როგორ გავხდეთ აღმასრულებელი დირექტორი

როგორ ხდები ა მთავარი აღმასრულებელი ოფიცერი? არის თუ არა ზუსტი გეგმა ამ პრესტიჟული ტიტულის მისაღწევად? რა პროფესიული და პირადი თვისებებია საჭირო თანამდებობისთვის? ტექნიკურად, ნებისმიერს შეუძლია შეავსოს აღმასრულებელი დირექტორის პოზიცია, მაგრამ, როგორც წესი, ისინი, ვინც გამოირჩევიან რაიმე ფორმით და აქვთ ძლიერი ლიდერული მახასიათებლები, იღებენ სამუშაოს.

Განათლება

არანაირი კანონი არ ითვალისწინებს იმას, რომ აღმასრულებელი დირექტორი უნდა სწავლობდეს კოლეჯში ან რომ მათ უნდა ჰქონდეთ მაგისტრის ხარისხი. თუმცა, ძალიან ცოტა ადამიანი ხვდება ამ მწვერვალზე

კორპორატიული კიბე ამ დღეებში რაიმე ფორმალური განათლების გარეშე.

რატომ არის ასე მნიშვნელოვანი ფორმალური განათლების მიღება? ამ კითხვაზე მარტივი პასუხი არ არსებობს; თუმცა, საუნივერსიტეტო კურსების დასრულება უზრუნველყოფს რამდენიმე დისციპლინას. დროა ვიფიქროთ, ვითანამშრომლოთ და სხვებს გავუზიაროთ იდეები, რაც აღმასრულებელი დირექტორისთვის ღირებული გამოცდილებაა, თუმცა რა თქმა უნდა, ამ უნარების მოპოვება შესაძლებელია სხვაგან. აივის ლიგის სკოლის ან სხვა უმაღლესი დონის დაწესებულების ხარისხი ზოგჯერ კიდევ უფრო მეტად ენიჭება იმ კონკურენტუნარიანობის გამო, რომელიც ხშირად თან ახლავს ასეთ პროგრამებს.

ზოგიერთი სახელგანთქმული აღმასრულებელი დირექტორი უმაღლესი ხარისხის სკოლების ხარისხით მოიცავს:

• მეგ უიტმანი, eBay- ის (EBAY) ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორი - ბაკალავრია პრინსტონიდან, ბიზნესის ადმინისტრირების მაგისტრი ჰარვარდიდან
• ჯონ ბოგლი, The Vanguard Group– ის ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორი - ბაკალავრია პრინსტონიდან
• რობერტო გოიზუეტა, Coca Cola (KO) ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორი - ბაკალავრია იელიდან

ბევრ აღმასრულებელ დირექტორს აქვს ბიზნესის ხარისხი. რომ ხარისხი შეიძლება იყოს ეკონომიკაში, მენეჯმენტში, ფინანსებში ან სხვა ბიზნესთან დაკავშირებულ დისციპლინაში. თუმცა, ბევრმა ცნობილმა აღმასრულებელმა დირექტორმა დატოვა ან არასოდეს წასულა კოლეჯში:

• რიჩარდ ბრენსონი, Virgin Group– ის დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი
• მაიკლ დელი, Dell Computer (DELL) დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი
• ბილ გეითსი, თანადამფუძნებელი და ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორი და Microsoft Corp. (MSFT)

პიროვნების თვისებები

უმაღლესი ხარისხის უმაღლესი განათლება და იმ ინდუსტრიის განსაკუთრებული ცოდნა, რომელშიც კომპანია მუშაობს, დიდი თვისებებია. თუმცა, ეს თვისებები თავისთავად არ იძლევა იმის გარანტიას, რომ ადამიანი მიაღწევს კორპორატიულ კიბეებს. პიროვნების თვისებები ასევე თამაშობენ როლს ინდივიდის უნარში მიაღწიონ აღმასრულებელი დირექტორის სტატუსს. როგორც წესი, აღმასრულებელი დირექტორი არიან:

• შესანიშნავი კომუნიკატორი, გარიგების შემქმნელი და მენეჯერები
• ექსტროვერტები, რომელთაც სურთ, გამოვიდნენ გზაზე და მოუყვნენ თავიანთი კომპანიის ამბავს
• შეუძლია და სურს თანამშრომლებს წარუდგინოს შეთანხმებული ხედვა და სტრატეგია
• შეუძლია მოიპოვოს პატივისცემა

ჯეკ უელჩი, General Electric– ის (GE) ყოფილი თავმჯდომარე და აღმასრულებელი დირექტორი არის ექსტროვერტის შესანიშნავი მაგალითი, რომელმაც შეძლო პატივისცემის მოპოვება და რომელსაც ჰქონდა ხედვა თუნდაც როგორც დაბალი დონის ინჟინერი General Electric– ში. იქ ყოფნისას უფროსმა შენიშნა მისი შესაძლებლობები, დანარჩენი კი ისტორიაა.

