ფასის წებოვნება: ცვლილებებისადმი წინააღმდეგობის გაცნობიერება

რა არის ფასის წებოვნება?

ფასების წებოვნება, ან წებოვანი ფასები, არის წინააღმდეგობა საბაზრო ფასი (ები) სწრაფად შეიცვალოს, მიუხედავად იმისა, რომ ფართო ეკონომიკაში ძვრები ვარაუდობს, რომ ოპტიმალურია განსხვავებული ფასი. "წებოვანი" არის ზოგადი ეკონომიკური ტერმინი, რომელსაც შეუძლია მიმართოს ნებისმიერ ფინანსურ ცვლადს, რომელიც მდგრადია ცვლილებების მიმართ. როდესაც გამოიყენება ფასებზე, ეს ნიშნავს, რომ გარკვეული საქონლის გამყიდველებს (ან მყიდველებს) არ სურთ შეცვალონ ფასი, მიუხედავად შეყვანის ღირებულების ცვლილებისა ან მოთხოვნა ნიმუშები.

ფასების წებოვნება წარმოიქმნება, მაგალითად, თუ ერთხელ მოთხოვნადი სმარტფონის ფასი დარჩება მაღალი $ 800-მდე, მაშინაც კი, როდესაც მოთხოვნა მნიშვნელოვნად შემცირდება. ფასის წებოვანება ასევე შეიძლება მოიხსენიებოდეს როგორც "ნომინალური სიმტკიცე" და დაკავშირებულია ხელფასის წებოვნება.

ფასების წებოვნების გააზრება

ის მიწოდებისა და მოთხოვნის კანონები გაითვალისწინეთ, რომ საქონელზე მოთხოვნილი რაოდენობა ეცემა ფასის მატებასთან ერთად, ხოლო მიწოდებული რაოდენობა იზრდება ფასების ზრდისას და პირიქით. საქონლისა და მომსახურების უმეტესობა სავარაუდოდ პასუხობს მოთხოვნის და მიწოდების კანონებს. ამასთან, ამ კორექტირების პროცესს დრო სჭირდება და, გარკვეული საქონლით და მომსახურებით, ყოველთვის არ ხდება ძალიან სწრაფად ფასების წებოვნების გამო.

ფასების წებოვნება, ან წებოვანი ფასები, გულისხმობს ფასების ტენდენციას დარჩეს მუდმივი ან შეცვალონ ნელა, მიუხედავად საქონლის ან მომსახურების წარმოებისა და გაყიდვის ღირებულების ცვლილებისა. ამ წებოვნებას შეიძლება ჰქონდეს მრავალი მნიშვნელოვანი მნიშვნელობა ოპერაციების და ეფექტურობის შესახებ ეკონომია.

მაგალითად, ა მიკროეკონომიკური პერსპექტივა, ფასების წებოვნებამ შეიძლება გამოიწვიოს იგივე კეთილდღეობის შემცირება და მკვდარი წონის დაკარგვა როგორც მთავრობის მიერ დაწესებული ფასების კონტროლი. მაკროეკონომიკურ კონტექსტში, ეს შეიძლება ნიშნავდეს, რომ ფულის მასის ცვლილებებმა გავლენა მოახდინოს რეალურზე ეკონომიკა, რაც იწვევს ინვესტიციების, დასაქმების, გამომუშავებისა და მოხმარების ცვლილებებს და არა მხოლოდ ნომინალურ ფასს დონეები.

როდესაც ფასები არ შეიძლება დაუყოვნებლივ მოერგოს ეკონომიკურ პირობებში ცვლილებებს ფულის მიწოდება, ბაზარზე არის არაეფექტურობა - ანუ ბაზრის დისბალანსი არსებობს მანამ, სანამ ფასები ვერ მორგდება. ფასების წებოვნების არსებობა მნიშვნელოვანი ნაწილია ახალი კეინსიანური მაკროეკონომიკური თეორია ვინაიდან მას შეუძლია ახსნას, რატომ არ შეიძლება მიაღწიოს ბაზარმა წონასწორობას მოკლევადიან პერსპექტივაში ან თუნდაც, შესაძლოა, გრძელვადიან პერსპექტივაში.

