რა არის გათიშვის პერიოდი?

რა არის გათიშვის პერიოდი?

გათიშვის პერიოდი არის პოლიტიკა ან წესი, რომელიც განსაზღვრავს დროის ინტერვალს, რომლის დროსაც გარკვეული ქმედებები შეზღუდულია ან უარყოფილი. იგი ყველაზე ხშირად გამოიყენება კომპანიის ინსაიდერებისათვის საფონდო ბირჟაზე ვაჭრობის თავიდან ასაცილებლად შინაგანი ცოდნა.

კომპანიის საპენსიო გეგმებს ასევე შეიძლება ჰქონდეთ გათიშვის პერიოდი, რომლის დროსაც გეგმაში ინვესტორებს არ შეუძლიათ შეცვალონ თავიანთი გეგმის პარამეტრები.

გათიშვის პერიოდების გაგება

გათიშვის პერიოდი შეიძლება დაწესდეს გარკვეულ კონტრაქტებში, პოლიტიკასა თუ საქმიანობაში. მაგალითად, მედია კომპანიამ შეიძლება პოლიტიკურ რეკლამებს გამორთოს 24 საათით ადრე არჩევნები ისე, რომ ერთმა კანდიდატმა ვერ შეძლოს ბრალდების ლობირება, რომლის ფაქტების გადამოწმება ან უარყოფა შეუძლებელია არჩევნების წინ ღია

თუმცა, გათიშვის პერიოდის ყველაზე გავრცელებული გამოყენება ზღუდავს ფინანსურ გარიგებებს შიდა ცოდნაზე დაყრდნობით.

გათიშვა საპენსიო გეგმებში

ხანდახან გათიშვის პერიოდი ხშირია თანამშრომლებში საპენსიო გეგმები. გათიშვის პერიოდში, თანამშრომლები, რომლებიც ინვესტიციას უწევენ კომპანიას საპენსიო ან საინვესტიციო გეგმაში, ვერ ახერხებენ ცვლილებები მათ გეგმებში, როგორიცაა მათი ფულის გამოყოფის შეცვლა და შეიძლება არ მოხდეს გატანა

გათიშვის ხანგრძლივობა არ არის შეზღუდული კანონით. თუ მოსალოდნელია გათიშვა სამ დღეზე მეტ ხანს გაგრძელდეს, ამის შესახებ უნდა მიეცეს თანამშრომლებს. თუმცა, გათიშვის პერიოდი შეიძლება გაგრძელდეს კვირებით ან თვეებითაც კი.

გათიშვის პერიოდი შეიძლება დაწესდეს, რადგან გეგმა რესტრუქტურიზებულია ან იცვლება. ის აძლევს ფონდის მენეჯერებს შანსს განახორციელონ თავიანთი სახსრების აუცილებელი მოვლა, მათ შორის ბუღალტერია და პერიოდული განხილვა. გათიშვის პერიოდი ხელს უშლის თანამშრომლებს მნიშვნელოვანი ცვლილებების შეტანა მათ საინვესტიციო ვარიანტებზე დაყრდნობით ინფორმაციის საფუძველზე, რომელიც შესაძლოა მალე მოძველდეს. დირექტორებსა და აღმასრულებელ ოფიცრებს ასევე აქვთ საშუალება არ შეიძინონ ან გაყიდონ საკუთარი კომპანიის ფასიანი ქაღალდები გათიშვის დროს.

ის უსაფრთხოებისა და გაცვლის კომისია (SEC) ადგენს წესებს, რომლებიც იცავს თანამშრომლებს გათიშვის პერიოდში.

გათიშვები საფონდო ოპერაციებში

საზოგადოებრივ ვაჭრობაში მყოფი კომპანიების გათიშვის პერიოდების ძირითადი მიზანია აღკვეთოს შიდა ვაჭრობის. ზოგიერთ თანამშრომელს, რომლებიც მუშაობენ საჯაროდ ვაჭრობის კომპანიებში, შეიძლება დაექვემდებაროს გათიშვის პერიოდი, რადგან მათ აქვთ წვდომა კომპანიის შესახებ შიდა ინფორმაციაზე.

SEC კრძალავს თანამშრომლებს, თუნდაც კომპანიის მაღალჩინოსნებს, მოახდინონ ვაჭრობა კომპანიის ინფორმაციის საფუძველზე, რომელიც ჯერ არ გახმაურებულა. ამიტომაც საჯაროდ ვაჭრობის მქონე კომპანიებს შეუძლიათ განახორციელონ გათიშვის პერიოდი, როდესაც ინსაიდერებს აქვთ წვდომა მატერიალური ინფორმაცია კომპანიის შესახებ, როგორიცაა მისი ფინანსური მაჩვენებლები.

მაგალითად, კომპანიამ შეიძლება დააწესოს გათიშვის პერიოდი ყოველ კვარტალში გამოშვებამდე გარკვეული რაოდენობის დღით ადრე შემოსავლების ანგარიში. სხვა მოვლენები, რომლებმაც შეიძლება გამოიწვიოს გათიშვის პერიოდი, მოიცავს შერწყმა და შესყიდვები (M&A), ახალი პროდუქტის მოახლოებული გამოშვება, ან თუნდაც პირველადი საჯარო შეთავაზების (IPO) გამოშვება. თითოეულ შემთხვევაში, შიდა ცოდნა მისცემს უსამართლო უპირატესობას თანამშრომელს.

გათიშვა ფინანსურ ინდუსტრიაში

2003 წლიდან, ანალიტიკოსები გადის ჩაბნელებული პერიოდი, რომელიც კრძალავს მათ გამოაქვეყნონ კვლევითი ანგარიშები კომპანიებში, რომლებიც ჩართულნი არიან IPOs სანამ დაიწყებენ ვაჭრობას ღია ბაზარზე და 40 დღის განმავლობაში. ამ შემთხვევაში, გათიშვის წესი მიზნად ისახავს ხელი შეუშალოს ფინანსურ ანალიტიკოსებს IPO– ში რაიმე დაუდგენელი მარკეტინგული როლის შესრულებაში.

გათიშვის პერიოდის მაგალითი

თუ კომპანია ზედამხედველობს ა საპენსიო ფონდი იცვლება ერთიდან ფონდის მენეჯერი სხვას სხვა ბანკში, პროცესი გამოიწვევს გათიშვის პერიოდს. გათიშვა მისცემს ფირმას დროს, რომ გადავიდეს ერთი ფონდის მენეჯერიდან მეორეზე, ხოლო შეამციროს ზემოქმედება იმ თანამშრომლებზე, რომლებიც დამოკიდებულია მათ საპენსიო შენატანებზე.