გამოცდილება

ზოგადად რომ ვთქვათ, ადამიანს უნდა ჰქონდეს დიდი გამოცდილება კომპანიის სფეროში, რომ გახდეს აღმასრულებელი დირექტორი. აღმასრულებელი დირექტორის სამუშაოა უზრუნველყოს კომპანიის ნავიგაციის ხედვა და კურსი, რომლის გაკეთებაც რთულია დიდი გამოცდილებისა და პოტენციური რისკებისა და შესაძლებლობების სამუშაო ცოდნის გარეშე კომპანია

უფროსი დონის მენეჯერული გამოცდილება ასევე ზოგადად აუცილებელია. ყოველივე ამის შემდეგ, როგორ შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ ინდივიდი მართავს მრავალმილიონიან ან მრავალმილიარდიან კომპანიას ასობით ან ათასობით თანამშრომელი, თუ მათ არ აქვთ სხვათა მართვისა და/ან ზედამხედველობის წინა გამოცდილება თანამშრომლები?

ვინმეს შესანიშნავი მაგალითი, რომელმაც თავისი წოდება აიწია, ისევ ჯეკ უელჩია, რომელიც შეუერთდა General Electric- ს 1960 წელს ინჟინრად და მუშაობდა ვიცე -პრეზიდენტამდე და ვიცე -თავმჯდომარემდე, სანამ გახდებოდა აღმასრულებელი დირექტორი 1981 წელს. იქ მისვლისას მან კარგად იცოდა კომპანია და ლანდშაფტი. მან ასევე დაიკავა მაღალი დონის თანამდებობა.

აღმასრულებელი დირექტორის კიდევ ერთი მაგალითი, რომელსაც აქვს დიდი გამოცდილება თავის სფეროში არის ერიკ შმიდტი, Novell– ის ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორი და Alphabet Inc. (GOOG). შმიდტი კარიერის დასაწყისში მუშაობდა Bell Labs– ის კვლევაში. ის მსახურობდა როგორც ტექნოლოგიის მთავარი ოფიცერი Sun Microsystems– ში. ეს გამოცდილება დაეხმარა მას დაეკავებინა თავისი აღმასრულებელი თანამდებობები და გამხდარიყო წარმატების ისტორია დღეს.

შემდეგ არის ანდრეა იუნგი, ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორი და Avon Products (AVP) თავმჯდომარე და პირველი ქალი აღმასრულებელი დირექტორი კომპანიის ისტორიაში. იუნგს აქვს დიდი გამოცდილება საცალო ვაჭრობაში. პრინსტონის დამთავრების შემდეგ, იგი მუშაობდა Bloomingdale's– ში, სადაც იყო მენეჯმენტის მსმენელის პროგრამის ნაწილი. იქიდან, ის ასევე მუშაობდა ნეიმან მარკუსში, სხვა მაღალი დონის ტანსაცმელში, სადაც ის იყო აღმასრულებელი ვიცე-პრეზიდენტი. როდესაც ის საბოლოოდ მოვიდა Avon– ში, ის დაიწყო კონსულტანტად და შემდეგ საცხოვრებლად გადავიდა მთავარი ოპერაციული ოფიცერი, სანამ საბოლოოდ დაეშვებოდა აღმასრულებელი თანამდებობა.

ენ მულკაჰი, Xerox– ის (XRX) ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორი, არის კიდევ ერთი შესანიშნავი მაგალითი ვინმეს, რომელსაც აქვს მნიშვნელოვანი გამოცდილება მის სფეროში. 1970-იანი წლების შუა პერიოდში მან დაიწყო როგორც გაყიდვების წარმომადგენელი. მოგვიანებით იგი მუშაობდა ვიცე -პრეზიდენტად ადამიანური რესურსების უფროს ვიცე -პრეზიდენტთან ასვლამდე. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, დაახლოებით 25 წელი გავიდა, სანამ ის გახდებოდა აღმასრულებელი დირექტორი. იმ დროისთვის მან კარგად იცოდა ბიზნესი.

დედააზრი

მიუხედავად იმისა, რომ ზოგი ინდივიდი ლიდერია, უმეტესობა ჩამოყალიბებულია. აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობაზე ყოფნას მრავალი წელი სჭირდება. სასურველია კომპანიის სფეროში დიდი გამოცდილება. დაბოლოს, მათ, ვინც ორგანიზაციის შიგნით დაბალი დონიდან მიაღწია წინსვლას, შეიძლება ჰქონდეთ უპირატესობა, რადგან ისინი, სავარაუდოდ, უკეთ იცნობენ კომპანიას, ვიდრე ოდესმე.