აღმასრულებელი დირექტორი (აღმასრულებელი დირექტორი) განმარტება

რა არის მთავარი აღმასრულებელი დირექტორი (აღმასრულებელი დირექტორი)?

აღმასრულებელი დირექტორი (აღმასრულებელი დირექტორი) არის ყველაზე მაღალი რანგის აღმასრულებელი კომპანიაში, რომლის ძირითადი მოვალეობები მოიცავს ძირითად საქმიანობას კორპორატიული გადაწყვეტილებები, კომპანიის საერთო ოპერაციებისა და რესურსების მართვა, რომელიც მოქმედებს როგორც კომუნიკაციის მთავარი წერტილი მათ შორის ის დირექტორთა საბჭო (საბჭო) და კორპორატიული ოპერაციები და იყოს კომპანიის საჯარო სახე. აღმასრულებელ დირექტორს ირჩევს საბჭო და მისი აქციონერები.

აღმასრულებელი დირექტორების გაგება

აღმასრულებელი დირექტორის როლი განსხვავდება ერთი კომპანიიდან მეორეზე, კომპანიის ზომის, კულტურისა და კორპორაციული სტრუქტურის მიხედვით. მსხვილ კორპორაციებში აღმასრულებელი დირექტორი, როგორც წესი, ეხება მხოლოდ ძალიან მაღალი დონის სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებს და ისეთებს, რომლებიც ხელმძღვანელობენ კომპანიის საერთო ზრდას. მცირე კომპანიებში აღმასრულებელი დირექტორი ხშირად უფრო პრაქტიკული და ჩართულია ყოველდღიურ ფუნქციებში. აღმასრულებელ დირექტორებს შეუძლიათ შექმნან ტონი, ხედვა და ზოგჯერ მათი ორგანიზაციების კულტურა.

საზოგადოებასთან ხშირი ურთიერთობის გამო, ზოგჯერ ცნობილი ხდება მსხვილი კორპორაციების აღმასრულებელი დირექტორი. მარკ ცუკერბერგი, Facebook– ის აღმასრულებელი დირექტორი (FB), მაგალითად, დღეს საყოფაცხოვრებო სახელია. ანალოგიურად, სტივ ჯობსი, Apple– ის დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი (AAPL), გახდა ისეთი გლობალური ხატი, რომ მისი გარდაცვალების შემდეგ 2011 წელს გამოჩნდა დოკუმენტური ფილმების აფეთქება მის შესახებ.

დაკავშირებული მთავარი პოზიციები

კორპორატიულ ამერიკაში განთავსებულია უფროსი აღმასრულებლების მრავალი წოდება, რომლებიც იწყება ასო C- ით, "უფროსის "თვის. მაღალკვალიფიციური თანამშრომლების ამ ჯგუფს ხალხურ ენაზე ეწოდება C-suite, ან C-level.

C- დონის დაბნეულობა

როდესაც საქმე ეხება აღმასრულებელ დონეზე თანამდებობებს ორგანიზაციაში, მინიჭებული სათაურები და მათთან დაკავშირებული ფუნქციები შეიძლება სწრაფად დაბნეული იყოს. მცირე ორგანიზაციებისთვის ან მათთვის, ვინც ჯერ კიდევ არის დაწყება ან ზრდის ფაზები, მაგალითად, აღმასრულებელი დირექტორი ასევე შეიძლება იყოს CFO და მთავარი საოპერაციო ოფიცერი (COO) და ასე შემდეგ. ამან შეიძლება გამოიწვიოს სიცხადის ნაკლებობა, რომ აღარაფერი ვთქვათ გადატვირთულ აღმასრულებელზე. აღმასრულებელი დონის ცალკეულ პირზე მრავალჯერადი ტიტულის მინიჭებამ შეიძლება ზიანი მიაყენოს ბიზნესის უწყვეტობას და საბოლოოდ შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს მის გრძელვადიან მომგებიანობაზე.

