგება არის აბსოლუტური რიცხვი, რომელიც განისაზღვრება ოდენობით შემოსავალი ან შემოსავალი იმ ხარჯებისა და ხარჯების მიღმა, რომელსაც კომპანია ატარებს. იგი გამოითვლება მთლიანი შემოსავლის გამოკლებით ხარჯები და გამოჩნდება კომპანიის შემოსავლის განაცხადი. არ აქვს მნიშვნელობა ბიზნესის ზომას ან მოცულობას ან ინდუსტრიას, რომელშიც ის მუშაობს, კომპანიის მიზანი ყოველთვის არის მოგების მიღება.

მომგებიანობის განსაზღვრა

მომგებიანობა მჭიდროდ არის დაკავშირებული მოგებასთან - მაგრამ ერთი ძირითადი განსხვავებით. მიუხედავად იმისა, რომ მოგება აბსოლუტური თანხაა, მომგებიანობა ფარდობითია. ეს არის მეტრიკა, რომელიც გამოიყენება კომპანიის მოგების მოცულობის დასადგენად ბიზნესის ზომასთან მიმართებაში. მომგებიანობა არის ეფექტურობის გაზომვა - და საბოლოოდ მისი წარმატება ან წარუმატებლობა. მომგებიანობის შემდგომი განმარტება არის ბიზნესის უნარი წარმოქმნას ინვესტიციაზე შემოსავალი მისი რესურსებიდან გამომდინარე შედარებით

ალტერნატიული ინვესტიცია. მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიას შეუძლია მიიღოს მოგება, ეს სულაც არ ნიშნავს იმას, რომ კომპანია მომგებიანია.

რეალური პროგრამები

კომპანიაში ინვესტიციის ღირებულების დასადგენად, ინვესტორებს არ შეუძლიათ დაეყრდნონ მხოლოდ მოგების გაანგარიშებას. ამის ნაცვლად, აუცილებელია კომპანიის მომგებიანობის ანალიზი იმის გასაგებად, არის თუ არა კომპანია ეფექტურად იყენებს თავის რესურსებს და მის რესურსებს კაპიტალი.

თუ კომპანიას აქვს მოგება, მაგრამ წამგებიანია, არსებობს ინსტრუმენტები მომგებიანობის გაზრდისა და კომპანიის საერთო ზრდისთვის. წარუმატებელი პროექტები შეიძლება სწრაფად დაარღვიოს კომპანია, რაც პირდაპირ იწვევს ჩაძირული ხარჯები. კომპანიებს შეუძლიათ შეისწავლონ ა მომგებიანობის ინდექსი რათა დადგინდეს ღირს თუ არა პროექტის განხორციელება პროექტის წარუმატებლობის შემთხვევების შესამცირებლად. ეს მეტრიკა უზრუნველყოფს კომპანიის მენეჯმენტს იმის შესახებ, თუ რა ხარჯები აქვს პროექტის სარგებელს და ის გამოითვლება მიმდინარე ღირებულება მომავლის ფულადი ნაკადები პროექტის საწყისი ინვესტიციით.

კომპანიას ასევე შეუძლია გაზარდოს მომგებიანობა ზღვრული ანაზღაურების თეორიის საშუალებით. ერთ -ერთი პირველი ნაბიჯი, რომელსაც კომპანია იღებს მომგებიანობის გაზრდის მიზნით, არის გაყიდვების გაზრდა, რაც მოითხოვს წარმოების ზრდას. ზღვრული ანაზღაურება, ასევე ცნობილი როგორც მარგინალური პროდუქტი, არის თეორია, რომელიც აცხადებს, რომ მუშების დამატება გარკვეულ მომენტამდე ზრდის კაპიტალის ეფექტურ გამოყენებას; ამ რაოდენობის მუშათა გადაჭარბება იწვევს შემცირებული შემოსავალი და საბოლოოდ ნაკლები მომგებიანობა. იმისათვის, რომ იყოს მომგებიანი, აუცილებელია კომპანიამ გამოიყენოს ეს თეორია თავის კონკრეტულ ბიზნესში და წარმოებამ უნდა განიცადოს ზრდა ეფექტურად, ეკონომიურად.

დედააზრი

მიუხედავად იმისა, რომ ისინი ერთნაირად ჟღერს, მოგება და მომგებიანობა თითქმის ექსკლუზიურად ხდება ინვესტიციებისა და ბიზნესის მართვისას. პროდუქციის ხაზების გადახედვა და ფასების ზრდა არის ორი თეორია, რომლებიც ყველაზე მეტად აისახება იმაზე, აქვს თუ არა კომპანიას მოგება თუ შეუძლია მომავალში მომგებიანობა.