ფასების წებოვნების გამომწვევი

ის ფაქტი, რომ ფასი არის წებოვანი, შეიძლება მიეკუთვნებოდეს რამდენიმე სხვადასხვა ძალას, მაგალითად ფასების განახლების ხარჯები, მათ შორის მარკეტინგული მასალების ცვლილებები, რომლებიც უნდა განხორციელდეს ფასების დროს შეცვლა ესენი ცნობილია როგორც მენიუს ხარჯები.

ფასების წებოვნების ნაწილი ასევე მიეკუთვნება ბაზრებზე არასრულყოფილ ინფორმაციას ან კომპანიის აღმასრულებლების მიერ ირაციონალური გადაწყვეტილებების მიღებას. ზოგიერთი ფირმა შეეცდება შეინარჩუნოს ფასები, როგორც ბიზნეს სტრატეგია, მიუხედავად იმისა, რომ ეს არ არის მდგრადი მასალის, შრომის და ა.

სპეციალური მოსაზრებები

წებოვნება მხოლოდ ერთი მიმართულებით

ფასების წებოვნება შეიძლება მოხდეს მხოლოდ ერთი მიმართულებით, თუ ფასები მცირე წინააღმდეგობით იმატებს ან იკლებს, მაგრამ არა ადვილად საპირისპირო მიმართულებით. ნათქვამია, რომ ფასი იქნება გამყარებული, თუ ის ადვილად იკლებს ქვემოთ, მაგრამ მხოლოდ მკვეთრი ძალისხმევით აიწევს მაღლა. Როდესაც საბაზრო გაწმენდის ფასი რაც გულისხმობს ახალი გარემოებების ზრდას, დაკვირვებული საბაზრო ფასი ხელოვნურად დაბალია ვიდრე ახალი საბაზრო კლირინგის დონე, რის შედეგადაც ხდება ზედმეტი მოთხოვნა ან სიმწირე.

წებოვანი დაბლა მიუთითებს ფასის ტენდენციაზე ადვილად აწევაზე, მაგრამ საკმაოდ მდგრადია ქვევით მოძრაობის მიმართ. ამრიგად, როდესაც ნაგულისხმევი საბაზრო კლირინგის ფასი იკლებს, დაკვირვებული საბაზრო ფასი ხელოვნურად უფრო მაღალია, ვიდრე საბაზრო კლირინგის ახალი დონე, რაც იწვევს ჭარბი მიწოდებას ან ჭარბი.

ხელფასის წებოვნება

ფასების წებოვნების კონცეფცია ასევე შეიძლება გამოყენებულ იქნას ხელფასებზე. როდესაც გაყიდვები დაეცემა კომპანიაში, კომპანია არ მიმართავს ხელფასების შემცირებას. როდესაც ადამიანი ეჩვევა გარკვეული ხელფასის მიღებას, ის ჩვეულებრივ არ არის მზად ხელფასის შემცირებისთვის და, შესაბამისად, ხელფასები წებოვანია.

თავის წიგნში დასაქმების, ინტერესებისა და ფულის ზოგადი თეორია, ჯონ მაინარდ კეინსი ამტკიცებდა, რომ ნომინალური ხელფასი აჩვენებს დაბალ წებოვანებას, იმ თვალსაზრისით, რომ მუშებს არ სურთ ნომინალური ხელფასების შემცირება. ამან შეიძლება გამოიწვიოს უნებლიე უმუშევრობა, რადგან ხელფასების ადაპტირებას დრო სჭირდება წონასწორობა.

ბიზნესის თვალსაზრისით, ხშირად სასურველია ნაკლებად პროდუქტიული თანამშრომლების გათავისუფლება ვიდრე ხელფასის შემცირება, რამაც შეიძლება ყველა მუშის დემოტივაცია მოახდინოს, მათ შორის ყველაზე მეტად პროდუქტიული კავშირი და საჯარო სამსახურის სახელფასო კონტრაქტებმა ასევე შეიძლება ხელი შეუწყოს ხელფასების შემცირებას ისევე, როგორც სხვა სახის გრძელვადიანი კონტრაქტები.