სხვაობა აღმასრულებელ დირექტორსა და COB- ს შორის

აღმასრულებელი დირექტორი ხელმძღვანელობს კომპანიის ოპერატიულ ასპექტებს; დირექტორთა საბჭო აკონტროლებს კომპანიას მთლიანად, ხოლო საბჭოს ლიდერს ეწოდება გამგეობის თავმჯდომარე (COB). გამგეობას აქვს უფლებამოსილება გააუქმოს აღმასრულებელი დირექტორის გადაწყვეტილებები, მაგრამ საბჭოს თავმჯდომარეს არ აქვს უფლებამოსილება გააუქმოს საბჭო. სამაგიეროდ, თავმჯდომარე განიხილება თანატოლად გამგეობის სხვა წევრებთან ერთად. ზოგიერთ შემთხვევაში, აღმასრულებელი დირექტორი და გამგეობის თავმჯდომარე შეიძლება იყოს ერთი და იგივე პირი, მაგრამ ბევრმა კომპანიამ ეს როლები გაყო ორ ადამიანზე.

სხვაობა აღმასრულებელ დირექტორსა და CFO- ს შორის

CFO არის კომპანიის მთავარი ფინანსური ოფიცერი. სანამ აღმასრულებელი დირექტორი მართავს ზოგად ოპერაციებს, CFO– ები კონკრეტულად ფინანსურ საკითხებზე აკეთებენ აქცენტს. CFO აანალიზებს კომპანიის ფინანსურ სიძლიერეს და აძლევს რეკომენდაციებს ფინანსური სისუსტეების გასაუმჯობესებლად. CFO ასევე აკონტროლებს ფულადი სახსრების ნაკადს და ზედამხედველობს კომპანიის ფინანსურ დაგეგმვას, როგორიცაა ინვესტიციები და კაპიტალის სტრუქტურები.

აღმასრულებელი დირექტორის ცვლილების გავლენა

როდესაც ახალი აღმასრულებელი დირექტორი იღებს კომპანიას, მისი აქციების ფასი შეიძლება შეიცვალოს ნებისმიერი მიზეზის გამო. თუმცა, არ არსებობს პოზიტიური კორელაცია საფონდო საქმიანობასა და ახალი აღმასრულებელი დირექტორის გამოცხადებას შორის, თავისთავად.

ამასთან, აღმასრულებელი დირექტორის ცვლილება, როგორც წესი, უფრო მეტ უარყოფით რისკს ატარებს, ვიდრე თავდაყირა, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ეს არ იყო დაგეგმილი. აქციების ფასი შეიძლება გაიზარდოს ან შემცირდეს ბაზრის მიერ ახალი აღმასრულებელი დირექტორის მიერ კომპანიის ხელმძღვანელობის შესაძლებლობის საფუძველზე. სხვა ფაქტორები, რომლებიც გასათვალისწინებელია იმ აქციებში ინვესტირებისას, რომლებიც განიცდიან მენეჯმენტის ცვლილებას, მოიცავს აღმასრულებელი დირექტორის დღის წესრიგს; შეიძლება მოხდეს კორპორატიული სტრატეგიის ცვლა უარესობისკენ; და რამდენად კარგად მართავს კომპანიის C-suite გარდამავალი ეტაპი.

ინვესტორები უფრო კომფორტულად გრძნობენ თავს ახალ აღმასრულებელ დირექტორებთან, რომლებიც უკვე იცნობენ კომპანიის ინდუსტრიის დინამიკას და კონკრეტულ გამოწვევებს, რომელთა წინაშეც შეიძლება აღმოჩნდეს კომპანია. როგორც წესი, ინვესტორები შეაფასებენ ახალი აღმასრულებელი დირექტორის გამოცდილებას აქციონერთა ღირებულების შესაქმნელად. აღმასრულებელი დირექტორის რეპუტაცია შეიძლება აისახოს ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ბაზრის წილის გაზრდის, ხარჯების შემცირების ან ახალ ბაზრებზე გაფართოების შესაძლებლობა. (შესაბამისი კითხვისთვის იხ. "აღმასრულებელი დირექტორის კომპენსაციის გზამკვლევი")