სამოქალაქო შრომის ძალის განმარტება
რა არის სამოქალაქო შრომის ძალა?
სამოქალაქო სამუშაო ძალა არის ტერმინი, რომელსაც იყენებენ შრომის სტატისტიკის ბიურო (BLS) აშშ – ს სამოქალაქო მოსახლეობის იმ ნაწილის კატეგორიზაციისათვის, რომელსაც იგი მიიჩნევს დასაქმებული ან უმუშევარი. სამხედრო პერსონალი, ფედერალური მთავრობის თანამშრომლები, პენსიონერები, უნარშეზღუდულები ან იმედგაცრუებული მუშებიდა სოფლის მეურნეობის მუშაკები არ არიან სამოქალაქო სამუშაო ძალის ნაწილი.
ძირითადი Takeaways
- სამოქალაქო სამუშაო ძალა ეხება დასაქმებულ ან უმუშევარ პირებს, რომლებიც არ არიან აქტიური მოვალეობები სამხედრო პერსონალი, ინსტიტუციონალიზებული პირები, სოფლის მეურნეობის მუშაკები და ფედერალური მთავრობა თანამშრომლები.
- პენსიონერები, უნარშეზღუდული და გულგატეხილი მუშები ასევე არ არიან სამოქალაქო სამუშაო ძალის ნაწილი.
- სამოქალაქო სამუშაო ძალა ზოგიერთი ექსპერტის მიერ მცდარია, რადგან ის გამორიცხავს გულგატეხილ და უნარშეზღუდულ მუშაკებს.
სამოქალაქო შრომის ძალის გაგება
BLS– ის თანახმად, სამოქალაქო სამუშაო ძალა შედგება ორი კომპონენტისგან:
- სამოქალაქო მუშაკები: ეს კატეგორია მოიცავს ყველა კერძო სექტორის, სახელმწიფო და ადგილობრივი მმართველობის მუშაკებს. მუშები - ან "დასაქმებული პირები" ენაზე მოსახლეობის ამჟამინდელი კვლევა- განისაზღვრება, როგორც 16 წლის ან უფროსი ასაკის ადამიანები, რომლებიც ასრულებდნენ ანაზღაურებად სამუშაოს მინიმუმ ერთ საათს (ან ანაზღაურებად სამუშაოს საკუთარი ბიზნესი) გამოკითხვის საცნობარო კვირაში, ან ვინ აკეთებდა მინიმუმ 15 საათიან ანაზღაურებას ოჯახში ბიზნესი. გამორიცხულია აქტიური სამხედრო მოსამსახურეები, ინსტიტუციონალიზებული პირები, სოფლის მეურნეობის მუშაკები და ფედერალური მთავრობის თანამშრომლები.
- უმუშევარი ხალხი: ეს კატეგორია არ მოიცავს მხოლოდ მათ, ვისაც სამუშაო აკლია. უმუშევარი უნდა ყოფილიყო სამუშაოდ კვლევის საცნობარო კვირაში (დროებითი ავადმყოფობის გამოკლებით) და "კონკრეტული ძალისხმევა" გააკეთა სამუშაოს მოსაძებნად წინა ოთხი კვირის განმავლობაში. ადამიანები, რომელთაც სურთ იმუშაონ, მაგრამ უარი თქვეს შესაძლებლობების არარსებობის, დაზიანების ან ავადმყოფობის გამო, ითვლება შრომის ძალის გარეთ.
უმუშევრობის დონე და მონაწილეობის მაჩვენებელი
შრომის ძალის ეს განსაზღვრება ხშირად ეწინააღმდეგება სასაუბრო გამოყენებას, რასაც არა ექსპერტები მიიჩნევენ შეცდომაში შედიან, როდესაც ხვდებიან, რომ მილიონობით იმედგაცრუებული და უნარშეზღუდული მუშაკი გამორიცხულია ის უმუშევრობის დონე- განისაზღვრება, როგორც უმუშევარი მოსახლეობა, რომელიც იყოფა სამოქალაქო სამუშაო ძალაზე.
BLS გთავაზობთ უმუშევრობის სხვა მაჩვენებლებს, რომელთაგან ყველაზე ყოვლისმომცველია U-6 განაკვეთი, რომელიც მოიცავს ადამიანებს, რომლებიც დასაქმებულნი არიან ნახევარ განაკვეთზე, მაგრამ ურჩევნიათ სრულ განაკვეთზე მუშაობა, ასევე იმედგაცრუებული და სხვა "ზღუდედ მიბმული" მუშები, რომლებიც ეძებენ სამუშაოს ბოლო 12 თვის განმავლობაში, მაგრამ არა ბოლო ოთხი კვირები. სტანდარტის კრიტიკოსები U-3 უმუშევრობის ზომა U-6- ს უწოდებენ "უმუშევრობის რეალურ მაჩვენებელს".
BLS ასევე ითვლის სამოქალაქო სამუშაო ძალას, როგორც მთელი სამოქალაქო მოსახლეობის წილს (ყველა 16 წლის და უფროსი ასაკის, ვინც არ არის ინსტიტუციონალიზებული ან აქტიური მოვალეობის შემსრულებელი). ეს ღონისძიება, რომელსაც სამოქალაქო შრომის ძალა ეწოდება მონაწილეობის მაჩვენებელი, თანმიმდევრულად გაიზარდა 58.6% -დან 1965 წლის დასაწყისში პიკზე 67.3% 2000 წლის დასაწყისში. მას შემდეგ ის სტაბილურად ეცემა, განსაკუთრებით შესამჩნევი ვარდნით დაფიქსირდა 2020 წლის დასაწყისში-პერიოდი, როდესაც შემოიღეს დაბლოკვის ზომები COVID-19– ის გავრცელების დასაძლევად.
პენსიაზე გასვლა უარყოფითად აისახება სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებლებზე. ბოლო დროს, ბავშვის ბუმერი თაობამ, რომელმაც გაზარდა ამერიკის პროდუქტიულობა 1970 -იან და 1980 -იან წლებში, დაიწყო პენსიაზე გასვლა, რამაც გამოიწვია მუშახელის მონაწილეობის მაჩვენებლის ვარდნა. რეცესიები და სამუშაოების ავტომატიზაცია ასევე უარყოფითად აისახება სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელზე.