გეოგრაფიული შრომის მობილობის განმარტება

რა არის შრომის გეოგრაფიული მობილურობა?

გეოგრაფიული შრომის მობილურობა გულისხმობს მოქნილობისა და თავისუფლების დონეს, რაც მუშებს უწევთ გადავიდნენ ერთი რეგიონიდან მეორეში, რათა იპოვონ მომგებიანი სამუშაო თავიანთ სფეროში.

გეოგრაფიული შრომის მობილობის გააზრება

გეოგრაფიული შრომის მობილურობა ეხება მუშაკთა უნარს კონკრეტულ სფეროში ეკონომია გადაადგილება ახალი ან უკეთესი დასაქმების საპოვნელად. მისი შედარება შეიძლება პროფესიული შრომისუნარიანობა, რაც არის მუშების უნარი შეცვალონ სამუშაო ან პროფესია განურჩევლად გეოგრაფიული მდებარეობისა. გეოგრაფიული შრომის მობილობა ასევე შეიძლება დაკავშირებული იყოს კაპიტალის მობილობასთან ან ეკონომიკური საქონლის მობილობასთან.

გეოგრაფიული შრომის მობილობის რამდენიმე განმსაზღვრელი ფაქტორი არსებობს. გადაადგილებისა და მიგრაციის სიმარტივე და გადაადგილების ეკონომიკური სტიმული არის გეოგრაფიული შრომის მობილობის ეკონომიკის რყევების მთავარი განმსაზღვრელი ფაქტორები. გადაადგილების ფიზიკური, გეოგრაფიული და პოლიტიკური ბარიერები არის ძირითადი ფაქტორები, რომლებმაც შეიძლება გააძნელონ გადაადგილება. ეკონომიკურ დონეზე, რეგიონის ზომა, მანძილი და სამუშაოების საერთო შესაძლებლობები განსაზღვრავს შრომის გეოგრაფიულ მობილობას. თუმცა, პირად დონეზე, განისაზღვრება ინდივიდის კონკრეტული პირადი გარემოებები, როგორიცაა ოჯახური მდგომარეობა, საცხოვრებლის საკითხები, ადგილობრივი ინფრასტრუქტურადა ინდივიდუალური განათლება გავლენას ახდენს შრომის გეოგრაფიულ მობილობაზე. ეკონომიკის სავაჭრო დონე ასევე არის პირდაპირი ფაქტორი მისი მუშახელის გეოგრაფიული შრომისუნარიანობის. მაგალითად, შიდა და საერთაშორისო ვაჭრობის დონის გაზრდა მოითხოვს ოფისებს და სხვა გაიხსნება დაწესებულებები ქვეყნის სხვადასხვა კუთხეში, რაც გაზრდის სამუშაო შესაძლებლობებს ამ ადგილებში.

სხვა ელემენტები, რომლებიც გავლენას ახდენენ გეოგრაფიულ მობილობაზე

ძირითადი ძირითადი ფაქტორების გარდა, არსებობს სხვა, სპეციფიკური ძირითადი ფაქტორები, რომელთაც შეუძლიათ მეტ -ნაკლებად ხელმისაწვდომი გახადონ გეოგრაფიული შრომის მობილობა. პირველ რიგში, განათლების საერთო დონე გავლენას ახდენს მათ მობილურობაზე სამუშაო ძალისუმაღლესი განათლებით, რაც, ზოგადად, განაპირობებს გადაადგილების შესაძლებლობას დასაქმების მიზნით.

პირადი და კულტურული დამოკიდებულებები ასევე განაპირობებს შრომის მობილობას. მაგალითად, თუ ცალკეულ თანამშრომელს არ აქვს მოტივაცია ეძიოს დასაქმება სხვაგან, ეს არ მოხდება, რაც იწვევს დაბალი გეოგრაფიული შრომის მობილობას. სოფლის მეურნეობის განვითარებამ ასევე შეიძლება გავლენა მოახდინოს შრომის მობილობაზე, რადგან ისინი ხალხს მჭიდროდ დასახლებული რაიონებიდან გადააქვთ ნაკლებად მჭიდროდ დასახლებულ რაიონებში დატვირთული სეზონური პერიოდის განმავლობაში.

კიდევ ერთი მთავარი განმსაზღვრელია ინდუსტრიალიზაცია. მაღალგანვითარებული ეკონომიკები უფრო მეტ სამუშაო ადგილს იძლევიან, რაც ზრდის ეკონომიკის შრომისუნარიანობას. უფრო კონკრეტულად, ინდუსტრიალიზებული ეკონომიკა ეხმარება მუშებს გადავიდნენ სოფლიდან უფრო დიდ ქალაქებში, სადაც უფრო მეტია სამუშაო შესაძლებლობები.

სამთავრობო პოლიტიკამ ასევე შეიძლება დიდი გავლენა მოახდინოს შრომის გეოგრაფიულ მობილობაზე. გლობალური ეკონომიკური თვალსაზრისით, ევროკავშირი აქტიურად ცდილობს გაზარდოს პირთა გეოგრაფიული შრომისუნარიანობა დახმარების გაწევით კვალიფიციური მუშაკები პოულობენ დასაქმებას სხვა ქვეყნებში და კვეთენ ეროვნულ საზღვრებს, რათა ხელი შეუწყონ ინდივიდუალურ, კორპორატიულ და ეროვნულ ეკონომიკას ზრდა. თუ მთავრობას სურს გააძლიეროს გეოგრაფიული შრომისუნარიანობა, მას შეუძლია რამდენიმე ქმედება განახორციელოს. ქვეყანას შეუძლია მხარი დაუჭიროს სატრანსპორტო ვარიანტებს, დაეხმაროს ამაღლებაში ცხოვრების დონისდა გააძლიეროს სამთავრობო პოლიტიკა, რომელიც დაეხმარება მობილობას ეკონომიკაში.

გეოგრაფიული შრომის მობილობის დადებითი და უარყოფითი მხარეები

გეოგრაფიული შრომის მობილობა რამდენიმე სარგებელს მოუტანს ერის ეკონომიკას. მათ შორის უმთავრესია შრომის მიწოდებისა და პროდუქტიულობის უკეთესი განაწილება. როდესაც მუშები გადადიან იქ სადაც სამუშაო ადგილებია, უფრო მეტი მუშაკი პოულობს დასაქმებას და ბიზნესს შეუძლია მიიღოს საჭირო შრომა იქ, სადაც მათ ეს სჭირდებათ. გამოქვეყნებული ეკონომიკური კვლევა იელის სამართლის ჟურნალი 2017 წელს აღნიშნავს, რომ შრომის გეოგრაფიული მობილურობა აადვილებს მაკროეკონომიკური სტაბილურობის მართვას და რომ მობილობის ადგილობრივმა ბარიერებმა შეიძლება მაკროეკონომიკური პოლიტიკა ნაკლებად ეფექტური გახადოს.

მეორეს მხრივ, მიუხედავად იმისა, რომ გეოგრაფიული შრომის მობილურობა დაწინაურებულია, როგორც იდეალური მდგომარეობა დაფის ეკონომიკურ მოდელებში, მას ასევე აქვს თავისი უარყოფითი მხარე. შრომის მობილობა უკავშირდება ადგილობრივი თემების დაშლას და მკვიდრი მოსახლეობის გადაშენებას კულტურა, როგორც წევრი მიგრაცია, ეძებს ეკონომიკურ შესაძლებლობებს და განსახლდება იმ ადგილებში, სადაც ისინი არიან კულტურულად უცხო. ეს იწვევს სოციალური კაპიტალის განადგურებას როგორც იმ ადგილებში, სადაც მუშაკები ტოვებენ, ისე ახალ სფეროებში, სადაც ისინი გადადიან. გეოგრაფიული შრომის მობილობა ასევე არის უშუალო მიზეზი ტვინის გადინებაან ადამიანური კაპიტალის გაქცევა განვითარებადი რეგიონებიდან და ქვეყნებიდან.

გეოგრაფიული შრომის მობილობა შეერთებულ შტატებში

შეერთებული შტატები წარმოგიდგენთ გეოგრაფიული შრომის მობილობის საინტერესო შემთხვევის შესწავლას ეკონომიკური სისტემების განვითარების დროს და შემდგომ.

როდესაც ქვეყანა გაფართოვდა დასავლეთისკენ და ვითარდებოდა ახალი ინდუსტრიები, გეოგრაფიული შრომა მობილობა პიკში იყო, რადგან ახალი მიგრანტები და არსებული მოსახლეობა გადავიდა ეკონომიკურ ადგილებში დაპირება. თუმცა, ის 1980 -იანი წლებიდან თანმიმდევრულად შემცირდა. Მიხედვით აშშ აღწერა მონაცემებით, 1989 წლიდან მოყოლებული სახელმწიფოებს შორის გადაადგილების სიჩქარე თითქმის ნახევარით შემცირდა, ხოლო ქვეყნებს შორის მობილობის მაჩვენებელი თითქმის მესამედი შემცირდა.